Com referência à evolução da administração pública e à qualidade
de vida no trabalho, julgue os próximos itens.
Tanto as organizações públicas quanto as privadas buscam a
sustentabilidade. As privadas buscam a sustentabilidade de
seus negócios e as públicas buscam o desenvolvimento da
sociedade.
Julgue os itens seguintes, a respeito de gestão de pessoas.
A gestão estratégica organizacional, por incorporar o
planejamento como mecanismo de ação, diverge da gestão
estratégica de pessoas.
Julgue os itens seguintes, a respeito de gestão de pessoas.
A gestão por competências refere-se ao conjunto de
mecanismos utilizados para gerir as competências dos
servidores, ao passo que a gestão de competências refere-se à
estruturação de atividades das áreas e das equipes da
organização de acordo com os tipos de competências
necessárias para realizá-las.
Julgue os itens seguintes, a respeito de gestão de pessoas.
A administração de pessoal no serviço público brasileiro
passou a ser tratada como um sistema de atividades com a
aprovação da Lei n.º 8.112/1990
No que diz respeito à gestão de projetos, julgue os seguintes itens.
As fases de um projeto são iniciação, planejamento, execução,
controle e finalização, sendo cada uma delas marcada pela
entrega de um ou mais produtos, exceto a fase de
planejamento, em que as ideias ainda são abstratas e apenas
discussões gerais sobre o projeto são feitas.
Com relação ao balanced scorecard (BSC) e a indicadores de desempenho, julgue os itens subsecutivos
Os indicadores de desempenho fornecem dados para análise de processos e implementação de melhorias e, devido ao seu alto grau
de complexidade, devem ser analisados isoladamente, a fim de que o direcionamento das ações seja o mais independente possível.
Julgue os itens a seguir, acerca dos conceitos de Estado, governo e
administração pública.
A Presidência da República integra a administração pública
federal direta.
Julgue os itens a seguir, acerca dos conceitos de Estado, governo e
administração pública.
No âmbito da administração pública, o Poder Executivo tem
a função finalística de praticar atos de governo e de
administração.
Julgue os itens seguintes, acerca do direito administrativo e da
prática dos atos administrativos.
Conceitualmente, é correto considerar que o direito
administrativo abarca um conjunto de normas jurídicas de
direito público que disciplina as atividades administrativas
necessárias à realização dos direitos fundamentais da
coletividade
Quanto aos atos administrativos, julgue os próximos itens.
Os atos administrativos que digam respeito à organização
interna do STJ dependem da chancela da seção administrativa
do Conselho Especial para que sejam considerados válidos.
Julgue os seguintes itens, referentes a licitações, pregão e sistema
de registro de preços.
As entidades federais não participantes do sistema de registro
de preços poderão aderir à ata de registro de preços de outros
entes da Federação, desde que devidamente justificada a
vantagem e mediante anuência do órgão gerenciador, cabendo
ao fornecedor beneficiário da ata, observadas as condições nela
estabelecidas, aceitar ou não a adesão.
Com referência à evolução da administração pública e à qualidade
de vida no trabalho, julgue os próximos itens.
O controle por resultado objetiva a diminuição da burocracia,
substituindo o controle rígido pari passu por um controle
a posteriori dos processos administrativos.
Julgue os itens que se seguem, referentes a educação, treinamento
e desenvolvimento.
Antes da definição de um modelo pedagógico para a criação de
um curso a distância, é essencial que se realize uma avaliação
diagnóstica dos cursos presenciais da organização, de forma a
evitarem-se discrepâncias entre os modelos que possam
desqualificar as ações educacionais.
Julgue os itens que se seguem, referentes a educação, treinamento
e desenvolvimento.
A cultura de uma organização pode ser responsável pelo baixo
impacto de treinamentos dos servidores.
A respeito de planejamento estratégico e processos associados, bem
como de metas estratégicas e resultados pretendidos, julgue os itens
a seguir.
Antes das estratégias para o alcance dos objetivos, a empresa
deve definir sua missão organizacional, ou seja, seu objetivo
principal a ser perseguido: o ponto ao qual ela deverá chegar
no futuro próximo ou distante.
