Questões de Concurso – Aprova Concursos

3481)

Q280965 - CONSULPLAN - 2014 - MAPA - Psicólogo

Dentro dos fatores sociais na anormalidade, o autor Cordioli (2008) menciona “um tipo de transtorno que é uma condição clínica primária, com uma prevalência geral na população de 68%, sendo considerado o quarto transtorno mental mais comum. A presença desse quadro é um fator de risco à manifestação de outros transtornos mentais, sobretudo transtornos de ansiedade, humor e abuso de substâncias." Os dados mencionados anteriormente referem-se ao transtorno

a)
bipolar.
b)
do pânico.
c)
somatoforme.
d)
de estresse pós‐traumático.

3482)

Q254782 - FCC - 2014 - TRT - 19ª Região (AL) - Analista Judiciário - Psicologia

A teoria motivacional do estabelecimento de metas, descrita por Edwin Locke e Gary Latham, propõe que metas específicas e desafiadoras aumentam a motivação e o desempenho, porém é necessário que sejam aceitas pelos

a) superiores para que possam atuar com feedback específico e justo quando da aplicação do sistema de gerenciamento de desempenhos.
b) subordinados e que eles recebam feedback para indicar seu progresso em direção à realização.
c) sindicatos dos empregados e dos patrões, uma vez que novas metas de trabalho significam a necessidade da realização de novos acordos de trabalho.
d) diversos stakeholders visando minimizar possíveis distorções que possam ocorrer durante o período em que as metas serão realizadas.
e) diversos escalões organizacionais por meio de consenso, como forma de diminuir efeitos de favoritismo.

3483)

Q254787 - FCC - 2014 - TRT - 19ª Região (AL) - Analista Judiciário - Psicologia

Denis e Ana estão passando por um bairro desconhecido no caminho para visitar um cliente. Torna–se óbvio para Ana que estão dirigindo em círculos e que se perderam. Ela diz: Denis, por que você não pára e pergunta para alguém se estamos no caminho certo? Denis continua dirigindo e não responde. Ana diz: Você não está me ouvindo? Denis responde: Sim, estou ouvindo, e continua dirigindo e obviamente ficando tenso. Ana fica em silêncio por algum tempo, sua tensão também aumenta. Este processo comunicativo entre Denis e Ana revela uma barreira à comunicação denominada

a) comunicação incompleta.
b) estado mental de duas pessoas.
c) estado emocional de duas pessoas.
d) diferenças de gênero.
e) estresse comunicativo.

3484)

Q254794 - FCC - 2014 - TRT - 19ª Região (AL) - Analista Judiciário - Psicologia

As técnicas de simulação procuram passar do tratamento individual e isolado para o tratamento em grupos, e do método, exclusivamente, verbal ou de execução para

a) a aplicação das competências técnicas.
b) a análise do desempenho individual.
c) a ação social.
d) o prognóstico de sucesso na apresentação dos resultados exigidos pela função.
e) a aceitação dos modelos de trabalhos presentes.

3485)

Q254799 - FCC - 2014 - TRT - 19ª Região (AL) - Analista Judiciário - Psicologia

Você pode dizer a si mesmo:
–Ora José, vamos, coragem. Vá conversar com aquela menina.
–Mas será, José, que ela vai concordar?
–Não sei, mas, só de pensar, dá-me um friozinho na barriga.
–Ora, deixe de fitas...
–Acha você que é fita?
O texto acima é exemplo de

a) comportamento espontâneo de avaliação do outro.
b) estado do EU –criança.
c) comunicação intrapessoal.
d) avaliação incoerente da realidade.
e) forma de adaptação infantil.

3486)

Q254802 - FCC - 2014 - TRT - 19ª Região (AL) - Analista Judiciário - Psicologia

A Teoria da Psicodinâmica do Trabalho coloca que, na relação com a organização do trabalho, para preservar a saúde mental e aliviar o sofrimento, o homem lança mão de estratégias defensivas. Essas estratégias envolvem as defesas

a) pulsionais e intelectuais.
b) intrínsecas e básicas.
c) físicas e emocionais.
d) extrínsecas e subjetivas.
e) coletivas e individuais.

3487)

Q254807 - FCC - 2014 - TRT - 19ª Região (AL) - Analista Judiciário - Psicologia

Yukl (1989) ressaltou os três meios pelos quais o poder político é alcançado e mantido dentro da organização que são:

a) aplicação de recompensas, legitimidade do cargo e coerção pela autoridade (autoritarismo).
b) possibilidade de punição, status do cargo e conhecimento aplicado (competência).
c) obtenção de controle sobre os processos decisórios, formação de coalizões e coopção pela oposição (cooptação).
d) troca de favores, aceitação do líder pelos subordinados e alçada de decisão determinada pela organização (controle).
e) capacidade de criar uma visão comum, nível do cargo ocupado e domínio das informações (conhecimento).

3488)

Q254814 - FCC - 2014 - TRT - 19ª Região (AL) - Analista Judiciário - Psicologia

A fim de realizar a mudança na prática da mediação de uma orientação de resolução de problema para uma abordagem transformacional, é preciso uma nova compreensão da comunicação, frequentemente, chamada de perspectiva

a) da mensagem intermitente.
b) do construcionismo social.
c) da comunição analítica.
d) do enfoque psicanalítico.
e) do mediador-partes.

