Questões de Concurso – Aprova Concursos

61)

Q779781 - UNIFEI - 2017 - UNIFEI - Assistente em Administração

Considerando as penalidades a serem aplicadas ao servidor que infringir algum dos Deveres e Proibições, as penalidades cabíveis ao não cumprimento dos itens I, II, III e IV são respectivamente:

I. Revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo

II. Ser assíduo e pontual ao serviço

III. Atender com presteza

IV. Insubordinação grave em serviço.

a) demissão, demissão, advertência e suspensão.
b) suspensão, advertência, demissão e suspensão.
c) suspensão, advertência, advertência e demissão.
d) demissão, advertência, advertência e demissão.

62)

Q476710 - FGV - 2016 - IBGE - Analista - Recursos Humanos - Administração de Pessoal

A unidade responsável pela gestão de recursos humanos do IBGE recebeu um informe de procedência administrativa sobre servidor efetivo que foi investido em mandato eletivo de Prefeito.

Nesse cenário, o responsável por concessão de afastamentos deve saber que:

a)
o servidor ficará afastado de seu cargo para exercer o mandato eletivo, com suspensão de sua remuneração;
b)
o servidor poderá acumular funções e perceber vantagens de seu cargo desde que haja compatibilidade de horários;
c)
o servidor poderá acumular o cargo e o mandato eletivo, fazendo jus à percepção da remuneração mais elevada;
d)
o servidor ficará afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração;
e)
o servidor poderia permanecer em seu cargo efetivo caso fosse investido em mandato eletivo para Deputado Estadual.

63)

Q775926 - UFCG - 2016 - UFCG - Secretário Executivo

Com relação ao estágio probatório do servidor público, nos termos da Lei 8.112/90, assinale a opção correta.

a) E o período de 36 (trinta e seis) meses, contados a partir da entrada em exercício do servidor nomeado para cargo de provimento efetivo, durante o qual aptidão e capacidade no desempenho são objetos de avaliação.
b) E o período de 24 (vinte e quatro) meses, contados a partir da entrada em exercício do servidor nomeado para cargo de provimento efetivo, durante o qual aptidão e capacidade no desempenho são objetos de avaliação.
c) E o período de 36 (trinta e seis) meses, contados a partir da posse do servidor nomeado para cargo de provimento efetivo, durante o qual aptidão e capacidade no desempenho são objetos de avaliação.
d)
As formas de acompanhamento qualitativa e quantitativa dar-se-ão, respectivamente, na forma qualitativa, em três (3) etapas de avaliação (9º mês, 18ºmês e 32º mês) e na forma quantitativa, em quatro (4) períodos de acompanhamentos (1º ao 4º mês, 4º ao 8º mês, 8º ao 12º mês e 12º ao 16° mês após admissão).
e) O resultado final da avaliação do servidor deverá obter media igual ou superior a 9,00 (nove) pontos.

64)

Q267676 - CESPE - 2014 - SUFRAMA - Nível Superior - Conhecimentos Básicos

Julgue os itens a seguir, acerca da organização

político–administrativa do Estado, da administração pública e dos

servidores públicos.

Mesmo durante o estágio probatório, o servidor público

concursado não pode ser exonerado nem demitido sem

inquérito ou sem as formalidades legais de apuração de sua

capacidade.

Errado
Certo

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