O sensoriamento remoto utiliza sensores ativos e passivos para obtenção de dados sobre a superfície terrestre. São características dos sensores ativos e passivos, respectivamente:
1 - uso de micro-ondas e uso de ondas nos campos do visível, infravermelho e termal.
2 - uso da energia termal e comprimento de onda de 0,18 cm a 7,82 cm.
3 - emissão da energia coletada e comprimento de onda de 0,18 cm a 4,82 cm.
As características dos sensores ativos e passivos estão corretas em:
Com base no gráfico, assinale a alternativa que apresenta a resposta espectral dos alvos A e B.
A interpretação visual é um dos métodos para análise de dados coletados por sensoriamento remoto. Sobre a interpretação visual, considere as seguintes afirmativas:
1 - Demanda conhecimento prévio sobre a área de estudo, como clima, relevo e vegetação.
2 - Pode fazer uso de material colateral como dados de apoio à fotointerpretação.
3 - Faz uso de chaves de interpretação como método obrigatório.
4 - É isenta de erro quando emprega métodos de chaves de classificação em processos de verificação cruzada, ou seja, por duplo fotointérprete, e conta com apoio de campo.
Assinale a alternativa correta.
Em relação aos componentes espaciais e não espaciais de dados vetoriais em ambiente SIG, assinale a alternativa INCORRETA.
A respeito de consultas e gerência de transações em banco de dados geográficos (BDG), considere as seguintes afirmativas:
1 - A expressão “método de indexação espacial" designa uma família de estruturas de indexação espacial, por exemplo o método grid file.
2 - Um banco de dados geográfico comumente possui estruturas de dados auxiliares, chamadas de índices espaciais, estruturas de indexação espacial ou simplesmente índices, que facilitam a localização dos dados cujo componente espacial satisfaz à qualificação de uma consulta.
3 - Filtragem, refinamento e pós-processamento são partes de um plano responsável pelo processamento do componente espacial de uma consulta em BDG.
4 - A consulta e análise espacial não são componentes da estrutura geral de um Sistema de Informações Geográficas.
Assinale a alternativa correta.
Considere que a sua organização iniciou um processo de seleção interna para um cargo de supervisor de equipe. Para tanto, foram pré-selecionados três candidatos com nível de capacitação técnica semelhante, de forma que outros fatores deverão ser levados em conta para indicação do candidato mais bem preparado para esse cargo. Considerando essa situação, qual é o procedimento adequado para a seleção?
A Avaliação Psicológica foi definida na Resolução CFP nº 09/2018 como “um processo estruturado de investigação de fenômenos psicológicos, composto de métodos, técnicas e instrumentos, com o objetivo de prover informações à tomada de decisão, no âmbito individual, grupal ou institucional, com base em demandas, condições e finalidades específicas". Com relação ao assunto, identifique como verdadeiras (V) ou falsas (F) as seguintes afirmativas:
( ) Decorre dessa definição que processos de Avaliação Psicológica devem incluir o uso de testes, sem os quais o rigor técnico-científico de tais processos é prejudicado.
( ) Decorre dessa definição que a entrevista e a observação são recursos pertinentes em processos de Avaliação Psicológica, enquanto dinâmicas de grupo não o são.
( ) Decorre dessa definição que a escolha dos métodos, técnicas e instrumentos para realizar processos de Avaliação Psicológica deve levar em conta o objetivo de tal avaliação.
( ) Decorre dessa definição que processos de Avaliação Psicológica abordam variados tipos de características psicológicas, assim como os contextos nos quais esses processos se apresentam.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.
Com relação à entrevista no contexto do trabalho, é correto afirmar:
No livro Medidas do Comportamento Organizacional (2008), os autores apresentam uma Escala de Clima Organizacional (ECO). Sobre a construção da ECO e sua aplicação, é correto afirmar:
São métodos ou elementos da socialização no trabalho mais utilizados nas organizações, segundo Chiavenato (2008), EXCETO:
O assédio moral é entendido como a exposição do trabalhador a situações humilhantes e constrangedoras, repetidas e prolongadas, durante a jornada de trabalho e no exercício das funções profissionais. Sobre a relação do assédio moral com a saúde, é correto afirmar:
Alguns processos de gestão de pessoas são fundamentais para gerar informações e feedback para as organizações e seus processos. Podem-se considerar como geradores de informação e feedback os seguintes processos, EXCETO:
Com as possíveis mudanças nas Leis Previdenciárias, em torno de 20% dos funcionários públicos de uma instituição de ensino superior pretendem se aposentar num período de dois anos. Entretanto, é comum escutar relatos como: “eu vou me aposentar porque não tenho outra opção"; “eu gostaria de continuar trabalhando"; “não tenho ideia do que vou fazer depois de me aposentar"; “tenho medo de adoecer e morrer com a aposentadoria". Para o desenvolvimento de um Programa de Aposentadoria, segundo as orientações de Zanelli, Silva e Soares (2010), deve-se considerar:
“[...] satisfação no trabalho seria um sentimento extremamente sensível às políticas e práticas gerenciais, especialmente aquelas que definem os procedimentos e a distribuição de retornos (percepções de justiça no trabalho) para os comportamentos de trabalhadores, que revelam se a empresa está comprometida com os seus colaboradores, ou seja, o quanto a empresa se preocupa com o bem-estar deles (percepções de suporte organizacional) e o quanto ela (a empresa) estaria disposta a retribuir aos seus empregados os esforços e todos os investimentos que eles aplicam na organização (reciprocidade organizacional)" (Siqueira, 2008, p. 266-7). A satisfação no trabalho compreende cinco dimensões. Assinale a alternativa que apresenta a dimensão que NÃO se relaciona com a satisfação no trabalho:
O texto a seguir, é referência para as questões.
A incoerência que o autor atribui aos pais que se opõem à vacinação de seus filhos se deve ao fato de:
