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Apesar da existência de diversas e distintas definições para o
conceito de desenvolvimento organizacional (DO), podem ser
identificados, entre esses conceitos, alguns pontos de
convergência, entre esses pontos encontra-se a (o)
mudança planejada.
processo de solução de problemas advindo da análise das forças e fraquezas do ambiente interno.
supressão do fortalecimento (empowerment) das equipes, com vistas a garantir maior controle sobre os processos
necessidade de melhor formalização dos processos internos.
não utilização de pesquisas para fins de diagnóstico organizacional.
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