É através da liderança que o enfermeiro faz o elo para conciliar os objetivos organizacionais com os objetivos da equipe de enfermagem, almejando o aprimoramento da prática profissional e a qualidade da assistência prestada. Sobre o papel da gerência de enfermagem e suas características, leia as sentenças abaixo e assinale alternativa incorreta:
Uma das dificuldades mais comuns na gerência de uma
empresa é a administração financeira. Leia a sentença
abaixo e preencha a lacuna corretamente:
–_______________________ é um instrumento gerencial
que controla e informa todas as movimentações
financeiras (entradas e saídas de valores) de um dado
período.”
A administração deve sustentar a constituição e a
continuidade das organizações. Leia a seguir algumas
características consideradas pela Administração e
assinale a alternativa correta:
I. A administração é um processo dinâmico e social.
II. A administração é um processo catalisador e
disseminador de conhecimentos, idéias e aprendizados.
Liderança é um dos papéis dos administradores. A pessoa ou
grupo que desempenha o papel de líder influencia o
comportamento de um ou mais liderados ou seguidores. A
capacidade de liderar está intimamente ligada ao processo de
motivação. Há uma situação de dependência mútua entre líder
e liderados. Leia as sentenças abaixo sobre o tema, e assinale
a alternativa incorreta:
Leia a sentença e preencha a lacuna identificando a
alternativa correta:
“ __________________________ é o direito legal que os
chefes ou gerentes têm de dirigir ou comandar o
comportamento dos integrantes de sua equipe,
chamados subordinados, colaboradores ou
funcionários, dependendo do tipo da organização."
Leia abaixo algumas definições sobre controle no
processo de administração, e assinale a alternativa
correta:
I. As informações e decisões de controle permitem manter
uma organização ou sistema orientado para seu objetivo,
mesmo que seu desempenho seja comprometido pelos
riscos identificados.
II. Controle é o processo de produzir e usar informações
para tomar decisões, sobre a execução de atividades e
sobre os objetivos.
O ambiente empresarial tem buscado a competitividade em virtude das profundas mudanças ocorridas na economia mundial, nas relações sociais e políticas, na tecnologia, na organização produtiva e na relação de trabalho.
Todas essas mudanças são elementos de uma
Leia o enunciado a seguir e preencha as lacunas com uma das opções dadas abaixo:
A_____________________, a(o) ______________________, a(os)___________________e a _____________________, são consideradas ciências fundamentais para o processo de preparação, análise e tomada de decisão.
A Pesquisa Operacional (PO) faz uso dessas quatro ciências
Julgue as afirmativas e selecione a opção correta.
I. A estrutura organizacional é o gráfico que representa as unidades da organização.
II. Hierarquia é sinônimo de cadeia de comando. O poder de dirigir desce de cada nível para o imediatamente inferior, que tem a obrigação de obedecer.
III. A estratégia organizacional orienta a definição da estrutura organizacional.
Considerando-se que um administrador é um indivíduo que conduz um grupo de pessoas na realização de tarefas que contribuam para o alcance dos objetivos organizacionais, independente de nível hierárquico, formação ou tipo de organização, analise as afirmativas abaixo e em seguida assinale a opção correta.
I. Um administrador deve ser capaz de trabalhar participativamente na heterogeneidade organizacional.
II. Um administrador deve ser capaz de abrir mão de sua identidade em função da equipe.
III. Um administrador deve ser capaz de entender que eventualmente deverá desistir da manutenção de relações interpessoais.
Os documentos públicos podem ser identificados como
Com relação ao recebimento de materiais, pode-se afirmar:
Considerando os princípios básicos da organização do setor de compras, relacione as colunas abaixo, indicando a opção que representa a sequência correta de relacionamento.
Considerando a metodologia ABC de administração dos estoques, assinale a opção incorreta.
[...] conjunto de premissas que um grupo aprendeu a aceitar, como resultado da solução de problemas de adaptação ao ambiente e de integração interna. [...] funcionam suficientemente bem para serem consideradas válidas e podem ser ensinadas a novos integrantes como sendo a forma correta de perceber, pensar e sentir-se em relação a esses problemas de adaptação externa e integração interna.
Trata-se de
