Segundo Chiavenato (2010), o salário representa a principal forma de recompensa organizacional. Existe o salário nominal e o salário real. O salário nominal representa o volume de dinheiro fixado em contrato individual pelo cargo ocupado. O salário real representa a quantidade de bens que o empregado pode adquirir com o volume de dinheiro que recebe mensal ou semanalmente. Existe também o salário mínimo, que é a menor remuneração permitida por lei. Assim, o salário pode ser considerado sob vários aspectos diferentes. Nesse sentido, o salário
A seleção de pessoal comporta alguns modelos de decisão sobre candidatos. O modelo pelo qual há um só candidato e uma só vaga a ser preenchida por aquele candidato não inclui a alternativa de rejeitar o candidato. O candidato apresentado deve ser admitido sem qualquer rejeição. O conceito acima apresentado refere-se ao modelo de
A finalidade da mensagem é um fator importante que
o redator de atos oficiais deve levar em consideração,
pois quem recebe uma mensagem deve saber o seu
propósito. O redator de atos oficiais deve preocupar-se
com determinadas peculiaridades semânticas da
terminologia administrativa.
Com base nos cuidados que o redator de atos oficiais
deve ter, considere as medidas abaixo.
I - Estar informado de certas praxes do estilo oficial.
II - Valer-se de algumas das modernas conquistas da
ciência da comunicação.
III - Considerar o destinatário antes de emitir a
mensagem.
Quais estão corretas?
No nível de decisões a serem tomadas na organização,
descentralizar é conceder aos funcionários mais próximos
do problema uma oportunidade para resolvê-lo.
Com base nessa premissa, considere as afirmações
abaixo.
I - A descentralização permite que os funcionários
tenham oportunidade de explorar os problemas.
II - Na descentralização, eles podem discutir soluções
viáveis e resolver como implementá-las.
III - Com a descentralização, as decisões seriam tomadas
por poucos e a solução encaminhada para
aqueles que executam o trabalho.
Quais estão INCORRETAS?
Para o administrador executar o processo administrativo,
é necessária uma adequada combinação de três
tipos de habilidades. Para que esse processo ocorra
de forma eficaz, estarão envolvidas habilidades
conceituais, técnicas e humanas.
Com base na correta relação entre o nível hierárquico
e as habilidades, considere as afirmativas abaixo.
I - Em nível institucional relacionado à alta direção,
por ser um cargo de alto nível, mais habilidade
técnica será requerida.
II - Quanto mais operacional o cargo a ser ocupado,
mais habilidade técnica será requerida.
III - Quanto mais operacional o cargo a ser ocupado,
mais habilidade conceitual será requerida.
Quais estão corretas?
Conforme a Constituição Federal, considere as afirmativas abaixo.
I - É possível a acumulação remunerada de quaisquer cargos públicos, desde que haja compatibilidade de horários e a carga horária semanal não exceda 60 horas.
II - A possibilidade de acumular estende-se a empregos e funções e abrange autarquias, fundações, empresas públicas, sociedades de economia mista, suas subsidiárias, e sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo poder público.
III - Na hipótese de acúmulo, o servidor público fará jus apenas a 50% (cinquenta por cento) do vencimento básico de cada cargo acumulado.
Quais estão corretas?
Conforme o Regimento Geral da UFRGS, o órgão executivo da administração superior que coordena e supervisiona todas as atividades administrativas da Universidade é
Conforme o Regimento Geral da UFRGS, considere as
assertivas abaixo.
I - A UFRGS poderá constituir órgãos responsáveis
por ministrar educação básica.
II - A educação básica na UFRGS será ministrada pelo
Colégio de Aplicação, sem prejuízo de outros
órgãos que vierem a ser criados.
III - À Universidade é vedado manter cursos de ensino
fundamental, ensino médio e educação profissional.
Quais estão corretas?
Como chamamos o anúncio publicado pelas empresas para busca de candidatos, quando a mesma identifica-se nominalmente, mas não fornece endereço para comparecimento pessoal, apenas solicitando envio de currículos para análise prévia?
O Recrutamento pode ser interno ou externo, apresentando vantagens e desvantagens. Assinale a alternativa que apresenta uma desvantagem do recrutamento externo:
“Arquivo” pode ser definido como a entidade ou órgão administrativo responsável pela custódia, pelo tratamento documental e pela utilização dos arquivos sob sua jurisdição. Os arquivos podem ser classificados em públicos e privados. Fazem parte dos privados
Segundo Hely Lopes Meirelles, Atestados Administrativos
"são atos pelos quais a Administração comprova
um fato ou uma situação de que tenha conhecimento
por seus órgãos competentes". Segundo o conceito
acima, o atestado comprova fatos ou situações
transeuntes, passíveis de modificações frequentes. O
atestado, portanto, é uma mera __________ e, como
ato administrativo enunciativo, é, em síntese, uma
_____________.
Qual a alternativa que apresenta as expressões corretas
para o preenchimento das lacunas, respectivamente?
________________ consiste em determinar as atividades
específicas necessárias ao alcance dos objetivos
planejados na organização, com atribuição de autoridade
e responsabilidade.
Assinale a alternativa que preenche a lacuna corretamente.
Assinale a alternativa que, segundo a Constituição Federal, contém direito social aplicado aos servidores públicos integrantes do regime jurídico único da Administração Direta, autárquica e fundacional (estatutários).
Conforme a Lei Federal n.º 8.112/1990, considere
as assertivas abaixo.
I - O vencimento do cargo efetivo, acrescido das
vantagens de caráter permanente, é irredutível.
II - O servidor sempre perderá a remuneração do dia
em que faltar ao serviço.
III - As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito
ou de força maior poderão ser compensadas a
critério da chefia imediata, sendo assim consideradas
como efetivo exercício.
Quais estão corretas?
