Considerando apenas os algarismos 0, 3, 5, 7 e 9, assinale a alternativa que apresenta a quantidade de números de 4 algarismos que podem ser formados que são múltiplos de 5.
Read the text below to answer the questions 11-15.
NASA Researchers Studying Advanced Nuclear
Rocket Technologies
January 9, 2013
By using an innovative test facility at NASA's Marshall
Space Flight Center in Huntsville, Ala., researchers are able to
use non-nuclear materials to simulate nuclear thermal rocket
fuels – ones capable of propelling bold new exploration missions
to the Red Planet and beyond. The Nuclear Cryogenic
Propulsion Stage team is tackling a three-year project to
demonstrate the viability of nuclear propulsion system
technologies. A nuclear rocket engine uses a nuclear reactor to
heat hydrogen to very high temperatures, which expands
through a nozzle to generate thrust. Nuclear rocket engines
generate higher thrust and are more than twice as efficient as
conventional chemical rocket engines.
The team recently used Marshall's Nuclear Thermal
Rocket Element Environmental Simulator, or NTREES, to
perform realistic, non-nuclear testing of various materials for
nuclear thermal rocket fuel elements. In an actual reactor, the
fuel elements would contain uranium, but no radioactive
materials are used during the NTREES tests. Among the fuel
options are a graphite composite and a "cermet" composite – a
blend of ceramics and metals. Both materials were investigated
in previous NASA and U.S. Department of Energy research
efforts.
Nuclear-powered rocket concepts are not new; the United
States conducted studies and significant ground testing from
1955 to 1973 to determine the viability of nuclear propulsion
systems, but ceased testing when plans for a crewed Mars
mission were deferred.
The NTREES facility is designed to test fuel elements and
materials in hot flowing hydrogen, reaching pressures up to
1,000 pounds per square inch and temperatures of nearly 5,000
degrees Fahrenheit – conditions that simulate space-based
nuclear propulsion systems to provide baseline data critical to
the research team.
"This is vital testing, helping us reduce risks and costs
associated with advanced propulsion technologies and ensuring
excellent performance and results as we progress toward further
system development and testing," said Mike Houts, project
manager for nuclear systems at Marshall.
A first-generation nuclear cryogenic propulsion system
could propel human explorers to Mars more efficiently than
conventional spacecraft, reducing crews' exposure to harmful
space radiation and other effects of long-term space missions. It
could also transport heavy cargo and science payloads. Further
development and use of a first-generation nuclear system could
also provide the foundation for developing extremely advanced
propulsion technologies and systems in the future – ones that
could take human crews even farther into the solar system.
Building on previous, successful research and using the
NTREES facility, NASA can safely and thoroughly test simulated
nuclear fuel elements of various sizes, providing important test
data to support the design of a future Nuclear Cryogenic
Propulsion Stage. A nuclear cryogenic upper stage – its liquidhydrogen
propellant chilled to super-cold temperatures for
launch – would be designed to be safe during all mission phases
and would not be started until the spacecraft had reached a safe
orbit and was ready to begin its journey to a distant destination.
Prior to startup in a safe orbit, the nuclear system would be cold,
with no fission products generated from nuclear operations, and
with radiation below significant levels.
"The information we gain using this test facility will permit
engineers to design rugged, efficient fuel elements and nuclear
propulsion systems," said NASA researcher Bill Emrich, who
manages the NTREES facility at Marshall. "It's our hope that it
will enable us to develop a reliable, cost-effective nuclear rocket
engine in the not-too-distant future."
The Nuclear Cryogenic Propulsion Stage project is part of
the Advanced Exploration Systems program, which is managed
by NASA's Human Exploration and Operations Mission
Directorate and includes participation by the U.S. Department of
Energy. The program, which focuses on crew safety and mission
operations in deep space, seeks to pioneer new approaches for
rapidly developing prototype systems, demonstrating key
capabilities and validating operational concepts for future vehicle
development and human missions beyond Earth orbit.
Marshall researchers are partnering on the project with
NASA's Glenn Research Center in Cleveland, Ohio; NASA's
Johnson Space Center in Houston; Idaho National Laboratory in
Idaho Falls; Los Alamos National Laboratory in Los Alamos,
N.M.; and Oak Ridge National Laboratory in Oak Ridge, Tenn.
