Questões de Concurso – Aprova Concursos

34486)

Q470917 - IADES - 2014 - FUNPRESP-EXE - Assistente Administrativo

O trabalho em equipe é praticar

a) o melhor desempenho das ideias entre os gerentes.
b) um desempenho eficiente entre os subordinados.
c) o melhor relacionamento entre os gerentes e os subordinados.
d) uma boa convivência entre os gerentes e os subordinados.
e) o melhor desempenho das ideias entre os gerentes e os subordinados.

34487)

Q470924 - IADES - 2014 - FUNPRESP-EXE - Assistente Administrativo

A teoria da liderança carismática defende que os seguidores atribuem capacidades heroicas ou extraordinárias aos próprios líderes ao observarem determinados comportamentos. Assinale a alternativa que indica a(s) característica(s) de um líder carismático.

a) Recompensa contigente.
b) Sensibilidade às necessidades dos liderados.
c) Comportamentos convencionais.
d) Estímulo intelectual.
e) Introversão e autoconfiança.

34488)

Q470929 - IADES - 2014 - FUNPRESP-EXE - Assistente Administrativo

A respeito de suporte e da manutenção dos equipamentos, assinale a alternativa correta.

a) Manutenção permanente é realizada por técnicos. Consiste na verificação diária do funcionamento normal de todos os equipamentos e microcomputadores, antes do início de cada turno da respectiva utilização.
b) Manutenção preventiva é realizada esporadicamente por técnicos, em geral, de manutenção ou instalações de redes locais (laboratórios e ambientes administrativos), em que serão realizadas a verificação das conexões e o estado específico dos equipamentos.
c) Manutenção corretiva (interna) é realizada pelos técnicos. Consiste na não solução dos problemas detectados na manutenção permanente e preventiva.
d) Manutenção corretiva (externa) é realizada pela empresa. Consiste na solução dos problemas detectados na manutenção permanente e preventiva não solucionados pela manutenção corretiva. Realiza manutenção e/ou troca de componentes.
e) Manutenção permanente é realizada por qualquer pessoa. Consiste na verificação diária do funcionamento normal de todos os equipamentos e microcomputadores, antes do início de cada turno da respectiva utilização.

34489)

Q475498 - UFG - 2014 - IF-GO - Administrador

A teoria que tem como característica “pensar a empresa

de cima para baixo" é a teoria

a)
clássica.
b)
da burocracia.
c)
dos sistemas.
d)
contingencial.

34490)

Q475501 - UFG - 2014 - IF-GO - Administrador

Um dos itens definidos em um planejamento estratégico é a missão da organização, que pode ser definida por ser uma declaração

a)
da meta geral que engloba o empenho de toda a empresa em direção ao futuro que se espera alcançar.
b)
das ações a serem desenvolvidas em todos os níveis organizacionais por um período de um ano.
c)
dos objetivos a serem atingidos por partes da organização ao curto prazo.
d)
da finalidade ou da razão de existência de uma empresa.

34491)

Q475652 - UFG - 2014 - IF-GO - Assistente em Administração

As atividades de controle são fundamentais para garantir a transparência dos gastos públicos. No governo federal, o Portal da Transparência é uma iniciativa que procura dar publicidade aos gastos do governo. Esse portal é uma ação de controle

a) interno do legislativo federal.
b) interno do executivo federal.
c) externo do Tribunal de Contas da União.
d) externo da sociedade civil.

34492)

Q475657 - UFG - 2014 - IF-GO - Assistente em Administração

O documento oficial pelo qual um chefe de um órgão público determina a abertura de uma sindicância é

a) o despacho.
b) a resolução.
c) a portaria.
d) o memorando.

34493)

Q475664 - UFG - 2014 - IF-GO - Assistente em Administração

O administrador que, analisando o ambiente organizacional frequentemente, consegue prever possíveis problemas e preparar a organização para enfrentá-los é conhecido por ser

a) reativo.
b) interativo.
c) proativo.
d) comparativo.

34494)

Q475669 - UFG - 2014 - IF-GO - Assistente em Administração

O processo de administração de recursos humanos pode ser dividido em várias etapas. Uma delas é constituída das atividades: orientação, treinamento, desenvolvimento e avaliação do desempenho, e é conhecida como a etapa de

a) análise do ambiente de recursos humanos.
b) identificação e atração de uma força de trabalho competente.
c) desenvolvimento de uma força de trabalho adequada e competente.
d) manutenção de uma força de trabalho comprometida e competente.

34495)

Q475671 - UFG - 2014 - IF-GO - Assistente em Administração

O tipo de equipe que é conhecido como grupo de trabalho semiautônomo, conforme Williams (2010), é

a) o grupo que possui autoridade para tomar decisões e resolver problemas relacionados às principais tarefas para a fabricação de um produto ou serviço.
b) a equipe que gerencia e controla todas as principais tarefas relacionadas à fabricação de um produto ou à prestação de um serviço.
c) o grupo que possui todas as características das equipes autogerenciadas, controlando também sua configuração, tarefas e composição.
d) a equipe que aconselha ou faz sugestões aos gestores sobre temas e assuntos específicos.

34496)

Q475842 - UFG - 2014 - IF-GO - Auxiliar em Administração

Uma boa organização do ambiente de trabalho é fundamental para o bom desenvolvimento das atividades no dia a dia. Para isso, existem várias formas ou programas que auxiliam nessa organização do ambiente de trabalho. O programa que consiste basicamente na organização do ambiente, na sua manutenção e segurança, transformando-o em um ambiente harmonioso e limpo, é o

a) 6 SIGMA
b) TQC
c) 5 S
d) ISO

34497)

Q475847 - UFG - 2014 - IF-GO - Auxiliar em Administração

A amplitude administrativa está relacionada com a quantidade de

a) colaboradores que um administrador deve ter.
b) cargos que um administrador deve ter.
c) chefes que um colaborador deve ter.
d) atividades que um colaborador deve ter.

34498)

Q475854 - UFG - 2014 - IF-GO - Auxiliar em Administração

Toda informação para uma organização tem um custo. O que é conhecido como custo da transmissão da informação de um local para o outro é o custo de

a) comunicação.
b) processamento.
c) recuperação.
d) armazenagem.

34499)

Q471011 - IADES - 2014 - FUNPRESP-EXE - Analista Técnico - Auditoria

A respeito do trâmite de elaboração e acompanhamento do Plano Anual de Atividades das Auditorias Internas (PAINT), das entidades da Administração Indireta do Poder Executivo Federal, assinale a alternativa correta.

a) O PAINT do exercício seguinte deverá ser aprovado pelo Conselho de Administração ou por instância de atribuição equivalente ou, em sua falta, pelo dirigente máximo da entidade até o último dia útil do mês de novembro de cada ano.
b) As unidades de controle da Controladoria Geral da União (CGU) e os órgãos setoriais restituirão a proposta de PAINT à entidade no prazo máximo de 20 dias corridos a contar do seu recebimento.
c) As unidades de controle da CGU e os órgãos setoriais, ao restituírem a proposta de PAINT à entidade, devem recomendar, quando for o caso, a inclusão de ações de auditoria interna não programadas pela entidade e devem informar um novo prazo para reapresentação da proposta.
d) A proposta de PAINT será submetida à análise prévia da CGU, ou dos respectivos órgãos setoriais do Sistema de Controle Interno que fiscalizam a entidade, até o último dia útil do mês de outubro do exercício anterior ao de sua execução.
e) O PAINT, devidamente aprovado pelo Conselho de Administração ou por instância de atribuição equivalente ou, em sua falta, pelo dirigente máximo da entidade, será encaminhado ao respectivo órgão de controle interno até o dia 30 de dezembro do exercício anterior ao de sua execução.

34500)

Q471148 - IADES - 2014 - FUNPRESP-EXE - Analista Técnico - Contabilidade e Finanças,

A aplicação em títulos e valores mobiliários, sem a intenção de permanência, classifica-se como investimentos

a) permanentes.
b) de baixa liquidez.
c) a fundo perdido.
d) temporários.
e) em renda fixa.

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