Questões de Concurso – Aprova Concursos

616)

Q487056 - MB - 2014 - QC - Segundo Tenente - Ciências Contábeis

Assinale a opção que NÃO exemplifica um Serviço de utilidade pública.

a) Transporte coletivo.
b) Energia elétrica.
c) Preservação da saúde pública.
d) Gás.
e) Telefone.

617)

Q487063 - MB - 2014 - QC - Segundo Tenente - Ciências Contábeis

Segundo Di Pietro (2013 ), no que diz respeito às cláusulas exorbitantes, a Administração pública:

a) exige que a execução do contrato seja acompanhada e fiscalizada por um representante da contratada.
b) tem a prerrogativa de aplicar sanções de natureza administrativa somente nos casos de inexecução total do contrato.
c) pode rescindir unilateralmente o contrato por razões de interesse público, sendo obrigada a ressarcir o contratado dos prejuízos regularmente comprovados e , ainda, devolver a garantia, pagas as prestações devidas até a data da rescisão e o custo da desmobilização.
d) tem a prerrogativa de promover a alteração unilateral do contrato quando necessária a modificação do valor contratual somente no caso de acréscimo quantitativo de seu objeto.
e) tem a faculdade de escolher a modalidade de garantia, não podendo ultrapassar o correspondente a 5% do valor do contrato.

618)

Q487070 - MB - 2014 - QC - Segundo Tenente - Ciências Contábeis

Correlacione as auditorias aos seus respectivos obj etivos, de acordo com a classificação prevista na Instrução Normativa n° 01/2001, da Secretaria Federal de Controle Interno, e assinale a opção que apresenta a seqüência correta.
AUDITORIA
I - AUDITORIA CONTÁBIL
II - AUDITORIA DE AVALIAÇÃO DA GESTÃO
III- AUDITORIA OPERACIONAL
IV - AUDITORIA ESPECIAL
V - AUDITORIA DE ACOMPANHAMENTO DA GESTÃO
OBJETIVOS
( ) Objetiva o exame de fatos ou situações consideradas relevantes, de natureza incomum ou extraordinária, sendo realizadas para atender determinação expressa de autoridade competente.
( ) Tem por objetivo emitir uma opinião sobre a gestão quanto aos aspectos da eficiência, eficácia e economicidade, procurando auxiliar a administração na gerência e nos resultados, por meio de recomendações que visem aprimorar os procedimentos, melhorar os controles e aumentar a responsabilidade gerencial.
( ) Tem por objeto verificar a efetividade e a aplicação de recursos externos, oriundos de agentes financeiros e organismos internacionais, por unidades ou entidades públicas executoras de projetos celebrados com aqueles organismos com vistas a emitir opinião sobre a adequação e fidedignidade das demonstrações financeiras.
( ) Objetiva emitir opinião com vistas a certificar a regularidade das contas, verificar a execução de contratos, acordos, convênios ou ajustes, a probidade na aplicação dos dinheiros públicos e na guarda ou administração de valores e outros bens da União ou a ela confiados.
( ) Tem por objetivo atuar em tempo real sobre os atos efetivos e os efeitos potenciais positivos e negativos de uma unidade ou entidade federal, evidenciando melhorias e economias existentes no processo ou prevenindo gargalos ao desempenho da sua missão institucional.

a) (IV) (III) (I) (V) (II)
b) (V) (III) (I) (IV) (II)
c) (I) (IV) (III) (V) (II)
d) (IV) (III) (I) (II) (V)
e) (II) (I) (V) (IV) (III)

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Q487087 - MB - 2014 - QC - Segundo Tenente - Ciências Contábeis

Segundo Martins (2010 ), a Contabilidade de Custos acabou por passar, nessas últimas décadas, de mera auxiliar na avaliação de estoques e lucros globais para uma importante arma de

a) controle e decisão gerencial.
b) controle e fornecimento de dados a Administração.
c) decisão gerencial e fornecimento de dados â Administração .
d) avaliação de estoque e fornecimento de dados à Administração.
e) controle e avaliação de estoque.

