A entrevista é a única técnica capaz de testar os limites de aparentes contradições e de tornar explícitas as características indicadas pelos instrumentos padronizados, dando validade clínica.
O psicólogo deve assegurar as condições ideais previstas para a aplicação dos instrumentos de avaliação, mesmo quando conduzidos em ambientes específicos (hospital, escola), ou seja, locais distintos do consultório.
Considerando-se o transtorno mental, nota-se que inexistem sintomas psicopatológicos totalmente específicos.
Os enunciados do Código de Ética da profissão devem ser vistos como elementos para a reflexão pessoal, diante dos dilemas éticos que a prática profissional, em contextos, específicos coloca o psicólogo.
Apesar de representarem formas variadas de expressão cultural, os ritos e os rituais existentes nas organizações não se traduzem em manifestações concretas, pois visam apenas comunicar valores e significados.
Embora não se tenha um consenso acerca dos elementos ou dimensões que constituem o clima organizacional, é possível afirmar que liderança, suporte, controle/pressão, clareza, coesão, justiça/ recompensa e autonomia são os elementos que mais comumente aparecem nos estudos da área.
Considerando-se o significado do trabalho como um importante mediador entre a motivação e o desempenho no trabalho, pode-se afirmar que a amplitude da tarefa e a visibilidade que o indivíduo possui do resultado produzido ao realizar uma tarefa são aspectos envolvidos nesse processo de mediação.
O rendimento dos participantes, a participação nas aulas, os hábitos de leitura e o tempo dedicado aos estudos são exemplos de indicadores usados para avaliar os procedimentos empregados no TD&E.
Todo Processo de Recrutamento e Seleção segue etapas para selecionar o melhor candidato. Qual comportamento citado a seguir é adequado e valoriza o candidato em uma entrevista?
As mudanças que estão ocorrendo nas empresas são acima de tudo culturais e comportamentais e estão provocando uma profunda transformação na área de Gestão de Pessoas. Neste sentido, a nova Gestão de Pessoas busca
Qual dos exemplos citados a seguir se enquadra ao mecanismo de defesa Negação?
Preencha a lacuna e assinale a alternativa correta. _________ é o conjunto de hábitos e crenças, estabelecidos por normas, valores, atitudes e expectativas, compartilhadas por todos os membros da organização.
Qual dos itens citados auxilia a reduzir o Estresse dentro das organizações?
Acerca da psicologia da saúde e de suas contribuições no processo
saúde-doença, julgue os itens seguintes.
O processo saúde-doença se configura como condição disposta
em um continuum de desenvolvimento do indivíduo, embora
os conceitos de saúde e doença sejam compreendidos como
qualitativamente diferentes pela psicologia da saúde.
Recentes pesquisas indicam que a qualidade de vida é resultado das condições subjetivas de um indivíduo nos vários aspectos que compõem a sua vida, como o trabalho, a vida social, a saúde física, o humor, entre outros. Com relação à prática de atividades físicas por pessoas idosas, é correto afirmar que:
