Questões de Concurso – Aprova Concursos

1)

Q760354 - IADES - 2019 - AL-GO - Psicólogo Organizacional

Uma das ferramentas de planejamento estratégico para o alcance de bons resultados é o Planejamento de Recursos Humanos (PRH). Quando uma organização executa adequadamente o PRH, ela poderá

a) orientar o subsistema de seleção de pessoas quanto ao perfil desejado dos candidatos.
b) extinguir o subsistema de capacitação ao otimizar as contratações de pessoal.
c) cortar gastos com programas de qualidade de vida, porque a seleção é mais efetiva.
d) substituir a avaliação de desempenho por práticas de capacitação diretamente.
e) favorecer a promoção de pessoas, ao invés de contratar pessoas externas à organização.

2)

Q760359 - IADES - 2019 - AL-GO - Psicólogo Organizacional

A Avaliação da Necessidade de Treinamento (ANT) é uma etapa capaz de otimizar recursos em capacitação em uma organização. Assinale a alternativa que indica a sequência para um modelo de ANT em que essa etapa seja adequadamente executada.

a)
Análise individual → Análise de tarefas → Análise organizacional.
b)
Análise organizacional → Análise de tarefas → Análise individual.
c)
Análise individual → Análise organizacional → Análise de tarefas.
d)
Análise de tarefas → Análise individual → Análise organizacional.
e)
Análise organizacional → Análise individual → Análise de tarefas.

3)

Q760361 - IADES - 2019 - AL-GO - Psicólogo Organizacional

Ao final de uma ação de capacitação, é necessário coletar informações quanto à efetividade desta, isto é, fazer a análise do alcance dos resultados obtidos com ela. É correto afirmar que a etapa de avaliação que mais oferece resposta quanto à efetividade da capacitação é a

a) fase de reação ao curso, pois é o momento em que os treinandos indicam se o curso estava formatado adequadamente para as respectivas necessidades.
b) reação ao instrutor, uma vez que este é a peça chave para o sucesso de um curso, ainda que as condições para aplicação do conteúdo não sejam favoráveis.
c) mensuração de aprendizagem ao final da capacitação, uma vez que que não há aplicação sem que o conteúdo tenha sido retido adequadamente.
d) avaliação de aprendizagem cerca de três meses após o encerramento do curso, pois é nessa prova que se verifica a transferência do conteúdo aprendido.
e) avaliação no nível de comportamento no cargo, pois é nesse momento que os treinandos aplicam o conteúdo do curso fora da sala de aula.

4)

Q760366 - IADES - 2019 - AL-GO - Psicólogo Organizacional

Os testes são instrumentos comumente utilizados na avaliação psicológica, especialmente quando a finalidade é avaliar candidatos em um processo seletivo. Nem todos os testes utilizados em seleção de pessoas são de uso privativo do psicólogo. De acordo com o Conselho Federal de Psicologia, os “instrumentos não privativos do psicólogo” são aqueles que não correspondem à definição de teste psicológico e

a) que podem ser utilizados por psicólogos na própria atividade profissional, como procedimentos e recursos auxiliares, sem a preocupação de seguir a legislação profissional.
b) que por isso, não podem ser utilizados por psicólogos na própria atividade profissional, pois configura-se como falta ética na atuação profissional.
c) que podem ser utilizados por psicólogos, desde que seja para complementar fonte(s) fundamental(is) de informação e com uso amparado na ética e na legislação profissional.
d) que devem ser evitados por psicólogos na própria atividade profissional, porque são frágeis recursos auxiliares ainda que o respectivo uso não seja considerado falta de ética.
e) que podem ser utilizados por psicólogos e outros profissionais como recursos auxiliares, porque o respectivo uso não precisa ser pautado em qualquer legislação profissional.

5)

Q760373 - IADES - 2019 - AL-GO - Psicólogo Organizacional

De acordo com a teoria Bifatorial de Herzberg e Cols (1959), a funcionária está apontando fatores

a) higiênicos, quando fala de salário, e de satisfação, quando fala de férias.
b) higiênicos, quando fala de férias, e de satisfação, quando fala de salário.
c) de satisfação, quando fala de férias e de salário.
d) não abarcados pelo modelo teórico.
e) higiênicos, quando fala de salário e de férias. Q

6)

Q760378 - IADES - 2019 - AL-GO - Psicólogo Organizacional

A visão tradicional de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) como sendo atributo de um ambiente que oferece benefícios ao trabalhador tem sido rebatida nos ambientes corporativos. Uma análise mais ampliada a respeito da definição da QVT sugerirá que

a)
a percepção dos cargos mais operacionais é a que deve ser levada em conta, tendo em vista a respectiva fragilidade.
b)
pacotes mais padronizados sejam adotados para viabilizar a implantação de ações mais eficientes.
c)
os gestores implementem a própria visão de QVT, para demonstrarem a respectiva autoridade no ambiente de trabalho e garantirem a ordem.
d)
cada ambiente inclua elementos de acordo com a visão dos trabalhadores acerca do que proporciona QVT.
e)
os cuidados médicos são mais importantes que outras práticas de gestão, na obtenção de um ambiente saudável.

7)

Q759984 - IADES - 2019 - AL-GO - Médico ginecologista,

Texto para responder à questão:

Assinale a alternativa que expressa a ideia contida no trecho sublinhado em “Em vez de demarcação de identidades partidárias e discursos dialéticos típicos da política de reputação (BAILEY, 1998), passamos a presenciar uma estetização do narcisismo institucional que busca um ordenamento de perspectivas e um consenso que coloca o simbólico acima do político." (linhas de 26 a 31).

a) “cotidiano legislativo, marcado pelas operações críticas situadas em contextos bem demarcados de contradição hermenêutica e de disputas de poder” (linhas de 1 a 4)
b) “ritual de consenso simbólico que aponta para a glorificação e a honra do parlamento como instituição” (linhas de 4 a 6)
c) “As diferentes ordens de economia da grandeza política” (linhas 6 e 7)
d) “disputas inter e intrapoderes, além dos conflitos e tensões entre partidos, lideranças, facções etc.” (linhas 11 e 12)
e) “representação teatral calcada nas metáforas de guerra” (linha 42)

8)

Q759989 - IADES - 2019 - AL-GO - Médico ginecologista,

No Excel 2016, versão em português, configuração padrão, o que ocorrerá se um usuário e selecionar a célula C2 e, em seguida, clicar em Congelar Painéis > Congelar Linha Superior?

a)
As pessoas ficam impedidas de realizar alterações indesejadas na linha superior.
b)
A primeira coluna será mantida visível em todas as planilhas.
c)
A linha superior será bloqueada para edição, mas deixada visível.
d)
A planilha é dividida em diferentes painéis, a partir da linha superior
e)
A linha superior ficará visível enquanto se rola pelo resto da planilha.

9)

Q759991 - IADES - 2019 - AL-GO - Médico ginecologista,

A respeito da história política de Goiás, assinale a alternativa que analisa corretamente os fatos ocorridos durante o período do Império e da República no estado.

a) A queda de Getúlio Vargas, em 1945, representou o fim do projeto populista de modernização do Brasil; com isso, também em Goiás, a queda de Pedro Ludovico Teixeira encerrou esse período. A retomada do poder pelas antigas oligarquias locais retomou os velhos projetos de desenvolvimento da agropecuária, agora renovados pelas ideias de modernização.
b) Durante a República Velha (1889-1930), as práticas do controle das eleições por meio de fraudes, favores pessoais, violência física e vigilância sobre o voto, que era aberto, foi uma constante atividade dos políticos conservadores no poder, cuja oposição encontrava força entre os coronéis, grandes proprietários de terras que ostentavam o antigo título da Guarda Nacional e se cercavam de jagunços para proteger os respectivos domínios.
c) A Revolução de 1930, liderada por Vargas, rompeu com o poder das oligarquias paulistas e mineiras que dominavam a política na República Velha. Nessa perspectiva renovadora, Pedro Ludovico Teixeira foi nomeado interventor de Goiás com a incumbência de afastar as oligarquias locais do poder. O projeto modernizador dele culminou na mudança da capital e na implementação de um projeto de industrialização que resultou na formação de uma nova elite política e de uma forte classe trabalhadora em Goiás.
d) Diante das incertezas políticas que culminaram no processo de independência do Brasil em 1822, a capitania de Goiás viveu uma tentativa de deposição do governo em 1821 e a sua efetiva derrubada em abril de 1822. Esse movimento concorreu com o movimento separatista do Norte (Tocantins), entre 1821 e 1823, cujo desfecho se concluiu com a política centralizadora da Constituição de 1824 e a política centralizadora da Constituição de 1824 e a manutenção da unidade do território goiano.
e) Durante a Ditadura Militar (1964-1985), o estado de Goiás teve governadores eleitos indiretamente pela Assembleia Legislativa e acompanhou o projeto nacional de realização de grandes obras (como o estádio Serra Dourada e o Autódromo Internacional), o que resultou em uma grande atração de trabalhadores da construção civil e concorreu para manter o estado afastado da crise econômica que incorreu em queda de salários.

10)

Q759996 - IADES - 2019 - AL-GO - Médico ginecologista,

Nos termos da Resolução n° 1.007/1999, compete à Presidência, em matéria administrativa,

a) a direção e a supervisão das atividades legislativas e dos serviços administrativos desenvolvidos pelas Unidades Administrativas.
b) redigir e dar encaminhamento aos convites oficiais.
c) avaliar o cumprimento das metas previstas no Plano Plurianual, na Lei de Diretrizes Orçamentárias e na Lei Orçamentária Anual.
d) interpretar, conclusivamente, em grau de recurso, os dispositivos do Regulamento dos serviços administrativos da Assembleia Legislativa.
e) desenvolver as ações voltadas à preservação da imagem institucional da Assembleia Legislativa.

