Alinhada com as tendências contemporâneas, uma empresa visa reduzir o índice de acidentes e doenças ocupacionais, utilizando-se dos resultados da análise, examinando os avanços conquistados e as lacunas existentes no trabalho. Ao delinear os novos modelos de prevenção de danos à saúde e segurança do trabalhador, é necessário considerar:
I. a avaliação e a gestão dos riscos, devido aos fatores multicausais presentes no processo de trabalho.
II. as ações educativas em saúde relacionadas aos agravos ocupacionais, comportamento saudável e qualidade de vida.
III. as diretrizes das políticas públicas vigentes.
É correto o que consta em
Nas últimas décadas, os avanços tecnológicos são notórios e os efeitos dessas mudanças influenciam a saúde e a segurança do trabalho. Em alguns casos, reduzem ou eliminam os danos, porém, essas reestruturações tecnológicas também originam novas situações emergentes, causando impactos negativos à saúde do trabalhador relacionados à
Segundo Jurema Alcides Cunha, no diagnóstico diferencial são investigadas irregularidades ou inconsistências do quadro sintomático, para diferenciar alternativas diagnósticas, níveis de
A Entrevista Motivacional propõe intervenções terapêuticas visando a resolver a ambivalência e a mover os indivíduos à mudança. Tem sido testada e empregada em transtornos aditivos e baseia-se em 5 princípios (Miller; Rollnick, 2001). O princípio de desenvolvimento de discrepância significa
A Resolução CFP nº 007/2003 institui o Manual de Elaboração de Documentos Escritos produzidos pelo psicólogo, decorrentes de avaliação psicológica e estabelece que o relatório psicológico deve conter, no mínimo, 5 (cinco) itens: identificação, descrição da demanda, procedimento, análise e conclusão. Na conclusão do documento, o psicólogo vai expor o resultado e/ou considerações a respeito de sua investigação a partir das referências
