Questões de Concurso – Aprova Concursos

289111)

Q36482 - ESAF - 2010 - CVM - Analista de TIC - Infraestrutura - prova 1,

Assinale o trecho em que a transcrição do texto adaptado de Conjuntura Econômica, de setembro de 2010, vol. 64, n. 9, desrespeita as regras gramaticais no uso das estruturas linguísticas.

a) Há evidências de que a economia brasileira passa por um processo de transformação estrutural, em direção a um juro neutro mais baixo. Na verdade, a maior di?culdade para se projetar a trajetória de juros no Brasil é o desempenho da economia do resto do mundo.
b) Caso haja, de fato, um segundo mergulho ressessivo nos Estados Unidos, como previnham importantes analistas, os efeitos de?acionários seriam consideráveis e iriam além das fronteiras americanas.
c) Se isso ocorrer, é provável que contribua para reduzir a taxa de juros do Brasil no curto e médio prazo. Não há absolutamente nada de trivial no atual momento da política monetária.
d) É importante ter em mente, por outro lado, que a di?culdade, neste caso, não deve ser tomada de forma dramática. A economia brasileira passa por uma excelente fase cíclica, em que o crescimento não é acompanhado por nenhuma grande ameaça de explosão in?acionária ou de crise nas contas externas no horizonte visível.
e) Na verdade, o cenário externo é mais preocupante do que o interno. Em uma situação desse tipo, os erros e os acertos devem ser encarados mais como uma sintonia ?na de um momento amplamente favorável do que como decisões que podem salvar o país.

289112)

Q36494 - ESAF - 2010 - CVM - Analista - Recursos Humanos - prova 2

Sobre Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), marque o único comentário correto.

a) As teorias convencionais preocupam-se predomi- nantemente com a satisfação das pessoas, abordando a correlação entre o stress e o trabalho.
b) A Qualidade de Vida no Trabalho consiste na visão mais ampla das concepções existentes sobre a motivação e a satisfação, baseando-se em uma visão integral dos seres humanos, denominado de enfoque biopsicossocial, o qual propõe a visão integrada dos seres humanos.
c) O conceito de QVT constitui um conjunto de ações de uma empresa que envolve o diagnóstico e a implementação de melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais, dentro e fora do ambiente de trabalho, no intuito de propiciar condições plenas de desenvolvimento organizacional.
d) Define que a QVT representa o grau em que os membros da organização são capazes de satisfazer as necessidades coletivas com sua atividade na organização.
e) A preocupação com a QVT existe desde os primórdios da vida humana, objetivando facilitar o processo de execução dos seus deveres.

289113)

Q36499 - ESAF - 2010 - CVM - Analista - Recursos Humanos - prova 2

Sobre o planejamento de pessoal, o modelo integrado é um modelo sistêmico e total de planejamento de pessoal quando interligado a:

a) objetivos da organização, planejamento da organização, auditoria, previsão e programas de ação de recursos humanos.
b) rotatividade de pessoal, situação do mercado, necessidade da organização quanto aos seus recursos humanos e absenteísmo.
c) política salarial da organização, tipo de supervisão exercido sobre o pessoal.
d) três estágios: planejamento, programação e avaliação.
e) critérios de avaliação do desempenho.

289114)

Q36502 - ESAF - 2010 - CVM - Analista - Recursos Humanos - prova 2

Sobre a Lei n. 11.788 de 25/09/2008, referente a estágio, é incorreto afirmar:

a)
a realização de estágios, nos termos desta Lei, aplica-se aos estudantes estrangeiros regularmente matriculados em cursos superiores no País, autorizados ou reconhecidos, observado o prazo do visto temporário de estudante, na forma da legislação aplicável.
b)
estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam frequentando o ensino regular, em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos.
c)
o tempo máximo de estágio na mesma Empresa é de três anos, exceto quando tratar-se de estagiário portador de deficiência.
d)
o estágio, como ato educativo escolar supervisionado, deverá ter acompanhamento efetivo pelo professor orientador da instituição de ensino e por supervisor da parte concedente.
e)
o estágio poderá ser obrigatório ou não obrigatório.

289115)

Q36514 - ESAF - 2010 - CVM - Analista - Recursos Humanos - prova 2

Entre as dez mudanças frequentes que ocorrem nas empresas com a reengenharia dos processos, temos:

a) as unidades de trabalho mudam, passando de equipes para departamentos.
b) os critérios de promoção mudam de desempenho individual para desempenho grupal.
c) as estruturas mudam de hierárquicas para pessoais.
d) a preparação dos empregados para o serviço muda, deixando de ser treinamento para ser instrução.
e) os serviços das pessoas mudam, passando de tarefas simples para trabalhos multidimensionais.

289116)

Q36519 - ESAF - 2010 - CVM - Analista - Recursos Humanos - prova 2

São métodos tradicionais de avaliação do desempenho, exceto:

a) método das escalas gráficas.
b) método da escolha forçada.
c) método da pesquisa de campo.
d) método da entrevista amostral.
e) método dos incidentes críticos.