The Marshall Center leads development of the Space
Launch System for NASA. The Science & Technology Office at
Marshall strives to apply advanced concepts and capabilities to
the research, development and management of a broad
spectrum of NASA programs, projects and activities that fall at
the very intersection of science and exploration, where every
discovery and achievement furthers scientific knowledge and
understanding, and supports the agency's ambitious mission to
expand humanity's reach across the solar system. The NTREES
test facility is just one of numerous cutting-edge space
propulsion and science research facilities housed in the state-ofthe-art
Propulsion Research & Development Laboratory at
Marshall, contributing to development of the Space Launch
System and a variety of other NASA programs and missions.
Available in: http://www.nasa.gov
Read the following sentence taken from the text. “Nuclear rocket engines generate higher thrust and are more than twice as efficient as conventional chemical rocket engines.” It is correct to affirm that the adjectives in bold and underlined are, respectively,
Read the text below to answer questions 16-20.
Background
The Naval Nuclear Propulsion Program (NNPP) started in
1948. Since that time, the NNPP has provided safe and effective
propulsion systems to power submarines, surface combatants,
and aircraft carriers. Today, nuclear propulsion enables virtually
undetectable US Navy submarines, including the sea-based leg
of the strategic triad, and provides essentially inexhaustible
propulsion power independent of forward logistical support to
both our submarines and aircraft carriers. Over forty percent of
the Navy's major combatant ships are nuclear-powered, and
because of their demonstrated safety and reliability, these ships
have access to seaports throughout the world. The NNPP has
consistently sought the best way to affordably meet Navy
requirements by evaluating, developing, and delivering a variety
of reactor types, fuel systems, and structural materials. The
Program has investigated many different fuel systems and
reactor design features, and has designed, built, and operated
over thirty different reactor designs in over twenty plant types to
employ the most promising of these developments in practical
applications. Improvements in naval reactor design have allowed
increased power and energy to keep pace with the operational
requirements of the modern nuclear fleet, while maintaining a
conservative design approach that ensures reliability and safety
to the crew, the public, and the environment. As just one
example of the progress that has been made, the earliest
reactor core designs in the NAUTILUS required refueling after
about two years while modern reactor cores can last the life of a
submarine, or over thirty years without refueling. These
improvements have been the result of prudent, conservative
engineering, backed by analysis, testing, and prototyping. The
NNPP was also a pioneer in developing basic technologies and
transferring technology to the civilian nuclear electric power
industry. For example, the Program demonstrated the feasibility
of commercial nuclear power generation in this country by
designing, constructing and operating the Shipping port Atomic
Power Station in Pennsylvania and showing the feasibility of a
thorium-based breeder reactor.
In: Report on Low Enriched Uranium for Naval Reactor Cores. Page 1.
Report to Congress, January 2014.
Office of Naval Reactors. US Dept. of Energy. DC 2058
http://fissilematerials.org/library/doe14.pdf
Read the passage taken of the text below.
“The Naval Nuclear Propulsion Program (NNPP) started in
1948.Since that time, the NNPP has provided safe and
effective propulsion systems to power submarines, surface
combatants, and aircraft carriers. Today, nuclear propulsion
enables virtually undetectable US Navy submarines, including
the sea-based leg of the strategic triad, and provides essentially
inexhaustible propulsion power independent of forward
logistical support to both our submarines and aircraft carriers."
Choose the alternative in which the words can properly
substitute the ones in bold and underlined, respectively.
O desenvolvimento humano refere-se ao desenvolvimento mental e ao crescimento orgânico. O desenvolvimento mental é uma estruturação contínua do indivíduo caracterizada pelo aparecimento gradativo de esquemas mentais que vão se aperfeiçoando e se solidificando até estarem totalmente desenvolvidos, consolidando-se em um estado de equilíbrio superior quanto aos aspectos
Dentro das práticas de recursos humanos, as principais
técnicas utilizadas, por exemplo, em processos seletivos
são as entrevistas, as provas de conhecimentos, os testes
psicológicos e as técnicas vivenciais. Destes, os testes
psicológicos são instrumentos padronizados que servem
de estímulo a um comportamento por parte do examinado.
