A noção de trabalho seguro e saudável é a essência para a concretização de quatro objetivos estratégicos da Organização Internacional do Trabalho – OIT: a) Normas Internacionais e princípios e direitos fundamentais no trabalho; b) Emprego digno; c) Proteção social para todos; d) Tripartismo e diálogo social. Estes objetivos constituem a:
O bem estar físico e mental do trabalhador inclui fatores que, quando prejudicados, podem ser mensurados por meio da exposição dos empregados. Quando alguns desses fatores estão acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos, segundo a Consolidação das Leis do trabalho – CLT, esses fatores representam:
A Portaria Nº 3.275, de 21 de setembro de 1989, no item XIII, define que o Técnico de Segurança do Trabalho tem, dentre outras, a seguinte atribuição:
Em ergonomia existem fatores que são economicamente imensuráveis e algumas vezes mais importantes do que os quantificáveis, que são chamados intangíveis e que são decididos pela alta administração. Como exemplo de fator intangível, é possível citar:
O calor que se propaga por processo de transmissão em que a energia é transportada pela movimentação do ar aquecido pela combustão é chamado:
De acordo com a ABNT NBR 7480, pode-se afirmar que
Segundo a ABNT NBR 13.818, os revestimentos cerâmicos que não apresentam desgaste à abrasão na superfície após aplicação de 12.000 ciclos e simultaneamente resistência ao manchamento após a abrasão pertencem à classe
Quais equipamentos relacionados podem ser utilizados para o transporte vertical do concreto?
Após a execução da impermeabilização, para verificação da aplicação do sistema empregado, recomenda-se efetuar uma prova de carga com lâmina d’água, com duração mínima de
Em relação aos requisitos a serem considerados na elaboração do projeto do sistema predial de esgoto sanitário, assinale a alternativa INCORRETA.
Como ferramenta de gerenciamento do
desempenho organizacional, o balanced scorecard
focaliza quatro dimensões ou perspectivas
importantes do desempenho organizacional.
Assinale a alternativa que apresenta a questão
básica que a perspectiva dos processos internos
procura responder sobre o desempenho da
organização.
As abordagens sobre liderança mais proeminentes
podem ser identificadas em cinco agrupamentos.
Dentre estes, as teorias do comportamento
estudou a liderança para identificar padrões de
comportamento adotados pelos líderes. Blake e
Mouton formularam um grid gerencial que resulta
em cinco tipos diferentes de líderes, que estão
numerados de 1 a 5 a seguir. Em seguida, são
apresentadas algumas características de cada
tipo de líder. Relacione as colunas e assinale a
alternativa que apresenta a sequência correta.
1- Clube de campo.
2- Equipe.
3- Homem da organização.
4-Empobrecida.
5- Obediência à autoridade.
( ) O exercício de um mínimo de esforço para
obter o trabalho necessário é o suficiente
para manter a afiliação à organização.
( ) Grande atenção às necessidades das
pessoas de relacionamentos profícuos,
levando a um clima organizacional e a um
ritmo de trabalho confortável e amistosos.
( ) A interdependência por meio de um
interesse comum nos propósitos da
organização leva às relações de confiança
e respeito.
( ) O desempenho adequado da organização é
possível pelo equilíbrio entre a necessidade
de realizar o trabalho e a manutenção do
moral das pessoas em um nível satisfatório.
( ) A eficiência operacional resulta da provisão
de condições de trabalho, de modo que os
elementos humanos interfiram ao mínimo.
O processo administrativo compõe um sistema, no qual o todo é maior do que a soma das partes em face de seu efeito sinergístico. Assinale a alternativa que apresenta atividades do processo administrativo no nível operacional da empresa.
Assinale a alternativa que apresenta os requisitos essenciais da responsabilidade na gestão fiscal de todos os tributos da competência constitucional dos entes da Federação.
Sobre a EBSERH, analise as assertivas e assinale a
alternativa que aponta as corretas.
I. A EBSERH tem sede e foro em Brasília, Distrito
Federal e atuação em todo o território nacional,
podendo criar subsidiárias, sucursais, filiais
ou escritórios e representações no país.
II. As atividades de prestação de serviços de
assistência à saúde de que trata o caput
estarão inseridas tanto no âmbito do Sistema
Único de Saúde – SUS como na rede privada.
III. No desenvolvimento de suas atividades de
assistência à saúde, a EBSERH observará
as diretrizes e políticas estabelecidas pelo
Ministério da Educação.
IV. A execução das atividades da EBSERH
dar-se-á por meio da celebração de contrato
específico para este fim, pactuado de
comum acordo entre a EBSERH e cada uma
das instituições de ensino ou instituições
congêneres.
Analise as assertivas e assinale a alternativa que
aponta as corretas.
