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Folha de respostas:

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    • c
    • d

Com referência ao papel estratégico e ao crescimento da área

de recursos humanos (RH) nas organizações, julgue os itens que

se seguem.

Na última década de 30, marcada pela criação da legislação trabalhista, foi alterado o enfoque do trabalho na área de recursos humanos, estendendo-se essa visão até o início da década de 50, o que constituiu um período conhecido como era burocrática do RH.

Com base na NR 12, que trata de segurança no trabalho em máquinas e equipamentos, assinale a alternativa CORRETA:

A respeito dos equipamentos de proteção individual (NR 6), analise as seguintes afirmativas: I.A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, o EPI adequado ao risco e com certificado de garantia emitido pela FUNDACENTRO. II.O Equipamento de Proteção Individual, de fabricação nacional ou importado, só poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação – CA. III.Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas, o empregador é obrigado a fornecer aos empregados, gratuitamente, o EPI adequado ao risco. IV.EPI é todo dispositivo ou produto de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado somente à redução de danos causados durante um acidente. Assinale a alternativa correta:

Segundo a NR 35 – Trabalho em Altura, assinale a alternativa INCORRETA:

O valor acima do qual devem ser iniciadas ações preventivas, de forma a minimizar a probabilidade de que as exposições a agentes ambientais ultrapassem os limites de exposição, é conhecido como _______________. Assinale a alternativa que completa a lacuna do texto acima de forma CORRETA:

Nos termos da NR-15, que trata de operações e

atividades insalubres, assinale a alternativa

INCORRETA:.

Analise as afirmativas a seguir.

I. O propósito da Saúde no Trabalho é servir à saúde e ao bem-estar dos trabalhadores, individualmente e

coletivamente.

II. O exercício da Saúde no Trabalho deve ser realizado de acordo com os mais elevados padrões profissionais e

princípios éticos.

III. Os profissionais de Saúde no Trabalho devem contribuir para a saúde ambiental e comunitária.

IV. Os deveres dos profissionais de Saúde no Trabalho incluem a proteção da vida e da saúde do trabalhador,

respeitando a dignidade humana e promovendo os mais elevados princípios éticos na implementação de políticas e

programas de Saúde no Trabalho.

V. A integridade na conduta profissional, a imparcialidade e a proteção da confidencialidade dos dados de saúde e a

privacidade dos trabalhadores constituem parte dos deveres dentro dos princípios básicos da conduta ética dos

profissionais de saúde.

Estão corretas as afirmativas

Em um ambiente de trabalho existe um equipamento necessário a um processo fabril que pode causar dano ao trabalhador.
A respeito desse ambiente de trabalho, assinale a afirmativa correta.

O evento que provoca lesão corporal, comprometimento funcional ou morte, desde que atenda aos preceitos estabelecidos pelo Ministério do Trabalho e Previdência Social, é denominado acidente ou doença de trabalho.
Assinale a opção que pode ser considerada acidente ou doença de trabalho.

Os elementos da ergonomia visam garantir a melhor adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores.
As opções a seguir estabelecem parâmetros para a avaliação ergonômica do ambiente de trabalho, à exceção de uma.
Assinale-a.

Em conformidade com a NR 4 - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina doTrabalho, item 4.12, compete aos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho:
I. Responsabilizar-se tecnicamente pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas NR aplicáveis às atividades executadas pela empresa e/ou seus estabelecimentos.
II. Esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção.
III. Registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho, doenças ocupacionais e agentes de insalubridade.
IV. Manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a NR 5
Estão corretas:

Em conformidade com a NR 5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA ), seção “DA CONSTITUIÇÃO”: por estabelecimento, mantendo-a em regular funcionamento, devem constituir a CIPA, entre outros/outras:
I. As empresas privadas.
II. As empresas públicas.
III. Sociedades de economia mista.
IV. Órgãos da administração direta e indireta.
V. Instituições beneficentes, associações recreativas, cooperativas,
Estão corretas:

Existem vários tipos de extintores de incêndio, cada um contendo uma substância diferente e servindo para diferentes classes de incêndio. Dentre eles: I. Extintor com pó químico seco.
II. Extintor com água pressurizada.
III. Extintor com gás carbônico.
Relacione os tipos de extintores (acima) com as indicações apresentadas a seguir. Após, selecione a alternativa que apresenta esta relação corretamente, de cima para baixo.
( ) Indicado para incêndios em equipamento elétrico energizado.
( ) Indicado para incêndio com líquidos inflamáveis. Age por abafamento.
( ) É indicado para incêndios com madeira, papel, tecido, materiais sólidos em geral.
( ) Não é indicado para incêndios em equipamento elétrico energizado.

O Saturnismo é uma das várias doenças profissionais. Esta é provocada pela exposição dos trabalhadores:

Com relação a Ergonomia, sobre a organização do trabalho, conforme a NR 17 que trata deste assunto, a organização do trabalho deve ser adequada às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser executado. A organização do trabalho, para efeito da NR 17, deve levar em consideração, no mínimo, alguns itens. Dentre estes itens encontram-se:
Atribua valores V=Verdadeiro e F=Falso para os itens a seguir. Após, selecione a alternativa que apresenta os valores corretos, na sequência apresentada. ( ) As normas de produção. ( ) O período de férias. ( ) A exigência de tempo. ( ) O grau de insalubridade da atividade. ( ) O ritmo de trabalho. ( ) O conteúdo das tarefas.

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