Sobre esse assunto, analise as assertivas abaixo.
I. O uso de testes e provas psicológicas atrelado a
outros recursos é o procedimento de maior
segurança de que se dispõe.
II. Nas ações de RH, os testes psicológicos podem ser
divididos em testes de personalidade e de projeção.
III. Estudos indicam que o emprego de testes
psicológicos aplicados em processo de seleção
supera os resultados alcançados pelos processos de
recrutamento tradicional.
É correto o que se afirma em
Sabe-se que a confiança é a pedra fundamental da
liderança e que as pessoas só seguem e se deixam
influenciar por um líder em que têm confiança. Com
relação às cinco dimensões básicas que fundamentam o
conceito de confiança, correlacione as colunas abaixo e,
em seguida, assinale a alternativa que apresenta a
sequência correta.
Coluna A
1- Lealdade.
2- Competência.
3- Integridade.
4- Abertura.
5- Consistência.
Coluna B
( ) Está relacionada com a honestidade e a integridade.
Pesquisas revelam que os funcionários, quando
relacionam os atributos de um líder, apontam esta
dimensão como sendo a mais importante.
( ) Relaciona-se com a discrepância daquilo que o líder
prega e do que pratica. Está relacionada com a
capacidade que o líder demonstra nas diversas
situações do ambiente corporativo e qual o grau de
segurança e previsibilidade que oferece para os
seus subordinados.
( ) É a disposição de proteger e defender outra pessoa.
Requer acreditar que o outro nunca agirá de maneira
oportunista.
( ) Aquele líder sabe do que está falando? Engloba
ações de conhecimentos técnicos e interpessoais e
questionamentos de que habilidades possui.
( ) O que é necessário para você acreditar que é
possível confiar no outro? Tem a ver com a
disponibilidade de permitir se conectar com a outra
pessoa e verificar suas intenções.
Leia o texto abaixo.
De acordo com essa teoria, fatores de higiene são as
fontes de insatisfação no trabalho. Essa teoria é criticada por
tratar a insatisfação e a satisfação como dimensões isoladas.
Ela identifica aspectos diferentes como sendo causas
fundamentais na satisfação no trabalho – chamados “fatores de
higiene” – e insatisfação no trabalho – chamados “fatores de
motivação”. Assim, como exemplo, os fatores de higiene tais
como as políticas organizacionais, qualidade e melhoria na
condição de trabalho, relacionamento com os pares e
subordinados podem melhorar enquanto processos
organizacionais, mas não torna as pessoas menos insatisfeitas
na perspectiva desta teoria. E segundo Frederick Herzberg, “se
você quer que as pessoas façam um bom trabalho, dê-lhes um
bom trabalho”.
Diante do exposto, assinale a alternativa que apresenta a
teoria tratada no texto.
A forma mais simples de obter informação sobre uma
pessoa é a entrevista. Ela apresenta algumas vantagens
sobre outros tipos de avaliação, pois são mais flexíveis,
possibilitando o estabelecimento de uma relação amigável
entre o entrevistador e o entrevistado. Sobre a entrevista,
analise as assertivas abaixo.
I. É uma ferramenta que possibilita a reação da
pessoa em diferentes situações.
II. Pode ser contaminada pela percepção do
entrevistador, por seus valores e por seu próprio
estado emocional.
III. Se usada como instrumento de avaliação de
personalidade, a entrevista será validada com
eficácia, pois proporciona estimular o sujeito a
revelar seus sentimentos mais profundos e suas
características mais marcantes.
