Q581700 - Quadrix - 2013 - CRF-SP - Consultor - Departamento de Gestão de Pessoas

As recentes mudanças que ocorrem no mundo moderno provocam diversas alterações nas empresas. Uma das mais significativas alterações sobre alguns "entendimentos" que se tinha e que atualmente se tem, no que diz respeito à Área de Recursos Humanos, é:

a)
As pessoas constituem o elemento do sistema nervoso da empresa que introduz a inteligência nos negócios. Sendo assim, tratar as pessoas como recursos organizacionais é um desperdício de talentos e de massa encefálica produtiva.
b)
Atualmente não se fala mais em Gestão de Pessoas, e sim em Recursos Humanos, uma vez que as pessoas são entendidas como recursos para o desenvolvimento das empresas.
c)
Os funcionários não são mais entendidos como meros trabalhadores remunerados, mas como sócios acionistas, uma vez que hoje toda empresa pode manter ações na bolsa de valores.
d)
As pessoas constituem o alicerce de uma empresa. Sendo assim, os funcionários devem passar por um alto crivo de seleção, bem como a nova carteira de clientes que manterá a empresa em funcionamento.
e)
Entende-se atualmente que os empregados devam ser remunerados pelo tempo empreendido diariamente na empresa. As novas legislações trabalhistas permitem contratar seus funcionários por hora de trabalho, e não mais por produtividade.