620)

Q487114 - MB - 2014 - QC - Segundo Tenente - Administração

Diferentemente da Teoria Clássica, que relegou a liderança a segundo plano, a Teoria das Relações Humanas constatou a influência desta sobre o comportamento das pessoas, demonstrando que a liderança é necessária em todos os tipos de organização. Em relação às teorias sobre liderança apresentadas por Chiavenato (2010 ), assinale a opção correta.

a) As teorias de traços de personalidade são as mais antigas em relação à liderança. Essas teorias foram influenciadas pela teoria do "grande homem" de Carlyle.
b) Enquanto as teorias de traços de personalidade referemse ao que o líder faz, as teorias sobre os estilos de liderança referem-se ao que o líder é.
c) A teoria mais conhecida sobre estilos de liderança refere-se a três estilos: liderança autocrática, liderança liberal e liderança democrática, sendo esta última a que apresenta o melhor resultado em qualquer situação.
d) Apesar de não serem tão simplistas quanto as teorias de traços de personalidade, as teorias situacionais da liderança consideram apenas algumas poucas variáveis da situação.
e) As teorias de traços de personalidade foram muito criticadas por levar em consideração apenas os traços físicos e intelectuais dos líderes.

621)

Q487119 - MB - 2014 - QC - Segundo Tenente - Administração

De acordo com a Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow, as necessidades humanas podem ser agrupadas em cinco níveis hierárquicos, que podem ser visualizados como uma pirâmide. Sendo assim, é correto afirmar que o quarto nível a partir da base da pirâmide refere-se às necessidades

a) de segurança.
b) fisiológicas.
c) de autorrealização.
d) de estima.
e) sociais.

622)

Q487121 - MB - 2014 - QC - Segundo Tenente - Administração

De acordo com Carvalho Filho (2013., o principio da efici ência, introduzido pela Emenda Constitucional n°. 19/1998

a) tem como núcleo a busca da produtividade e economicidade,limitando-se aos serviços públicos prestados diretamente à coletividade.
b) está diretamente relacionado à ideia de Administração Gerencial.
c) diferencia-se do conceito de eficácia, haja vista que este está relacionado ao modo pelo qual se processa o desempenho da atividade administrativa.
d) não se aplica às licitações, exceto à modalidade pregão, introduzida por lei posterior a 1998.
e) não figura no rol dos denominados "princípios expressos " .

623)

Q487126 - MB - 2014 - QC - Segundo Tenente - Administração

Considere que com o intuito de realizar reparo no motor de combustão principal de um navio hospital, uma Organização Militar da Marinha iniciou processo licitatório na modalidade concorrência. Entretanto, mesmo tendo cumprido regularmente todos os procedimentos previstos na Lei no 8.666/1993, nenhum interessado enviou proposta.
Caso seja necessário realizar nova licitação, haverá prejuízo para a Administração, pois, conforme Parecer Técnico, a demora no reparo do motor acarretará sua inutilização definitiva. Diante do exposto, para preservar o interesse publico, é correto afirmar que a licitação será:

a) anulada, pois se não houve interessados fica caracterizado vício no certame.
b) dispensável, mantidas todas as condições preestabelecidas no instrumento convocatório,
c) dispensada, em conformidade com o artigo 17 da Lei 8.666/ 1993.
d) inexigível, mantidas todas as condições preestabelecidas no instrumento convocatório.
e) revogada por motivos de conveniência e oportunidade para, em seguida, contratar diretamente com empresa previamente cadastrada, mantendo-se o valor inicialmente orçado.

624)

Q487133 - MB - 2014 - QC - Segundo Tenente - Administração

De acordo com Chiavenato (2010 ), assinale a opção correta em relação aos métodos de avaliação de desempenho.

a) 0 método dos incidentes críticos é um método moderno baseado nas características extremas (incidentes críticos) que representam desempenhos altamente positivos ou altamente negativos.
b) Os métodos tradicionais de desempenho apresentam algumas características que os tornam ultrapassados, dentre as quais pode-se citar a falta de padronização no tratamento das pessoas.
c) O método das escalas gráficas surgiu com o intuito de eliminar a superficialidade, a generalização e a subjetividade, características do método de escolha forçada.
d) O método de avaliação participativa por objetivos (APPO) está relacionado ao conceito de administração por objetivos (APO), porém sem os traumas provocados pela arbitrariedade e o estado de tensão dos envolvidos. O cará ter democrático da APPO, por seu turno, implica falta de iniciativa das equipes.
e) O método de avaliação 360° é uma ferramenta de desenvolvimento profissional e pessoal na medida em que identifica potenciais e áreas nevrálgicas do avaliado. Nesse método, o foco é predominantemente gerencial e comportamental.

