Em relação às diretrizes da comunicação na administração pública, assinale a afirmativa correta.
A comunicação externa deve atentar ao público-alvo da organização, focando nos interesses da empresa bem
como nas oportunidades que podem surgir do contato com veículos de comunicação. Desse modo, um plano
de comunicação estabelece princípios para a escolha e conduta do representante público de uma
organização. Sobre o assunto, assinale a afirmativa INCORRETA.
As características naturais do estado de Mato Grosso são constantemente impactadas pelas atividades econômicas desenvolvidas. Sobre o assunto, assinale a afirmativa INCORRETA.
Sobre satisfação no trabalho, assinale a afirmativa correta.
No mundo dinâmico de hoje, as organizações precisam de liderança para atingir o nível máximo de eficácia
organizacional. Sobre liderança, assinale a assertiva INCORRETA.
O setor de Recursos Humanos dispõe de vários processos e atividades que são efetuados na organização.
Sobre essas atividades e processos, numere a coluna da direita de acordo com a da esquerda
Marque a sequência correta.
O Conselho Federal de Psicologia, na Resolução N.º 013/2007, institui a consolidação das resoluções
relativas ao Título Profissional de Especialista em Psicologia. Dentre as especialidades em que se pode
requerer a titulação está a do Psicólogo Organizacional. Nesse documento estão descritas as atribuições
dessa especialidade. Em relação às atribuições do Psicólogo Organizacional segundo a resolução citada,
analise as afirmativas.
I - Atua em atividades relacionadas à análise e desenvolvimento organizacional, ação humana nas
organizações, desenvolvimento de equipes, consultoria organizacional, seleção, acompanhamento e
desenvolvimento de pessoal, estudo e planejamento de condições de trabalho, estudo e intervenção
dirigidos à saúde do trabalhador.
II - Atua no estudo, diagnóstico e prognóstico em situações de crise, em problemas do desenvolvimento
ou em quadros psicopatológicos, utilizando, para tal, procedimentos de diagnóstico psicológico tais
como: entrevista, utilização de técnicas de avaliação psicológica e outros.
III - Atua junto a equipes multiprofissionais, identificando, compreendendo e agindo sobre fatores
emocionais que intervêm na saúde geral do indivíduo, especialmente em unidades básicas de saúde,
ambulatórios e hospitais.
IV - Atua como consultor interno/externo, participando do desenvolvimento das organizações sociais, para
facilitar processos de grupo e de intervenção psicossocial nos diferentes níveis hierárquicos de
organizações.
São atribuições do Psicólogo Organizacional:
No tema “Saúde Mental e Psicologia do Trabalho", há muitas discussões importantes sobre a forma como o
trabalho está organizado em nossa sociedade e as consequências psíquicas que este traz às pessoas. Leia um
trecho sobre o tema.
Não é raro encontrar pessoas que, por uma condição de sua psicodinâmica interna, possuem a
propensão a trabalhar em excesso e a divertir-se muito pouco; outras, pelo contrário, passam os dias a
divertirem-se; outras ainda não conseguem fazer nem uma coisa nem outra. Sabe-se hoje que tanto o
trabalho, quanto a diversão em proporções satisfatórias são critérios para avaliar um funcionamento psíquico
saudável.
Na realidade, ao contrário do que muitos possam supor, a organização do trabalho não cria doenças
mentais específicas. Os surtos psicóticos e a formação das neuroses dependem da estrutura da personalidade
que a pessoa desenvolve desde o início da sua vida, chegando a certa configuração relativamente estável,
após o período de ebulição da adolescência – quando as condições sociais são relativamente favoráveis –,
antes mesmo da pessoa entrar no processo produtivo. No entanto, “o defeito crônico de uma vida mental
sem saída mantido pela organização do trabalho tem provavelmente um efeito que favorece as
descompensações psiconeuróticas" (DEJOURS, 1992).
Com base no texto acima, assinale a afirmativa correta.
O rompimento de vínculos de relações fundamentais para manutenção e fortalecimento da subjetividade
humana nas organizações pode desencadear vários problemas e entre eles está aquele que pode ser
entendido como a exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e
prolongadas durante a jornada de trabalho. As relações desumanas e aéticas, nas quais predominam os
desmandos, a manipulação do medo, a competitividade desenfreada e os programas de qualidade total
associados à produtividade e dissociados da Qualidade de Vida no Trabalho podem também desencadear
este tipo de problema muito comum no mundo do trabalho e já reconhecido até no âmbito jurídico. Esse
problema é chamado de
No campo da Saúde Mental e Trabalho, há três principais abordagens para análise e subsídios para
intervenção. A respeito dessas abordagens, numere a coluna da direita de acordo com a da esquerda
Assinale a sequência correta.
Considere a figura apresentada abaixo de uma planilha do LibreOffice Calc 4.2.5.2 (idioma Português) em sua configuração padrão de instalação.
De acordo com a planilha, o texto exibido na célula D2 pode ser obtido pela fórmula
Observe a figura abaixo.
Essa pintura mural registra a visão da Igreja Católica acerca das relações entre empresas, projetos agropecuários, posseiros e indígenas no Nordeste de Mato Grosso durante o período militar. Sobre essas relações, assinale a afirmativa correta.
A coluna da esquerda apresenta Tipos de Gastos ou Despesas Públicas e a da direita, elemento de cada tipo ou despesa. Numere a coluna da direita de acordo com a da esquerda.
Assinale a sequência correta.
O Conselho Nacional de Trânsito (CONTRAN) na Resolução N.º 425/2012 caracterizou para o processo de
avaliação psicológica o emprego de instrumentos e de técnicas. Em relação ao que deve ser empregado,
segundo a referida resolução, assinale a afirmativa correta.
Rozenstraten foi um dos pesquisadores precursores da psicologia no trânsito no Brasil, com diversos artigos
e livros a respeito. Segundo ele, três pontos são capitais para a definição do sistema Trânsito. São eles:
