Analise as seguintes afirmativas sobre a PLACA DE ORIFÍCIO:
1 - Para medir corretamente a placa de orifício, necessita-se que o regime de fluxo seja laminar.
2 - A placa de orifício é apropriada para medição de fluxos pulsantes.
3 - Mede líquidos e vapor, mas não pode ser empregada para medir gases.
4 - Introduz uma perda de carga permanente na linha.
5 - Para uma medição precisa, a vazão não pode ser menor que 10% da vazão máxima.
São CORRETAS as afirmativas:
Leia as frases abaixo sobre VÁLVULAS DE CONTROLE.
1 - No cálculo de uma válvula, é sempre necessário verificar se vai ocorrer a cavitação.
2 - As válvulas BORBOLETA tendem a cavitar mais facilmente que as do tipo GLOBO.
3 - Para bom dimensionamento, a queda de pressão através da válvula não deve ser escolhida maior que 10% da queda de pressão total na linha.
4 - A válvula GLOBO DUPLA SEDE é indicada para grandes vazões e pequenos diferenciais de pressão.
5 - A queda de pressão através da válvula que dá início à cavitação, chamada de pressão diferencial crítica, depende do fator Cf.
São FALSAS as afirmativas:
A atividade de assessoria de comunicação deve ser feita em um processo de permanente avaliação. Possui dimensões e características próprias. Deve ser parte ativa da administração da organização.
Sobre a necessidade de avaliação permanente desse trabalho, é CORRETO afirmar:
As entrevistas de rotina visam fornecer ao repórter elementos sobre fatos do cotidiano.
São características dessas entrevistas, EXCETO:
Sobre o radiojornalismo, analise as afirmativas:
(1) As emissoras de rádio são obrigadas a preservar gravações jornalísticas por 60 dias.
(2) O ouvinte tem o direito de saber como está sendo informado.
(3) No rádio, as palavras não são suficientes para desmontar falsas imagens.
(4) O uso do ontem no lide envelhece a notícia no rádio.
(5) Jamais gravar entrevista sem o conhecimento da pessoa entrevistada.
Estão CORRETAS apenas as afirmativas:
Sobre a terminologia do telejornalismo, numere a coluna da direita de acordo com a da esquerda:
A sequência numérica CORRETA, de cima para baixo, é:
De acordo com o Código de Ética dos Jornalistas Brasileiros é, dever do Jornalista:
(1) Divulgar os fatos e as informações de interesse público.
(2) Assumir responsabilidade somente por tarefas para as quais esteja capacitado.
(3) Combater e denunciar todas as formas de corrupção.
(4) Respeitar as campanhas de seus competidores, jamais procurando destruí-las.
(5) Lutar pela liberdade de pensamento e de expressão.
Estão CORRETOS os itens:
A Ecologia da Informação baseia-se:
Sobre o sigilo profissional, de acordo com o Código de Ética dos Profissionais de Relações Públicas, NÃO é correto afirmar:
A forma de conceber a avaliação reflete uma postura filosófica diante da educação. Para o aluno, a avaliação é um meio de superar as dificuldades e continuar progredindo na aprendizagem, enquanto, para o professor, a avaliação é um meio de aperfeiçoar seus procedimentos de ensino.
Duas funções da avaliação da aprendizagem estão indicadas em:
Os aspectos levantados durante o diagnóstico representam problemas de treinamento e pode ser feito em três diferentes níveis de análise. Está INCORRETO o que se apresenta na alternativa:
As pessoas constituem o principal patrimônio das organizações. Sabemos que uma boa gestão de pessoas é uma questão vital para o sucesso do negócio e o principal diferencial competitivo das organizações bem-sucedidas. E para serem bem-sucedidas, as organizações precisam de pessoas com habilidades e competências para conduzirem os negócios, fazerem as coisas acontecerem. Para conseguir isso, é imprescindível que a empresas invistam no treinamento e desenvolvimento das pessoas, possibilitando o crescimento profissional e pessoal dos seus colaboradores.
Considerando a importância em saber administrar bem o capital humano por meio do treinamento e do desenvolvimento, analise as afirmativas abaixo:
I. O treinamento é uma fonte de lucratividade ao permitir que as pessoas contribuam efetivamente para os resultados do negócio.
II. O treinamento é orientado para o presente, focalizando o cargo atual e buscando melhorar aquelas habilidades e competências relacionadas com o desempenho imediato do cargo.
III. O desenvolvimento de pessoas focaliza, em geral, os cargos a serem ocupados futuramente na organização e as novas habilidades e competências que serão requeridas.
IV. O treinamento é uma maneira eficaz de agregar valor às pessoas, à organização e aos clientes, provocando uma mudança no comportamento da pessoa através da incorporação de novos hábitos, atitudes, conhecimentos, competências e destrezas.
Está CORRETO o que se afirma em:
A concepção construtivista reúne uma série de princípios que permitem compreender a complexidade dos processos de ensino-aprendizagem e que se articulam em torno da atividade intelectual implicada na construção do conhecimento. Em relação aos princípios da concepção construtivista, analise as afirmativas abaixo, identificando-as com V ou F, conforme sejam verdadeiras ou falsas:
( ) Os esquemas de conhecimento se definem como as representações que uma pessoa possui, num momento dado da sua existência, sobre algum objeto de conhecimento.
( ) Os esquemas de conhecimento são revisados, modificados, tornam-se mais complexos e adaptados à realidade, mais ricos em relações.
( ) A natureza dos esquemas de conhecimento de um aluno depende de seu nível de desenvolvimento e dos conhecimentos prévios que pôde construir.
( ) A situação de aprendizagem pode ser concebida como um processo de comparação, de revisão, e de construção de esquemas de conhecimento sobre os conteúdos escolares.
A sequência CORRETA, de cima para baixo, é:
Segundo Chiavenato (1999), o desenvolvimento organizacional está intimamente ligado aos conceitos de mudança e da capacidade adaptativa da organização à mudança. O desenvolvimento organizacional parte do pressuposto de que é plenamente possível o esforço para se conseguir que as metas dos indivíduos se integrem com os objetivos da organização.
Para o autor, os principais objetivos do desenvolvimento organizacional são, EXCETO:
Você é o psicólogo responsável pela contratação de cinco jovens inscritos no programa de aprendizagem para trabalhar em uma instituição financeira.
Com relação ao trabalho do menor aprendiz considere:
I. A jornada de trabalho do aprendiz não poderá exceder seis horas diárias, para aqueles que não concluíram o ensino fundamental.
II. O prazo máximo para o contrato de aprendizagem será de dois anos, podendo ser prorrogado por mais 1 (um) ano.
III. Ao adolescente trabalhador não será permitida a execução de trabalho insalubre ou em locais e serviços perigosos ou atividades penosas.
IV. Ao adolescente trabalhador são permitidos serviços externos, tais como: office boy, mensageiros e contínuos.
V. Ao adolescente trabalhador não é permitido fazer horário extra, a não ser quando puder compensar as horas no mesmo mês.
Está CORRETO apenas o que consta em:
