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Julgue o item seguinte, a respeito de noções sobre relações humanas.  

Em uma equipe, o conflito pode estimular sentimentos de identidade

Julgue o item seguinte, a respeito de noções sobre relações humanas.  

A falta de apoio da chefia pode gerar frustração no profissional de sua equipe

Julgue o item seguinte, a respeito de noções sobre relações humanas.  

O conflito prejudica o desempenho das tarefas, mas não afeta o bem-estar das pessoas.

Julgue o item seguinte, a respeito de noções sobre relações humanas.

A motivação impacta no tempo que o servidor despende para realizar suas atividades

Quanto às relações humanas, julgue:

De acordo com Moscovici, existem dois componentes da competência interpessoal que são fundamentais: a percepção e a habilidade propriamente dita. A percepção envolve a capacidade de se entender qual é a realidade das situações interpessoais. Uma pessoa com alta percepção consegue compreender a si mesma
(suas qualidades e limitações) e aos outros. Já a
habilidade propriamente dita envolve uma capacidade
de se comportar sempre de maneira adequada diante
dos outros, de modo que o relacionamento entre as
pessoas seja duradouro e satisfatório.

Julgue o item no que se refere a relações humanas, à ética e à responsabilidade social.

A ética, em seu significado mais abrangente, pode ser definida como o estudo dos juízos de valor relacionados à conduta humana sujeita à qualificação do ponto de vista do bem e do mal, seja relativamente à determinada sociedade, seja de modo absoluto.

Quanto às relações humanas, julgue:

No nível de desenvolvimento interpessoal individual‐grupal, o foco predominante é o sistema. Trabalham‐se as motivações e os objetivos individuais, grupais e organizacionais e a problemática de diferenciação e integração de subsistemas.

Julgue o item no que se refere a relações humanas, à ética e à responsabilidade social.

De acordo com a teoria de Abraham Maslow, as necessidades humanas seguem uma determinada hierarquia, não sendo possível satisfazer as necessidades de escalas mais altas, como de autoestima e de autorrealização, sem antes satisfazer as necessidades mais básicas, como as de ordem fisiológica e de segurança.

Quanto às relações humanas, julgue:

O desenvolvimento interpessoal pode ser orientado para três níveis de consequência: o individual; o grupal; e o individual‐grupal.

Julgue o item no que se refere a relações humanas, à ética e à responsabilidade social.

O movimento das relações humanas caracterizou-se pela confirmação das ideias da escola clássica de administração, que reconhece e valoriza as dimensões relacionais e sociais no ambiente organizacional.

Acerca de gestão de pessoas, julgue o item seguinte.

No âmbito da gestão de pessoas, os empregados das organizações são considerados recursos humanos objetificados como parte do patrimônio físico da organização.

Nas Relações Humanas no Trabalho é muito importante o processo de comunicação. A partir da consideração da definição: “tanto as palavras como o comportamento não-verbal, usados na comunicação, podem ter diferentes significados para diferentes pessoas", em que conceito de barreiras de comunicação esta afirmativa se enquadra?

As relações humanas têm sido estudadas como uma ciência – a ciência do comportamento humano, em seu relacionamento intra e interpessoal. O estudo das Relações Humanas vale-se de outras ciências que estudam o homem em seu relacionamento. Assinale a alternativa que indica essas ciências.

No tocante às relações interpessoais, julgue os itens que se seguem. I Para ser bem‐sucedido como líder, o gestor deve saber lidar com aspectos relativos à motivação, à comunicação, às relações interpessoais, ao trabalho em equipe e à dinâmica de grupo. II As relações interpessoais influenciam um grupo e podem afetar um ambiente, transformando‐o em um ambiente agradável e estimulante, neutro e monótono ou desagradável e aversivo. III A ausência de acordos e expectativas explícitas e claras favorece a existência, em um grupo, de boas relações interpessoais. Assinale a alternativa correta.

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