O trauma perineal ou genital deve ser definido como aquele provocado por episiotomia ou lacerações. A lesão do períneo envolvendo o complexo do esfíncter anal (esfíncter anal interno e externo) e o epitélio anal é classificada como:
“se bem utilizadas, podem proteger até quem não se vacinou” (1º parágrafo). Com base na discussão do texto, a justificativa para essa ideia é:
“Esforços colossais foram canalizados para o enfrentamento da Covid-19 — só de vacinas temos 135 iniciativas, 22 delas sendo testadas em humanos (duas das quatro que estão no último estágio de ensaios em humanos estão sendo testadas no Brasil)” (8º parágrafo). No trecho, “colossais” é sinônimo de:
no conjunto do referencial teórico que dá sustentação ao comportamento ético aplicado às organizações, destacam-se os conceitos de ética e de moral. Enquanto a ética está relacionada à reflexão da conduta humana suscetível de qualificação do ponto de vista do bem e do mal, a moral está relacionada com:
De acordo com a Resolução Normativa nº 370 do Conselho Federal de Administração, que aprova o Regimento do Conselho Regional de Administração de Roraima, a competência para aprovar balancetes mensais e supervisionar e orientar os atos normativos e executivos é, respectivamente:
Os códigos de ética são entendidos como um conjunto de regras que orientam as pessoas no seu agir, definindo princípios fundamentais, deveres, infrações, obrigações e outras. Assim, todo profissional de Administração no exercício de sua função, de acordo com o Código de Ética, tem o dever de:
O Regulamento de Fiscalização do Sistema CRA/CRAs determina que as atividades de fiscalização sejam exercidas por fiscais integrantes do quadro efetivo de empregados dos Conselhos Regionais de Administração. Estes fiscais têm, dentre outras, a seguinte atribuição:
A seleção de pessoas para trabalharem em uma organização implica numa comparação e escolha feita através de testes e técnicas de seleção. A fase da seleção em que se avaliam os traços de personalidades e das aptidões que o candidato possui, para garantir que o pretendente ao emprego é adequado às exigências do cargo, é:
Para mudar o clima organizacional, é necessária a transição de uma situação para outra diferente, ou seja, passar de um estado para o outro. A incorporação de um novo padrão de comportamento por meio de suporte e de reforço, de modo que se torne a nova norma, integrando o que foi aprendido à prática atual, caracteriza a seguinte fase:
O desenvolvimento organizacional é sistêmico e abrangente, enquanto o desenvolvimento de pessoal é orientado para o indivíduo e de sua carreira; já O treinamento parte de uma visão microscópica de curto prazo favorecendo a aprendizagem. Nesse sentido, o tipo de mudança comportamental que busca elevar o nível de abstração e conceptualização de ideias e de filosofias é o desenvolvimento de:
A análise de cargos busca descrever os requisitos que o posto de trabalho exige de seu ocupante. O método de análise de cargos que apresenta como característica a participação passiva do analista e ativa do ocupante do cargo tem como uma de suas vantagens ser o mais econômico e, como desvantagem, a superficialidade e possível distorção em função das respostas do ocupante do cargo é o método:
“Não só a carência de coleta e de tratamento de esgoto é problemática, mas também a poluição causada por indústrias e pela agricultura, como o lançamento de agrotóxicos.” (4º parágrafo). A palavra “como”introduz, no trecho, uma:
“As áreas urbanas tendem a ter índices melhores, enquanto áreas irregulares e afastadas são mais prejudicadas” (1º parágrafo). A palavra “enquanto” pode ser substituída, mantendo o sentido global da frase, por:
Um funcionário de nível médio do CRA-RR elaborou uma apresentação de slides no Powerpoint do pacote MS Office 2019 BR, tendo realizado os procedimentos descritos a seguir.
(I) Inseriu a figura
no slide de número 2, por meio de um recurso que se destina a adicionar um texto artístico à apresentação.
(Il) Ao final do trabalho, salvou a apresentação em um arquivo no formato default, ao pressionar uma tecla de função, que corresponde à opção “Salvar como...”.
Nessas condições, o nome pelo qual é conhecido o recurso em (1) e os formato default e tecla de função em (Il) são, respectivamente:
A computação em nuvem representa uma grande mudança na forma tradicional de pensamento adotada pelas organizações sobre os recursos de TI e está diretamente associada ao fornecimento de serviços de computação, incluindo servidores, armazenamento, bancos de dados, rede, software, análise e inteligência, por meio da internet, para oferecer inovações mais rápidas, recursos flexíveis e economias de escala. Uma vantagem da computação em nuvem está associada ao fato descrito a seguir.
• Datacenters locais normalmente exigem pilhas de equipamentos e implementações tais como configuração de hardware, correção de software e outras tarefas demoradas de gerenciamento da TI. A computação em nuvem remove a necessidade de muitas destas tarefas para que as equipes de TI possam investir na obtenção de suas metas comerciais mais importantes com melhor eficiência.
A vantagem descrita acima é caracterizada como:
