Um indicador de desempenho é constituído por alguns
componentes básicos, entre eles as (os)
Apesar da existência de diversas e distintas definições para o
conceito de desenvolvimento organizacional (DO), podem ser
identificados, entre esses conceitos, alguns pontos de
convergência, entre esses pontos encontra-se a (o)
A estrutura de incentivos interna tem sido vista como um fator
que exerce influência sobre o comportamento organizacional.
Com base nessa informação, é correto afirmar que
Medir o desempenho organizacional é um grande desafio para
as organizações públicas, privadas e do terceiro setor. Nesse
sentido, merecem destaque os modelos de medição de
desempenho balanced scorecard (BSC) e performance prism
(PP). Uma das críticas do PP em relação ao BSC é que o
segundo trata de forma superficial os
Se um programa público é executado da maneira mais
competente e segundo a melhor relação custo-resultado, é
correto afirmar que esse programa é
A respeito dos conceitos de treinamento, desenvolvimento e
educação corporativa, assinale a alternativa correta.
Um dos modelos teóricos adotados para investigação sobre
treinamento, considera um processo do conjunto de
subsistemas da área de recursos humanos que ocorre em
quatro etapas distintas e interdependentes. Em relação a essas
etapas, assinale a alternativa correta.
O planejamento estratégico é um processo gerencial utilizado pelos executivos, que busca relacionar a empresa com o ambiente onde ela se encontra, essa relação tem como objetivo a otimização de resultados. Com base nessa informação, a ferramenta que tem como finalidade a análise do ambiente é