Q215658 - FCC - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia

Existem duas abordagens ao estudo da satisfação no trabalho: a abordagem

a) condicional e a abordagem situacional.
b) empírica e a abordagem condicional.
c) da satisfação e a abordagem do comprometimento.
d) sistêmica e a abordagem paralela.
e) global e a abordagem de facetas.