289117)

Q36526 - ESAF - 2010 - CVM - Analista - Recursos Humanos - prova 2

Sobre a cultura e o clima organizacional, assinale a única opção falsa.

a)
A cultura representa o ambiente de crenças e valores, costumes, tradições, conhecimentos e práticas de convívio social e relacionamento entre as pessoas.
b)
O clima pode ser tocado e visualizado. Pode também ser percebido psicologicamente.
c)
A cultura organizacional condiciona e determina as normas de comportamento das pessoas dentro de cada empresa.
d)
São elementos de avaliação do clima organizacional: processos de liderança, forças motivacionais, comunicações, processos de interação/influência, tomada de decisões, formulação de objetivos e controles.
e)
O clima organizacional influencia a motivação, o desempenho humano e a satisfação no trabalho.

289118)

Q36538 - ESAF - 2010 - CVM - Analista - Recursos Humanos - prova 2

O servidor que pratica ato de improbidade administrativa, segundo o texto constitucional, não está sujeito à(ao):

a) ação penal cabível.
b) cassação dos direitos políticos.
c) perda da função pública.
d) indisponibilidade dos bens.
e) ressarcimento ao Erário.

289119)

Q36540 - ESAF - 2010 - CVM - Analista - Recursos Humanos - prova 2

Analise os itens a seguir e marque com V se a assertiva for verdadeira e com F se for falsa, de acordo com o regime disciplinar da Lei n. 8.112/90. Ao final, assinale a opção correspondente.
( ) Caso infração funcional punível com demissão tenha sido cometida por servidor inativo antes de sua aposentadoria, enquanto estava na atividade, a penalidade aplicável ao infrator será a cassação de aposentadoria.
( ) A destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infração sujeita às penalidades de suspensão e de demissão.
( ) A penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa, na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração, ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço.
( ) Quando a conduta do servidor for punível com advertência ou suspensão, poderá a penalidade ser relevada caso o servidor infrator opte por firmar termo de ajustamento de conduta perante a Comissão de processo administrativo disciplinar.

a) V, V, V, F
b) F, F, F, V
c) V, V, V, V
d) V, F, F, V
e) V, V, F, F

289120)

Q36545 - ESAF - 2010 - CVM - Analista - Recursos Humanos - prova 2

Tendo em vista o disposto na Lei n. 8.112/90, é correto afirmar que o servidor não estável, quando não satisfeitas as condições do estágio probatório, será:

a) demitido.
b) exonerado de ofício.
c) aproveitado em outro cargo com atribuições de menor complexidade.
d) posto em disponibilidade.
e) removido.

289121)

Q36552 - ESAF - 2010 - CVM - Analista - Recursos Humanos - prova 2

Reintegração, segundo a Lei n. 8.112/90, é:

a) a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.
b) o retorno à atividade de servidor aposentado por invalidez, quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria.
c) o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado em virtude de inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo.
d) a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial.
e) o retorno à atividade de servidor em disponibilidade, mediante aproveitamento em cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado.

289122)

Q36557 - ESAF - 2010 - CVM - Analista - Planejamento e Execução Financeira - Contador - prova 2,

Segundo as normas brasileiras de contabilidade aplicadas ao setor público, sem prejuízo de outras formas, constituem meios efetivos de divulgação das demonstrações contábeis, exceto:

a) remessa aos órgãos de controle interno e externo, associações e conselhos representativos.
b) publicação nos órgãos de imprensa de grande circulação.
c) disponibilização em meios de comunicação eletrônicos de acesso público.
d) disponibilização das demonstrações contábeis para acesso da sociedade em local e prazos indicados.
e) publicação na imprensa oficial em qualquer uma das suas modalidades.

289123)

Q36564 - ESAF - 2010 - CVM - Analista - Planejamento e Execução Financeira - Contador - prova 2,

Em razão do que determina o art. 105 da Lei n. 4.320/64, a dívida fundada integra a seguinte rubrica do Balanço Patrimonial:

a) Passivo Circulante, se o vencimento for inferior a doze meses.
b) Passivo Não-Financeiro.
c) Ativo Permanente.
d) Patrimônio Líquido, caso o detentor da dívida seja entidade da União.
e) Resultado de Exercícios Futuros.

289124)

Q36569 - ESAF - 2010 - CVM - Analista - Planejamento e Execução Financeira - Contador - prova 2,

Assinale a opção correta a respeito da estrutura e características do plano de contas vigente e em uso atualmente na contabilidade federal.

a) As contas estão agrupadas em quatro classes e os lançamentos de partidas dobradas devem incluir pelo menos duas delas.
b) As contas têm seu código estruturado com nove dígitos, sete níveis e podem receber lançamentos a partir do terceiro nível.
c) As contas do ativo e do sistema orçamentário integram a classe identificada com o dígito 1(um).
d) O passivo é constituído pela classe identificada pelo dígito 2(dois) e suas contas não são detalhadas por conta corrente.
e) A receita e a despesa são registradas em contas das classes identificadas pelos dígitos 3(três) e 4(quatro), respectivamente.

289125)

Q36571 - ESAF - 2010 - CVM - Analista - Planejamento e Execução Financeira - Contador - prova 2,

Se ao examinarmos os registros contábeis de determinada operação e observarmos que ocorreram somente variações passivas, então é correto afirmar sobre o patrimônio da entidade:

a) a operação registrada refere-se a um fato contábil permutativo do patrimônio.
b) houve aumento da situação patrimonial líquida da entidade.
c) as variações passivas somente afetam a situação patrimonial se o fato transitar pelo orçamento da entidade.
d) o patrimônio sofreu elevação no que se refere ao conceito orçamentário e redução no conceito contábil.
e) a situação patrimonial líquida sofreu redução em razão do consumo de ativo ou aumento do passivo.

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