Sobre a avaliação de desempenho em uma organização, o
processo em que todos os indivíduos realizam a avaliação em
torno de um funcionário é denominado
Considere que os servidores de um órgão público devem ser avaliados em função do próprio desempenho nas atividades realizadas. O método de avalização escolhido pelo órgão é conhecido como avaliação 360º. Com base nessa situação hipotética, assinale a alternativa que apresenta uma desvantagem desse método.
