Acerca das tecnologias que atendem a PDPJ-Br, julgue o próximo item.
As interfaces do Java permitem que objetos de classes não relacionadas sejam processados de forma polimórfica.
Julgue o item a seguir, em relação ao revestimento de piso interno ou externo com placa cerâmica.
Nos ambientes não molháveis, o piso deve ser executado com caimento máximo de 0,5%.
A respeito da plataforma digital do Poder Judiciário brasileiro (PDPJ-Br), julgue o item a seguir.
Nos novos sistemas desenvolvidos na PDPJ-Br, é opcional a utilização do serviço de single sign-on hospedado na nuvem da PDPJ-Br.
Em relação a tecnologias de IA e aprendizado de máquina, julgue o item que se segue.
A geração de linguagem natural é uma tecnologia capaz de criar texto similar ao texto escrito por seres humanos.
Acerca das tecnologias que atendem a PDPJ-Br, julgue o próximo item.
Para facilitar a integração com o Windows, o Kubernetes utiliza armazenamento do tipo NTFS.
Acerca de linguagens de script, julgue o próximo item.
Considere o código Python a seguir.
fruits = ['abacaxi', 'banana', 'abacate',
'morango', 'jabuticaba']
for i,j in enumerate(fruits):
print(“{i}”,j)
A execução desse código tem o seguinte resultado.
0 abacaxi
1 banana
2 abacate
3 morango
4 jabuticaba
Julgue os itens a seguir, a respeito de sistema gerenciador de banco de dados relacional e NoSQL.
Kibana é uma ferramenta que permite visualizar os dados armazenados no Elasticsearch, com possibilidade de gerar gráficos convencionais ou widgets integrados, como mapas, lens e canvas.
Julgue o item a seguir, a respeito de redes de computadores e gerenciamento de redes.
MIB (management information base) é um banco de dados que descrevem as propriedades de cada componente em um dispositivo de rede e são armazenados no gerenciador de SNMP.
Julgue o item a seguir, a respeito de redes de computadores e gerenciamento de redes.
Para o uso do HTTPS, que é criptografado para aumentar a segurança da transferência de dados, é necessário que um certificado SSL ou TLS esteja instalado no sítio.
De acordo com as Resoluções n.º 468/2022, n.º 396/2021, n.º 335/2020 e n.º 332/2020 da Presidência do CNJ, julgue o item a seguir.
A Plataforma Digital do Poder Judiciário Brasileiro (PDPJ-Br) visa, entre outros objetivos, integrar e consolidar todos os sistemas eletrônicos do Poder Judiciário brasileiro em um ambiente unificado, bem como instituir plataforma única para a publicação e a disponibilização de aplicações, microsserviços e modelos de inteligência artificial por meio de computação em nuvem.
Julgue o item seguinte, a respeito das melhores práticas para problemas com componentes vulneráveis ou desatualizados, conforme preconiza o OWASP.
Como exemplo de melhor prática, o OWASP recomenda que os responsáveis por segurança de uma aplicação monitorem continuamente fontes como CVE (common vulnerability and exposures) e NVD (national vulnerability database) em busca de vulnerabilidades nos componentes usados na aplicação.
Em relação ao que preconiza o NIST Cybersecurity Framework (CSF) em sua versão 2.0, julgue o item que se segue.
A governança faz parte do núcleo do CSF 2.0 e estabelece a estratégia voltada para a gestão de riscos de segurança cibernética da organização.
Acerca dos algoritmos simétricos e assimétricos utilizados em dados em repouso, julgue o item subsecutivo.
SHA3 é um algoritmo de verificação de integridade simétrico, portanto sua saída é uma boa chave criptográfica para algoritmos simétricos.
Enquanto o treinamento se concentra na preparação dos talentos para as exigências imediatas do trabalho atual, a prática do desenvolvimento de talentos visa seu crescimento futuro no médio ou longo prazo. Dessa forma, o desenvolvimento pressupõe que o talento já tenha passado por um treinamento inicial, possibilitando assim a construção de uma trajetória profissional que vá além das tarefas do trabalho atual.
Assinale a opção que indica um modelo de desenvolvimento que oferece oportunidades para que talentos com elevado potencial trabalhem temporariamente sob a supervisão de gestores bem-sucedidos em diversas áreas da organização.
Indicadores de gestão de pessoas são métricas quantitativas ou qualitativas usadas para avaliar o desempenho e o impacto das práticas de gestão de recursos humanos em uma organização. Esses indicadores podem abranger diversas áreas, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional, rotatividade de funcionários, absenteísmo, entre outros.
Assinale a opção que indica o indicador de redução de custos versus despesas de Treinanamento & Desenvolvimento (T&D).
