Questões de Concurso – Aprova Concursos

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Q66826 - PUC-PR - 2010 - COPEL - Pedagogo - Analista de RH

A gestão do conhecimento é um valioso recurso estratégico para a vida das pessoas e das empresas. A partir desta afirmação, assinale a alternativa INCORRETA:

a) Não é de hoje que o conhecimento desempenha papel fundamental na história. Sua aquisição e sua aplicação sempre representaram estímulos para as conquistas de inúmeras civilizações. No entanto, apenas "saber muito" alguma coisa não proporciona, por si só, maior poder de competição para uma organização.
b) É necessário saber e aliar o saber à gestão para fazer a diferença.
c) A criação e a implantação de processos que gerem, armazenem, gerenciem e disseminem o conhecimento não representam um célebre desafio a ser enfrentado pelas empresas.
d) Termos como "capital intelectual", "capital humano", "capacidade inovadora", "ativos intangíveis" ou "inteligência empresarial" já fazem parte do dia a dia de muitos executivos.
e) O conceito de gestão do conhecimento parte da premissa de que todo o conhecimento existente na empresa, na cabeça das pessoas, nas veias dos processos e no coração dos departamentos pertence também à organização.

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Q66833 - PUC-PR - 2010 - COPEL - Pedagogo - Analista de RH

Quanto à ética profissional do pedagogo, marque V nas alternativas verdadeiras e F nas falsas. Posteriormente, opte pela sequência que condiz com sua resposta:

-> Os profissionais da educação devem:

I. Garantir que o conhecimento profissional seja constantemente atualizado e aperfeiçoado.

II. Determinar a natureza e o formato de programas de formação contínua como expressão essencial do seu profissionalismo.

III. Divulgar toda informação relevante relacionada com as suas competências e qualificações.

IV. Apoiar todos os esforços para promover a democracia e os direitos humanos através da educação.

V. Salvaguardar e promover os interesses e o bemestar de todos os estudantes, protegendo-os de intimidações e de abusos físicos e psicológicos.

a) A sequência correta é: F - V - V - V - F.
b) A sequência correta é: F - V - F - F - V.
c) A sequência correta é: V - V - V - V - V.
d) A sequência correta é: V - V - V - F - V.
e) A sequência correta é: F - F - V - V - F.

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Q66857 - PUC-PR - 2010 - COPEL - Nutricionista

Em determinado momento ocorreu em um restaurante a compra de 50 latas de leite condensado, cada uma com 2,5 Kg de produto. Sabendo-se que cada quilograma do produto custa R$ 27,00, calcule o gasto e o custo de aquisição desse produto, conhecendo os seguintes dados:

. Empresa optante pelo regime de Lucro Real.
. Empresa pode recuperar IPI, ICMS, PIS e COFINS.
. A alíquota de ICMS sobre Leite Condensado é de 14% e o IPI incluso é de 10%.
. As alíquotas de PIS e COFINS totalizam 9,25%.

a) Gastos de Aquisição = R$ 1.350,00 e Custos de Aquisição = R$ 1227,27
b) Gastos de Aquisição = R$ 3.375,00 e Custos de Aquisição = R$ 2.354,82
c) Gastos de Aquisição = R$ 3.375,00 e Custos de Aquisição = R$ 2.331,28
d) Gastos de Aquisição = R$ 3.375,00 e Custos de Aquisição = R$ 2.612,25
e) Gastos de Aquisição = R$ 3.375,00 e Custos de Aquisição = R$ 2.638,63

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Q66864 - PUC-PR - 2010 - COPEL - Nutricionista

Sobre os tipos e gestão de estoques, sabe-se que:

I. Estoque mínimo é uma das mais importantes informações para a administração do estoque.

II. Estoque médio está diretamente ligado ao grau de imobilização financeira da empresa.

III. Estoque mínimo é também chamado de estoque de segurança, e é a quantidade mínima que deve existir em estoque, destinando-se a cobrir eventuais retardamentos no ressuprimento.

IV. Estoque médio é o nível médio de estoque em torno do qual as operações de compra e consumo se realizaram.

V. Estoque máximo é igual à soma do estoque mínimo mais os lotes de compra.

a) Apenas a alternativa II está correta.
b) Apenas as alternativas I, II e III estão corretas.
c) Apenas as alternativas II e IV estão corretas.
d) Apenas as alternativas I, II, III e IV estão corretas.
e) Apenas a alternativa II está incorreta.

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Q66871 - PUC-PR - 2010 - COPEL - Nutricionista

Considerando as informações abaixo, assinale a alternativa correta.

I - Número de funcionários
Junho: 23
Julho: 24
Agosto: 22
Setembro: 25

II - Número de faltas
Junho: 4
Julho: 4
Agosto: 0
Setembro: 1

III - Número de desligamentos/demissões
Junho: 1
Julho: 0
Agosto: 2
Setembro: 0

IV - Número de dias trabalhados
Junho: 30
Julho: 31
Agosto: 31
Setembro: 30

a) A taxa de absenteísmo do quadrimestre (junho a setembro) é igual a 12%.
b) O número médio de empregados ausentes do período de julho e agosto é obtido a partir da relação do número de faltas desse período e o número de dias trabalhados no mesmo período.
c) O número de empregados utilizados para calcular a taxa da absenteísmo e a rotatividade de pessoal para o quadrimestre junho a setembro é igual a 94 funcionários.
d) O número de empregados utilizados para calcular a taxa de absenteísmo e a rotatividade de pessoal para o quadrimestre junho a setembro é igual a 23,5 funcionários.
e) A rotatividade de pessoal considera somente as demissões por vontade do empregador.

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