Julgue os próximos itens, com relação à psicodinâmica do trabalho e à prevenção da saúde do trabalhador.
Para a ergonomia da atividade, o trabalho constitui o meio físico no qual o indivíduo é sujeito ativo que pensa, age, sente, constrói e desconstrói a experiência de trabalho no cotidiano.
A respeito do desenvolvimento de pessoas e competências nas organizações, julgue os itens subsequentes.
Princípios de aprendizagem, tais como o estabelecimento de metas e o significado da apresentação do conteúdo a ser aprendido, organizam a oferta de treinamento, pois definem os métodos e as práticas envolvidas nas ações de aprendizagem.
No que se refere à gestão de pessoas no setor público, julgue os itens a seguir.
A interseção entre o modelo estratégico e o modelo político de gestão de pessoas indica que a efetividade da área depende de sua capacidade de satisfazer os interesses dos diversos atores e grupos, internos e externos às organizações, que interferem tanto no planejamento quanto na execução das políticas e das práticas de administração na área de recursos humanos.
Com relação às temáticas avaliação e gestão de desempenho, julgue os itens subsequentes.
Enquanto a perspectiva do desempenho humano vinculada à noção de produtividade torna possível a avaliação do desempenho ou a emissão de feedbacks somativos, a perspectiva comportamental, por sua vez, permite o monitoramento ou a geração de feedbacks formativos ao longo dos ciclos de gestão de desempenho.
Acerca da política de recrutamento e seleção de pessoas, julgue os itens subsecutivos.
Entrevistas estruturadas, comportamentais e com base em competências tendem a eliminar a subjetividade dos processos seletivos desde que sejam fundamentadas em expectativas claras de desempenho no trabalho e em critérios objetivos de avaliação.
Acerca da política de recrutamento e seleção de pessoas, julgue os itens subsecutivos.
A vacância de cargos é elemento suficiente para que a área de gestão de pessoas dê início a um processo de recrutamento e seleção de pessoas, pois indica, quantitativamente, a necessidade organizacional de provimento de pessoal.
Julgue os itens que se seguem, relativos a política de promoção e planos de carreira.
O processo de desenvolvimento de carreira tem a função de
atender as necessidades presentes e futuras das organizações,
de modo que o planejamento das carreiras dos funcionários
deve visar, sobretudo, a eficiência operacional.
No contexto forense, o uso de técnicas de entrevistas e a aplicação de treinamentos para entrevistadores têm possibilitado uma melhoria no desempenho dos psicólogos durante a realização de entrevistas, especificamente na detecção de mentiras. Considerando esse assunto, julgue os itens que se seguem com relação à entrevista forense.
O método PEACE, desenvolvido pela Associação dos Chefes de Polícia da Inglaterra e País de Gales e pelo Home Office, é utilizado para entrevistar suspeitos e testemunhas, com base nos conhecimentos da área de psicologia e em evidências obtidas por meio das pesquisas psicológicas, que possibilita treinar os profissionais para que identifiquem sinais comportamentais de mentiras.
Com relação à atuação do profissional de psicologia nas questões relacionadas ao direito de família, da criança e do adolescente, julgue os itens seguintes.
Na guarda compartilhada, os genitores precisam cumprir alguns requisitos, tais como possuírem certo grau de flexibilidade psicológica e maturidade, a fim de se submeterem a compromissos comuns; e estabelecerem um modo de vida que respeite eventuais problemas e não os transformem em impedimentos, reais ou presumidos, para o cumprimento do acordo previamente estabelecido sobre a guarda.
Julgue os próximos itens, acerca da psicopatologia.
Ao atuar em contextos de drogadição e dependência, faz-se necessário que o psicólogo observe no paciente o aumento da agressividade, a redução da tolerância à frustração, a autoestima, a maturidade para gerenciar situações, labilidade de sentimentos e o uso de situações verdadeiras ou mentirosas, uma vez que a droga torna-se o instrumento de apoio para suportar situações negativas.
Acerca da ISO 38500 e do COBIT 5, julgue os itens subsequentes
A ISO 38500 aponta como princípios, entre outros, a
responsabilidade e a aquisição. O primeiro versa sobre
indivíduos dentro da organização, que compreendem e aceitam
suas responsabilidades com respeito ao fornecimento e à
demanda de TI. O segundo diz respeito à aquisição realizada
por razões válidas, embasadas em análise apropriada e
contínua.
Julgue os itens seguintes a respeito da IN n.o 4 MPOG/SLTI e da Resolução CNJ n.º 182.
De acordo com a IN n.º 4 MPOG/SLTI, a gestão de processos de TI, que inclui a gestão de segurança da informação, não poderá ser objeto de contratação, salvo se aprovado pela autoridade máxima do órgão ou entidade, e desde que esteja sob supervisão exclusiva de servidores do órgão ou entidade.
Em 12 de maio de 2011
À Excelentíssima Sra. Chefe da Gerência de Manutenção e Tecnologia do
MJ
Assunto: Administração. Pedido de agendamento de manutenção em
equipamentos.
1. Com o objetivo de dar cumprimento ao Plano Geral de Reparos e
Modernização dos equipamentos de tecnologia deste Órgão, gentilmente,
solicito a Você o agendamento de visita técnica a este Departamento.
2. Durante as últimas semanas, foram constatados diversos defeitos nos
computadores e nos monitores utilizados pelos funcionários. Será
necessário reparos e substituições de alguns equipamentos. Por esta
razão, solicitamos que a equipe de manutenção dirija-se ao local com peças
de substituição.
3. Os equipamentos a serem substituídos são três teclados e três
estabilizadores, conforme relatório produzido pela área técnica do
Departamento, que segue anexo.
4. Solicitamos que o agendamento seja realizado o mais rapidamente
possível pois a inoperância dos equipamentos ocasiona atraso no
andamento dos processos que estão sob nossa responsabilidade.
Respeitosamente,
Maria Helena Júlia
Diretora do Departamento de Comunicação Social do MJ
Com base no disposto no Manual de Redação Oficial da
Presidência da República, julgue os próximos itens, tendo como
referência o texto apresentado.
Para garantir a correção gramatical e a adequação da linguagem, o pronome “Você” deveria ser substituído por Sua Excelência, considerando-se o cargo ocupado pela autoridade a que o documento se destina.
Com base no disposto no Manual de Redação Oficial da Presidência da República, julgue os próximos itens, tendo como referência o texto apresentado.
O posicionamento adotado para a data e a numeração do
documento está em desacordo com o disposto no referido
manual para o padrão ofício de documentos oficiais
According to the text, judge the following items.
The analyst ought to be a researcher.
