Questões de Concurso – Aprova Concursos

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Q215678 - FCC - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia

A estratégia de enfrentamento está entre os fatores que determinam o stress, sendo que o enfrentamento corresponde ao conjunto de esforços que uma pessoa desenvolve para manejar ou lidar com as solicitações externas ou internas, que são avaliadas por ela como

a) bem-vindas ou motivadoras.
b) excessivas ou acima de suas possibilidades.
c) necessárias ou desafiadoras.
d) planejadas ou estruturadas.
e) suaves ou desafiantes.

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Q215680 - FCC - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia

Algumas síndromes estão associadas ao stress, como a Síndrome do Desamparo, que pode ser definida como

a) estado de medo intenso, repentino, acompanhado de imobilidade, sudorese e comportamento arredio.
b) estado de exaustão total decorrente de esforço excessivo e contínuo.
c) medo contínuo da perda do emprego, acompanhado de sentimento de perseguição e queda da autoconfiança.
d) uma combinação de sintomas, em que prevalece a falta de ânimo, a descrença pela vida e uma profunda sensação de solidão.
e) desgaste de energia física ou mental, que pode ser recuperada através de repouso, alimentação ou orientação clínica específica.

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Q215646 - FCC - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia

O estudo do comportamento organizacional envolve três níveis hierárquicos de abordagem: a macroperspectiva, a perspectiva intermediária e a microperspectiva do comportamento organizacional. A perspectiva intermediária do comportamento organizacional trata do comportamento

a) do indivíduo ao trabalhar sozinho na organização, e de pequenos grupos multidisciplinares.
b) de grupos e de equipes na organização.
c) do sistema organizacional como uma totalidade, e do indíviduo na operação de equipamentos.
d) do mercado frente à organização, e da estrutura funcional aplicada.
e) dos clientes, em relação aos produtos/serviços da organização e da percepção dos indivíduos quanto à satisfação de fazerem parte da empresa.

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Q215653 - FCC - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia

Três fatores influenciam as decisões éticas em uma organização:

a) política vigente, bem-estar dos funcionários e resultados da empresa.
b) diversidade de princípios, legislação e expectativa ética dos clientes.
c) imagem pública, procedimentos administrativos e sanções diciplinares.
d) intensidade ética, desenvolvimento moral e definição de princípios éticos.
e) visibilidade da empresa, exigências de mercado e prática de negócios.

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Q215658 - FCC - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia

Existem duas abordagens ao estudo da satisfação no trabalho: a abordagem

a) condicional e a abordagem situacional.
b) empírica e a abordagem condicional.
c) da satisfação e a abordagem do comprometimento.
d) sistêmica e a abordagem paralela.
e) global e a abordagem de facetas.

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Q215660 - FCC - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia

Kenneth Thomas (1976) propõe um modelo que retrata cinco estilos de administrar conflitos, considerando duas variáveis: a assertividade e a cooperação. O estilo de compromisso reflete

a) uma combinação de ambas as variáveis de assertividade e cooperação, ocorre quando cada parte aceita ganhos e perdas para a solução de conflitos.
b) alto grau de cooperação entre as partes, para suavizar o conflito e manter a harmonia das relações interpessoais.
c) alto grau de assertividade para impor o próprio interesse, ocorre uma competição do tipo ganhar/perder forçando o uso da autoridade.
d) alto grau de cooperação e assertividade, habilita ambas as partes a ganhar, utilizando a negociação para reduzir as diferenças.
e) baixo grau de assertividade e cooperação, ocorre atitude de fuga, onde a parte procura evitar situações de conflito e, busca outra saída.

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Q215665 - FCC - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia

O modelo piagetiano divide os períodos do desenvolvimento humano de acordo com o aparecimento de novas qualidades de pensamento, sendo que, no período das operações concretas, surge uma nova capacidade mental da criança, isto é, ela consegue realizar uma ação física ou mental dirigida para um fim (objetivo) e revertê-la para o seu início, que foi nominada por

a) evoluções.
b) considerações.
c) operações.
d) decodificações.
e) cognições.

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Q215672 - FCC - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia

Para a aplicação do H-T-P (Técnica Projetiva de Desenho Casa - Árvore - Pessoa), indica o Manual, que afora um Protocolo para desenho do H-T-P, um Protocolo de Interpretação para cada conjunto (acromático e cromático) do desenho da casa, da árvore e da pessoa a serem solicitados; um Protocolo de Inquérito Posterior ao Desenho e de interpretação do desenho da pessoa a ser utilizado para cada pessoa adicional desenhada (opcional); e um relógio ou cronômetro. Será necessário ainda o seguinte material:

a) 1 lápis preto nº 3, borracha, régua e lápis grafite colorida com, pelo menos, 10 cores (vermelho, laranja, amarelo, verde, vinho, rosa, azul, violeta, marrom e preto).
b) vários lápis pretos nº 2 (ou mais macio) com borrachas; um conjunto de crayons com, pelo menos, 8 cores (vermelho, laranja, amarelo, verde, azul, violeta, marrom e preto).
c) lapiseira com grafite, borracha, caixa de lápis de cera com 12 cores (vermelho, rosa, laranja, amarelo, verde, azul marinho, azul claro, violeta, bege, marrom, cinza e preto).
d) 3 lápis nº 5, borracha, compasso e jogo de esquadros.
e) 2 lápis nº 4, borracha, 1 cola e caixa de lápis de cor com 24 cores.

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Q215677 - FCC - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia

João executou uma tarefa agradável, sentiu-se valorizado pelo esforço despendido. Este esforço de adaptação que gera sensação de realização pessoal, bem-estar e satisfação das necessidades, mesmo que decorrente de esforços inesperados, é um esforço sadio na garantia de sobrevivência e é denominado stress positivo ou

a) eustress.
b) distress.
c) fadiga simbólica.
d) stress circunstancial.
e) empoderamento.

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