É correto o que se afirma em
Trata-se de uma abordagem para promover a mudança organizacional. Engloba uma série de intervenções de mudança planejada, com base em valores humanos e democráticos, e busca melhorar a eficácia organizacional e o bem-estar dos funcionários. Respeito pelas pessoas, confiança e apoio, equalização do poder, confrontação e participação estruturam os valores dessa abordagem, que promove a mudança organizacional e até a administração do estresse que a mudança provoca. É correto afirmar que essa abordagem, aplicada para fins de administração de mudança, identifica-se como
Segundo Freud, “tem saúde mental quem é capaz para o amor e o trabalho”. Trabalhar é meio de prover sustento para o corpo e para a alma. É no trabalho que fiamos um longo tempo, desenvolvemos nossa identidade, experimentamos situações, construímos e desconstruímos relações, realizamos nosso espírito criativo e inovador. E é também no trabalho que adoecemos. Dessa forma, um dos instrumentos de atuação do psicólogo na interface saúde/ trabalho e nas ações de promoção da saúde, capaz de medir as dimensões referentes à gestão, à organização e às relações interpessoais no trabalho, diz respeito à aplicação de
Nos últimos tempos, o rodízio de tarefas vem, cada vez
mais, sendo implantado nas organizações como forma de
aumentar a flexibilidade e evitar afastamentos, demissões.
Um dos sistemas utilizados e inovadores, nos esquemas
de trabalho, permite que a organização possa se
beneficiar dos talentos de mais de um indivíduo em uma
dada posição. Como exemplo, uma pessoa pode trabalhar
das 8 horas ao meio-dia, enquanto outra trabalha no
mesmo emprego das 13 às 17 horas. Ou ambas podem
trabalhar o dia todo, mas em dias alternados. Esse
sistema também possibilita a contratação de trabalhadores
que não estariam disponíveis em um sistema de tempo
integral, caso de mulheres com filhos ou aposentados.
Esse sistema inovador relaciona-se a uma forma de
reestruturação das atividades do trabalho denominado
Nos documentos que embasam as atividades em equipe multiprofissional, é correto afirmar que o psicólogo
Considerando que os processos e as ações de
treinamento devem atuar de forma integrada com os
órgãos e atividades da área de recursos humanos, que se
relacionam diretamente com o treinamento, correlacione
as colunas da esquematização abaixo, de como funciona
as áreas de RH para conseguirem gerar um plano de
treinamento eficaz, e, em seguida, assinale a alternativa
que apresenta a sequência correta.
Coluna A
1- Recrutamento e seleção.
2- Acompanhamento e avaliação.
3- Controle de pessoal.
4- Administração de benefícios.
5- Administração de cargos e de remuneração.
Coluna B
( ) Troca informações sobre relações sócio-funcionais
dos funcionários.
( ) Fornece informações sobre escolaridade, questões
trabalhistas, idade etc..
( ) Canaliza informações inerentes aos cargos.
( ) Encaminha ao treinamento informações de
capacitação sobre os novos funcionários.
( ) Disponibiliza informações sobre promoção, previsão
de vagas com as necessidades de capacitação e
informações fornecidas por entrevistas de
desligamento e avaliação de desempenho.
A respeito do critério ético adotado, leia o texto abaixo e,
em seguida, assinale a alternativa que preenche
corretamente a lacuna.
“Entre as formas de encarar o comportamento ético,
podemos adotar alguns critérios. Neste critério, por exemplo, as
decisões são tomadas apenas em função de seus resultados ou
consequências, objetivando proporcionar o melhor para o maior
número, sendo isso dominante no mundo dos negócios, que
visa à eficiência, à produtividade e à alta lucratividade. Logo,
significa orientar-se de uma determinada maneira em um
processo decisório com base na visão do(a)
___________________”.
Analise os aspectos psicológicos das enfermidades
agudas e crônicas abaixo.
1- O indivíduo apresenta sensação de fracasso,
inutilidade perante a vida com evidentes
componentes da constituição e da manifestação dos
sintomas de doença mental.
2- Estão relacionados com sintomas diretamente
relacionados ao transtorno mental de base como os
diagnósticos de esquizofrenia.
3- São manifestações relacionadas à personalidade
pré-mórbida do doente e aos padrões de
comportamento relacionados à cultura e à origem
deste de ordem externa, mas que se manifesta
como fator marcante da doença, como ausência de
estabelecimento de vínculos, amizades, interação
com o outro etc..
É correto afirmar que, desses aspectos listados,
apresentam-se, respectivamente, como sendo os
seguintes quadros manifestados:
