A administração de imunoglobulina em trabalhadores, com o objetivo de conferir imunidade imediata e transitória, visa a combater um ou mais agentes
A administração de um medicamento na quantidade maior do que o prescrito, causando efeitos indesejáveis, refere- se à dose
O Tribunal Regional Eleitoral de Alagoas, nas suas sessões, deliberará com a presença mínima de
Durante um levantamento topográfico em campo, um técnico deve ter os seguintes instrumentos auxiliares:
Existem várias situações que demandam a instalação de dutos de ventilação, como em obras de túneis e reformas em áreas fechadas.
Sobre o aproveitamento da área da seção interna de um duto retangular, é correto afirmar:
O valor referente à mão de obra do serviço de revestimento indicado é, em reais, de
O número mínimo de pedreiros e ajudantes, necessários para a execução de um emboço de 2,7 m2 em alvenaria comum, com espessura de 6 cm, de acordo com a tabela, em "homens-hora", será de
Sobre a execução de alvenarias de vedação em blocos cerâmicos fixadas entre estruturas de pilares de edifícios residenciais, é INCORRETO afirmar que
Sobre a construção de barragens que fazem uso da técnica de Concreto Compactado com Rolo, é correto afirmar:
Racionalização e industrialização da construção são elementos que juntos proporcionam transformações no processo construtivo, corroborando para o aumento de produtividade e redução do custo, onde verifica-se a
Nos termos do Regimento Interno do Tribunal Regional Eleitoral de Alagoas, o Corregedor Regional Eleitoral será escolhido
Uma empresa adquire uma máquina no valor de R$ 10 milhões, pagando à vista uma entrada de 10% e financiando o restante em 4 anos, com juros mensais de 2%, pagos mensalmente e, amortizável em 8 prestações semestrais. Na ocasião do registro dessa operação ocorre no patrimônio da empresa um aumento, em reais, de
No caso de ilícito eleitoral da competência originária do Tribunal Regional Eleitoral, estando o indiciado preso, o prazo para oferecimento de denúncia será de
Todos os títulos de crédito abaixo têm força executória, exceto:
Companies in the rich world are confronted with a rapidly
ageing workforce. Nearly one in three American workers
will be over 50 by 2012, and America is a young country
compared with Japan and Germany. China is also ageing
rapidly, thanks to its one-child policy. This means that
companies will have to learn how to manage older workers
better.
Most companies are remarkably ill-prepared. There was a
fl icker of interest in the problem a few years ago but it was
snuffed out by the recession. The management literature
on older workers is a mere molehill compared with the
mountain devoted to recruiting and retaining the young.
Companies are still stuck with an antiquated model for
dealing with ageing, which assumes that people should
get pay rises and promotions on the basis of age. They
have dealt with the burdens of this model by periodically
"downsizing" older workers or encouraging them to take
early retirement. This has created a dual labour marketfor
older workers, of cosseted insiders on the one hand and
unemployed or retired outsiders on the other.
But this model cannot last. The number of young people,
particularly those with valuable science and engineering
skills, is shrinking. And governments are raising retirement
ages and making it more diffi cult for companies to shed
older workers, in a desperate attempt to cope with their
underfunded pension systems.
Feb 4th 2010 | From The Economist print edition [adapted]
According to the text, businesses