625)

Q487138 - MB - 2014 - QC - Segundo Tenente - Administração

Na Reegenharia de Processos, ocorre um direcionamento das características organizacionais para processos. Hã a preocupação de fazer cada vez mais com cada vez menos. De acordo com Chiavenato (2011), assinale a opção que apresenta uma das conseqüências da implementação dessa ferramenta para a organização.

a) O fortalecimento dos departamentos em detrimento das redes de equipes de processos.
b) A preparação e o desenvolvimento das pessoas passam a ser realizados por meio do treinamento específico, com ênfase na posição e no cargo ocupado.
c) Os papéis das pessoas passam a ser moldados por regras e regulamentos internos.
d) Os gerentes tornam-se supervisores dotados de habilidades técnicas.
e) A estrutura organizacional deixa de ser hierarquizada passando a ser horizontalizada.

626)

Q487140 - MB - 2014 - QC - Segundo Tenente - Administração

A Gestão de Riscos necessita ser implementada tanto na operação dos processos quanto nos proj etos estratégicos de uma organização. No que se refere a projetos, a implementação de um Sistema de Gestão de Riscos no nível operacional de uma empresa dar-se-ã mediante

a) a inserção da política de gestão de riscos, através da elaboração de um Regimento Interno.
b) a elaboração e implementação de uma norma específica (metodologia) sobre a condução de projetos.
c) a elaboração do Plano de Riscos do Projeto.
d) o controle e auditoria na elaboração, e desenvolvimento de projetos.
e) a implementação do Manual da Qualidade.

627)

Q487145 - MB - 2014 - QC - Segundo Tenente - Administração

Em relação ao Poder de Polícia, assinale a opção correta.

a) A autoexecutoriedade é uma das principais características do Poder de Polícia.
b) A delegação do Poder de Polícia ocorre por meio de ato administrativo.
c) É a faculdade de que dispõe a Administração Pública para restringir, ilimitadamente, o uso e o gozo de bens.
d) A Polícia Administrativa ê exercida exclusivamente por órgãos de segurança pública como a Polícia Militar.
e) O princípio da proporcionalidade não se aplica ao Poder de Polícia.

628)

Q487152 - MB - 2014 - QC - Segundo Tenente - Administração

A Administração Pública Gerencial tem como pressuposto a descentralização das decisões e funções do Estado; autonomia em relação à gestão de recursos humanos, materiais e financeiros; e ênfase na qualidade e na produtividade do serviço público. Segundo Matias-Pereira (2012), uma das características que a difere da Administração Pública Burocrática é:

a) concentra-se no processo.
b) opera sistemas administrativos.
c) define cargos rígida e fragmentadamente.
d) gera accountability.
e) apoia-se na noção geral de interesse público.

629)

Q487157 - MB - 2014 - QC - Segundo Tenente - Administração

Os objetivos constituem a mola mestra da administração e o foco para onde devem convergir todos os esforços da organização. Segundo Chiavenato (2010), eles dependem da missão organizacional e da visão de futuro da organização. Assinale a opção que apresenta o conceito de visão da organização.

a) Imagem que a organização tem de si mesma e do seu futuro.
b) Finalidade ou motivo pelo qual a organização foi criada e para o que ela deve servir.
c) Descrição clara e concisa do propósito fundamental do negócio.
d) Informa quem é o cliente ou quais os setores alvo de mercado a ser servido.
e) Informa os compromissos, os valores e crenças centrais que alicerçam o negócio.

630)

Q487005 - MB - 2014 - QC - Segundo Tenente - Economia

Segundo Dornbush & Fisher (2010) , assinale a opção que apresenta as funções da moeda.

a) Durabilidade, facilidade de manuseio e transporte.
b) Instrumento de troca, medida de valor e homogeneidade.
c) Durabilidade, divisibilidade e homogeneidade.
d) Meio de troca, reserva de valor e unidade de conta.
e) Meio de troca, durabilidade e unidade de conta.

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