I. O controle social no SUS é um dos
principais instrumentos para promover a
democratização da saúde.
II. A Constituição Federal de 1988 é omissa
em relação ao controle social no SUS.
III. O controle social no SUS é uma forma de
controle da sociedade civil organizada
nas esferas da ação do Estado na área da
saúde.
IV. As Conferências de Saúde e os Conselhos
de Saúde são mecanismos formais de
controle social.
Considerando que a qualidade de atendimento ao consumidor depende das pessoas de dentro das organizações, fica claro que é preciso que haja uma política de pessoal voltada para a valorização e motivação dos funcionários a prestarem sempre um atendimento eficiente, diferenciado e personalizado a cada cliente. Assinale a alternativa que apresenta alguns dos aspectos que a organização necessita investir para garantir a qualidade do atendimento.
De acordo com o Conselho Federal de
Contabilidade, o Patrimônio Público é o conjunto de
direitos e bens, tangíveis ou intangíveis, onerados
ou não, adquiridos, formados, produzidos,
recebidos, mantidos ou utilizados pelas entidades
do setor público, que seja portador ou represente
um fluxo de benefícios, presente ou futuro, inerente
à prestação de serviços públicos ou à exploração
econômica por entidades do setor público e suas
obrigações. A seguir são apresentadas algumas
variações patrimoniais que podem ocorrer no setor
público. Sobre elas, informe se é verdadeiro (V ) ou
falso (F ) o que se afirma e assinale a alternativa
com a sequência correta.
( ) As variações patrimoniais são transações
que promovem alterações nos elementos
patrimoniais da entidade do setor público,
mesmo em caráter compensatório, afetando
ou não, o seu resultado.
( ) As variações patrimoniais que afetem o
patrimônio líquido devem manter correlação
com as respectivas contas patrimoniais.
( ) Entende-se por correlação a vinculação
entre as contas de resultado e as
patrimoniais, de forma a permitir a
identificação dos efeitos nas contas
patrimoniais produzidos pela movimentação
das contas de resultado.
( ) Entende-se como variações patrimoniais
quantitativas aquelas decorrentes de
transações no setor público que aumentam
ou diminuem o patrimônio líquido.
( ) Entende-se como variações patrimoniais
qualitativas aquelas decorrentes de
transações no setor público que alteram a
composição dos elementos patrimoniais
sem afetar o patrimônio líquido.
Assinale a alternativa que apresenta o componente para a conquista da eficiência e da integração de esforços em uma organização que compreende a criação de níveis de autoridade e unidades funcionais.
Assinale a alternativa que apresenta uma das maneiras de evitar o desperdício de papel no uso de impressoras.
Assinale a alternativa que apresenta o termo que visa ao estabelecimento de parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar o máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.
Acidente do trabalho “é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta Lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho”. Qual é a Lei que dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social e que, em seu artigo 19, possui esta definição de acidente do trabalho?
A NR-07 estabelece os parâmetros mínimos e diretrizes gerais a serem observados na execução do PCMSO. Esta Norma tem sua existência jurídica assegurada nos artigos 168 e 169 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Assim, baseado no item 7.4.1 do PCMSO, são exames médicos obrigatórios:
Baseado no anexo 14 – agentes biológicos – da NR-15 (atividades e operações insalubres), quais são os graus de insalubridades estabelecidos na relação de atividades que envolvem agentes biológicos?
Preencha a lacuna e assinale a alternativa correta quanto à quantidade de trabalhadores especificada no item 18.3.1. da NR-18. A NR-18 estabelece diretrizes de ordem administrativa, de planejamento e de organização, que objetivam a implementação de medidas de controle e sistemas preventivos de segurança nos processos, nas condições e no meio ambiente de trabalho na Indústria da Construção. Segundo o item 18.3.1, “são obrigatórios a elaboração e o cumprimento do PCMAT nos estabelecimentos com ___ trabalhadores ou mais, contemplando os aspectos desta NR e outros dispositivos complementares de segurança”.
Qual demonstração demonstrará: Ativo Financeiro; Ativo Permanente; Passivo Financeiro; Passivo Permanente; Saldo Patrimonial e Contas de Compensação?
O alcance de melhores desempenhos pelas organizações depende de um adequado mapeamento de competências, que envolve as dimensões técnicas e de suporte.
Na realização do mapeamento de competências, uma competência técnica pode ser exemplificada por
Um plano de higiene no trabalho é considerado fundamental para o pleno desenvolvimento de relações de trabalho. Tal plano visa à proteção da integridade física e mental dos trabalhadores. Em relação à prevenção de riscos, avalia-se o nível da exposição a ruídos, a temperaturas extremas e a radiações.
Essa situação envolve a avaliação de riscos do tipo
Os sistemas de processamento transacional são sistemas de gestão integrados que têm por objetivo