11)

Q760353 - IADES - 2019 - AL-GO - Psicólogo Organizacional

O Planejamento de Recursos Humanos (PRH) está entre as atividades mais centrais para o alcance dos objetivos organizacionais. É por meio do PRH que o psicólogo vai orientar a gestão

a) quanto à mudança dos respectivos valores e visão para que a organização se torne mais competitiva no mercado que os demais concorrentes.
b) acerca da necessidade de redimensionar a força de trabalho em função de uma possível escassez de perfil profissional observada durante análise do mercado.
c) a usar a missão a favor das demissões conscientes e enxugar o quadro de funcionários sem perder em produtividade.
d) a fazer contratações considerando o que o mercado tem de mais rico, ao invés de se restringir à missão da organização.
e) a adotar práticas que favoreçam mais as pessoas que a organização e, com isso, legitimar o próprio papel como profissional.

12)

Q760358 - IADES - 2019 - AL-GO - Psicólogo Organizacional

Entre as atribuições dos supervisores de uma repartição pública, está a tarefa de mediar conflitos de trabalho da própria equipe. Considere que ao incluir-se essa atividade em um formulário de avaliação de desempenho, ela foi descrita por meio de uma competência. Assinale a alternativa que indica redação adequada para essa atribuição.

a) Ser crítico em relação aos próprios subordinados para evitar conflitos de trabalho.
b) Ter postura severa para evitar conflitos de trabalho entre os subordinados.
c) Manter postura pacífica para servir de exemplo e evitar conflitos de trabalho.
d) Estabelecer diálogo adequado mediante conflitos de trabalho da própria equipe.
e) Saber mediar conflitos com maestria para garantir a união da equipe.

13)

Q760365 - IADES - 2019 - AL-GO - Psicólogo Organizacional

A avaliação psicológica é um procedimento frequentemente empregado na seleção de pessoas no setor privado, mas também é utilizada na seleção pública. A prática da avaliação psicológica é regulada pelo Conselho Federal de Psicologia, que recentemente publicou a Resolução nº 009/2018. Essa resolução tem o poder de regulamentar o Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos (Satepsi) e também de

a)
estabelecer diretrizes para a realização da avaliação psicológica no exercício profissional dos psicólogos, revogar as Resoluções nº 002/2003 e nº 006/2004 e manter as Notas Técnicas nº 001/2017 e nº 002/2017.
b)
revogar as Resoluções nº 002/2003 e nº 006/2004, manter a Nota Técnica nº 001/2017 e ainda revogar a nº 002/2017, que estabelece diretrizes para a realização da avaliação psicológica no exercício profissional dos psicólogos.
c)
estabelecer diretrizes para a realização da avaliação psicológica no exercício profissional dos psicólogos, revogar a Resolução nº 002/2003 e a Nota Técnica nº 001/2017 e manter a Resolução nº 006/2004 e a Nota Técnica nº 002/2017.
d)
manter as Resoluções nº 002/2003 e nº 006/2004 e revogar as Notas Técnicas nº 001/2017 e nº 002/2017, para proposição de novas diretrizes e para a realização da avaliação psicológica no exercício profissional dos psicólogos.
e)
estabelecer diretrizes para a realização da avaliação psicológica no exercício profissional dos psicólogos, revogar as Resoluções nº 002/2003 e nº 006/2004 e revogar as Notas Técnicas nº 001/2017 e nº 002/2017.

14)

Q760377 - IADES - 2019 - AL-GO - Psicólogo Organizacional

A implementação de Programas de Qualidade no Trabalho tem como principal justificativa a (o)

a) garantia da felicidade dos trabalhadores, visto que esse é um compromisso ético dos psicólogos.
b) busca por melhores índices de satisfação e, consequentemente, o alcance de melhores indicadores de produtividade.
c) queda da rotatividade, tendo em vista que esse índice interfere na imagem da organização.
d) interesse por parte dos gestores de garantir que os funcionários estejam satisfeitos e alinhados com a organização.
e) manutenção da imagem da organização, uma vez que assim ela poderá atrair os melhores candidatos do mercado. Q

15)

Q759983 - IADES - 2019 - AL-GO - Médico ginecologista,

Texto para responder à questão:

Em “Para que nenhum estado se sobreponha ao outro, todos eles elegem três senadores pelo sistema majoritário, para mandatos de oito anos, com renovação de 1∕3 e 2∕3 em cada eleição.” (linhas de 36 a 39), justifica-se o emprego de vírgula obrigatória

a) em todas as ocorrências porque o período é muito longo e precisa de pausas que marquem a entonação da leitura.
b) pois o período é composto por subordinação, o que configura quebras sintáticas e obrigatoriedade no uso de vírgulas.
c) na primeira ocorrência porque há uma inversão da ordem lógica do período, e estilística nos demais casos para que haja clareza.
d) em todos os casos porque as quatro orações não se apresentam em ordem canônica em período composto por subordinação.
e) no primeiro caso em razão da ordem direta, e facultativa nos demais casos de inversão das orações subordinadas.

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