3489)

Q325158 - IADES - 2014 - EBSERH - Nível Superior - Psicólogo Organizacional

A Teoria da Modelagem foi descrita por

a)
Albert Bandura.
b)
B. F. Skinner.
c)
George Kelly.
d)
Gordon Allport.
e)
Henry Murray.

3490)

Q325160 - IADES - 2014 - EBSERH - Nível Superior - Psicólogo Organizacional

Em relação ao estresse no trabalho e temas relacionados,

assinale a alternativa correta.

a)
A fonte principal de estresse no trabalho está sempre relacionada a causas ambientais.
b)
O estresse é sempre disfuncional, pois provoca danos à saúde do trabalhador.
c)
Um ambiente agradável de trabalho facilita o relacionamento interpessoal e melhora a produtividade, mas não reduz acidentes ou doenças.
d)
A ansiedade pode provocar estresse, ou seja, estresse não pode provocar ansiedade.
e)
O estresse pessoal e da vida no trabalho pode ser administrado por meio do planejamento pessoal e de carreira.

3491)

Q325165 - IADES - 2014 - EBSERH - Nível Superior - Psicólogo Organizacional

Acerca de recrutamento e seleção de pessoal nas empresas,

assinale a alternativa correta.

a)
O fundamental é que o recrutamento atraia e traga candidatos para serem selecionados, ou seja, ele corresponde ao processo pelo qual a organização atrai e seleciona candidatos para ocuparem vagas disponíveis.
b)
A seleção de pessoas é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização.
c)
Tanto o recrutamento interno quanto o externo contribuem para a formação e contínua atualização do banco de talentos que servirá de fonte para os recrutamentos futuros.
d)
O recrutamento interno é ideal para situações de instabilidade e muita mudança ambiental.
e)
As agências de recrutamento são ineficazes em situações nas quais o preenchimento do cargo é confidencial e não pode ser divulgado ao mercado ou internamente.

3492)

Q325172 - IADES - 2014 - EBSERH - Nível Superior - Psicólogo Organizacional

Quanto à motivação, à satisfação e ao envolvimento no

trabalho, assinale a alternativa correta.

a)
Pode-se dizer que a motivação e o envolvimento com o trabalho são fatores importantes, mas não necessários para firmar uma prática de trabalho que gere satisfação.
b)
Os fatores de satisfação e motivação no trabalho costumam ter vinculação com o bom salário e com a valorização da produção, ao invés de se associarem com o bom relacionamento interpessoale com o reconhecimento da capacidade de trabalho.
c)
Garantir o investimento na satisfação profissional, nos serviços de saúde, pode influenciar decisivamente na melhoria do atendimento à população.
d)
A busca pela qualidade de vida no trabalho e a implementação de ações visando a melhorias para as pessoas é de suma importância para assegurar maior produtividade e qualidade no trabalho, mas não exerce influência no nível de satisfação na vidafamiliar e pessoal de profissionais de saúde.
e)
A satisfação no trabalho exclui por completo as metas e os objetivos da organização, uma vez que é definida como a atitude geral de um indivíduo emrelação ao seu trabalho.

3493)

Q325177 - IADES - 2014 - EBSERH - Nível Superior - Psicólogo Organizacional

A respeito da avaliação psicológica, assinale a alternativa

correta.

a)
Avaliação psicológica é um produto do exercício profissional dos psicólogos, que envolve, necessariamente, a elaboração de um informe psicológico (documento escrito).
b)
O crime, a reincidência e a periculosidade são considerados fenômenos psicológicos.
c)
O trabalho do psicólogo, ao realizar processos de investigação psicológica para finalidades científicas e profissionais, é concebido em um plano descritivonão-interpretativo.
d)
Compete ao paciente analisar criticamente os resultados obtidos no processo de avaliação psicológica, com o intuito de verificar se realmente foram fornecidos elementos seguros e suficientes para a tomada de decisão nos vários contextos de atuação do psicólogo.
e)
Os resultados das avaliações psicológicas têm pequeno impacto para as pessoas, os grupos e a sociedade.

3494)

Q311708 - FCC - 2014 - TRT - 13ª Região (PB) - Analista Judiciário - Psicologia

A percepção social está entre os principais conceitos da

Psicologia Social, que ao estudar a interação social,

aponta que a percepção do outro é uma forma de comunicação

que depende da atribuição de significado à situação

a)
futura.
b)
comparada.
c)
vivida.
d)
escolhida.
e)
imaginada.

3495)

Q311710 - FCC - 2014 - TRT - 13ª Região (PB) - Analista Judiciário - Psicologia

Silvia Tatiana Maurer Lane, em sua conhecida obra Psicologia

Social − o homem em movimento, afirma que a aná-

lise ideológica é fundamental para o conhecimento psicossocial

pelo fato de ela determinar e ser determinada pelos

comportamentos

a)
sociais do indivíduo e pela rede de relações sociais que, por sua vez, constituem o próprio indivíduo.
b)
morais do indivíduo e pela rede de relações sociais que, por sua vez, constituem o próprio enredo.
c)
discursivos do indivíduo e pela rede de relações sociais que, por sua vez, constituem o próprio mundo da linguagem.
d)
diretos do indivíduo e pela rede de relações sociais que, por sua vez, constituem o próprio método.
e)
básicos do indivíduo e pela rede de relações sociais que, por sua vez, constituem o próprio conteúdo interno.

Questões de Concurso – Aprova Concursos

Milhares de questões com o conteúdo atualizado para você praticar e chegar ao dia da prova preparado!