Apesar da existência de diversas e distintas definições para o
conceito de desenvolvimento organizacional (DO), podem ser
identificados, entre esses conceitos, alguns pontos de
convergência, entre esses pontos encontra-se a (o)
A estrutura de incentivos interna tem sido vista como um fator
que exerce influência sobre o comportamento organizacional.
Com base nessa informação, é correto afirmar que
Imagine que um gerente da rede de determinada empresa
precisa instalar três Access Point WiFi 802.11b/g (AP1, AP2
e AP3) para cobrir toda a área necessária, conforme figura
apresentada. Nesse caso, para diminuir a interferência, a
melhor alocação de canais para o AP1, AP2 e AP3, é,
respectivamente,
Ao ser contratado, é obrigatório ao servidor público federal associar-se ao sindicato específico de sua categoria.
Um servidor declarou seus dependentes, para efeito de benefícios, no setor de pessoal da instituição a que está vinculado. Relacionou seus filhos e sua companheira, que vive às suas expensas há 10 anos. O funcionário do setor informou ao servidor que, no serviço público federal, apesar de caracterizada uma união estável, não poderia equiparar sua companheira à sua cônjuge pela ausência do ato formal do casamento. A atitude do funcionário do setor de pessoal, que não equiparou a companheira à condição de cônjuge do servidor, é compatível com o estabelecido na Lei no 8112/1990.
A previsão do consumo do material pode ser calculada por técnicas de projeção que admitem que o
futuro será repetição do passado, seguindo o mesmo padrão observado anteriormente.
Para que a UFSB possa atuar como uma instituição educadora em todos os planos, precisa valorizar sua missão acadêmica em quatro aspectos distintos, porém, complementares: governança, estrutura organizacional, regime letivo e arquitetura curricular.
As atividades de Organização do ciclo ou processo administrativo têm como atribuições principais a determinação de objetivos e a alocação de recursos.
Um cargo de alta direção de uma organização é possuidor de autoridade, mas não de responsabilidade, pois não há, para os altos cargos, divisão de tarefas.
O processo de organização e de divisão do trabalho envolve a atribuição de autoridade a pessoas ou a unidades de trabalho.
Acontece sempre de maneira formal, em uma organização estruturada e que observa as normas e as regras, portanto de modo escrito.
A responsabilidade social baseia-se no princípio de que as organizações são instituições sociais que existem com autorização da sociedade.
Os recursos humanos são aqueles que podem gerir os demais recursos.
Quando o Estado centraliza, pressupõe a existência de duas pessoas jurídicas distintas: o Estado e a entidade que executará o serviço, por ter recebido essa atribuição.
Sabendo-se que a Lei no 8112/1990 prevê, por ocasião da morte do servidor público, pensões para seus beneficiários, podendo ser vitalícias ou temporárias, pode-se afirmar que o irmão órfão do funcionário que comprovar dependência econômica do servidor público receberá uma pensão vitalícia
