A cultura organizacional representa as normas informais e não
escritas que orientam o comportamento dos membros de uma
organização no dia a dia e suas ações para o alcance dos objetivos
organizacionais.
A esse respeito, analise o fragmento a seguir.
“Toda cultura tem três diferentes níveis de apresentação: _____,
_____ compartilhados e _____ básicas.”
Assinale a opção que completa corretamente o fragmento acima.
Sobre a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA,
analise as afirmativas a seguir.
I. A CIPA deve elaborar um plano de trabalho que possibilite a
ação preventiva na solução de problemas de segurança e
saúde no trabalho.
II. O empregador deve proporcionar aos membros da CIPA os
meios necessários para o desempenho de suas atribuições.
III. A CIPA deve ser composta de representantes do empregador
e dos empregados, sendo que os representantes dos
empregados deverão fazer parte da empresa, no mínimo, há
três anos.
Assinale:
Sobre a vacina contra a hepatite B, analise as afirmativas a seguir.
I. As duas primeiras doses devem ser aplicadas com intervalo
de um mês, e a terceira, seis meses após a primeira.
II. Em adultos, a vacina deve ser administrada no músculo
deltoide, e em crianças menores de 2 anos, no vasto lateral
da coxa.
III. Pode ser administrada em qualquer idade e simultaneamente
com outras vacinas do calendário.
Assinale:
A respeito da administração de medicação por via intramuscular,
analise as afirmativas a seguir.
I. Antes de introduzir a medicação, o profissional de saúde deve
aspirar o conteúdo para garantir que não puncionou um vaso.
II. A região do deltoide é capaz de suportar um volume de até
3 mL em crianças e até 4 mL em pacientes adultos.
III. A injeção intramuscular na região dorso-glútea deve ser
aplicada no quadrante inferior externo do músculo glúteo
médio.
Assinale:
Assinale a opção que indica a etapa do processo de enfermagem
à qual se refere a frase a seguir.
“Realização das ações ou intervenções determinadas no
Planejamento de Enfermagem"
Foram prescritos 50 mg de uma determinada medicação, cuja
apresentação é frasco-ampola de 10 mL (20 mg / mL).
Assinale a opção que indica a quantidade a ser aspirada do
frasco.
De acordo com os conceitos previstos na Lei nº 11.445/07, assinale a afirmativa incorreta.
A tubulação de água fria de uma edificação tem comprimento
total de 1000 m. Sabe-se que 60% da tubulação é composta por
tubos com diâmetro de 10 cm e espessura de parede igual a
2 cm, e o restante da tubulação é composto por tubos com
diâmetro de 5 cm e espessura de parede igual a 1 cm. Além disso,
os tubos são de aço com peso específico igual a 8000 kgf/m3.
De posse desses dados e admitindo que π = 3, pode-se afirmar
que o peso total da tubulação vale
As empresas controlam o absenteísmo, elaboram estatísticas de
pessoal e analisam a rotatividade dos funcionários, porque essas
ações envolvem custos relativamente altos para as organizações.
Em relação à rotatividade de pessoal, ou turnover (em inglês),
analise as afirmativas a seguir.
I. O turnover envolve a avaliação da política de remuneração e
benefícios, as oportunidades de crescimento profissional
interno, o mapeamento das condições de trabalho, as
entrevistas de desligamento e a pesquisa de clima
organizacional.
II. O baixo nível salarial em comparação ao mercado de trabalho
ou concorrentes, a insatisfação com as chefias, os problemas
pessoais, o processo seletivo inadequado e o perfil da vaga
incorreto são as principais causas do turnover.
III. Os custos do processo seletivo, a diminuição da
produtividade, o reflexo na imagem da empresa, a perda de
conhecimento da organização e a dificuldade da empresa em
obter vantagem competitiva, são as principais consequências
do turnover.
Assinale:
O desenho de um plano de benefícios deve levar em conta
o princípio do retorno do investimento e o princípio da mútua
responsabilidade.
Com relação a esses dois princípios, analise as afirmativas a
seguir.
I. O princípio do retorno do investimento salienta que todo
benefício deve ser concedido aos funcionários desde que não
traga algum retorno à organização.
II. O princípio da mútua responsabilidade salienta que o custeio
dos benefícios sociais deve ser compartilhado entre a
organização e os funcionários beneficiados.
III. O princípio do retorno do investimento considera que esse
retorno pode ser avaliado segundo o aumento da
produtividade, a melhoria da qualidade ou a retenção de
talentos.
Assinale:
A respeito da avaliação de desempenho, analise as afirmativas a
seguir.
I. A avaliação de desempenho mede o desempenho do
funcionário.
II. A avaliação deve focar o cargo ocupado pela pessoa ou as
competências que ela oferece à organização.
III. As principais razões para avaliar o desempenho
dos colaboradores são: recompensas, retroação e
desenvolvimento.
Assinale:
Com relação às técnicas motivacionais contemporâneas, que
aplicadas ao desenho do trabalhado individual para aumentar a
produtividade e a satisfação dos trabalhadores, analise as
afirmativas a seguir.
I. A rotatividade de cargo refere-se à movimentação
sistemática dos funcionários de uma tarefa para outra, como
forma de reduzir os efeitos alienantes da excessiva
simplificação do trabalho.
II. A expansão de cargo consiste na expansão horizontal do
trabalho pela adição de tarefas mais abrangentes ao cargo,
de forma a aumentar o desafio do trabalhador.
III. O enriquecimento de cargo adiciona responsabilidades de
planejamento e de avaliação à simples execução de um
trabalho, de forma a alinhar motivadores materiais aos
motivadores psicológicos e emocionais.
Assinale:
A liderança é, de certa forma, um tipo de poder pessoal.
Com relação aos diferentes tipos de poder que um líder pode
exercer, analise as afirmativas a seguir.
I. Poder coercitivo – O liderado percebe que o fracasso em
atender às exigências do líder pode levá–lo a sofrer algum
tipo de punição ou penalidade, que ele quer evitar.
II. Poder legitimado – é o poder que se apoia na esperança de
alguma recompensa, incentivo, elogio ou reconhecimento,
que o liderado pretende obter do líder.
III. Poder de referência – é o poder baseado na especialidade,
nas aptidões ou no conhecimento técnico da pessoa.
Assinale:
A licença paternidade e a licença maternidade são benefícios de
caráter previdenciário, introduzidos pela Constituição Federal de
1998
Com relação a essas licenças, analise as afirmativas a seguir.
I. Em relação á licença paternidade, ocorrendo o nascimento da
criança em dias que antecedem o início do gozo das férias e
adentrar a este início, este deverá ser protelado para o 6º
(sexto) dia de trabalho subsequente.
II. A licença paternidade é de 5 dias úteis.
III. O salário maternidade da empregada afastada é pago pelo
empregador e descontado por ele dos recolhimentos
habituais devidos à Previdência Social.
Assinale:
Na construção de uma edificação, a etapa que permite a análise
do que se projeta, buscando possíveis não conformidades, como
a incompatibilidade do projeto, é denominada
