Sobre os três níveis de planejamento foram feitas as
seguintes afirmativas:
I. O Planejamento Estratégico apresenta conteúdo
genérico, sintético e abrangente.
II. O Planejamento Tático apresenta conteúdo
menos genérico e mais detalhado.
III. O Planejamento Operacional apresenta conteúdo
detalhado, específico e analítico.
IV. O Planejamento das Regras apresenta conteúdo
dos métodos de trabalho.
Assinale a alternativa correta:
Por comportamento social dos empregados, a Teoria das Relações Humanas quer dizer que:
A organização é um sistema aberto que apresenta
as seguintes características:
I. Importação (entradas)
II. Transformação (processamento)
III. Exportação (saídas)
IV. Retroação
Assinale a alternativa correta:
O recrutamento é interno quando a organização procura preencher uma vaga para um posto de trabalho (cargo) mediante o remanejamento de seus funcionários. São vantagens inerentes ao recrutamento interno:
Uma das abordagens para julgar o desempenho é a
avaliação de 360 graus. Ela fornece um feedback
acerca do desempenho por todos aqueles que
formam o círculo de encontros diários do funcionário.
Nesse modelo de avaliação, quem deve avaliar o
desempenho do funcionário?
I. Colegas ou membros da equipe
II. Subordinados
III. Fornecedores
IV. Gerentes
Assinale a alternativa correta:
O treinamento trata-se de uma experiência de aprendizagem, que procura uma mudança relativamente permanente dos funcionários, de tal forma que sua capacidade de desempenho no trabalho melhore. Em relação ao treinamento e desenvolvimento de pessoas, é possível afirmar que existem os seguintes tipos de treinamento, à exceção de um. Assinale-o:
Para a Teoria Clássica, órgãos de linha e de staff são:
O controle é um processo cíclico composto por fases. Em relação às fases do controle, assinale a alternativa INCORRETA:
A perspectiva sistêmica trouxe uma nova maneira de ver as coisas. Não somente em termos de abrangência, mas principalmente quanto ao enfoque do todo e das partes. Qual a visão do homem na teoria sistêmica?
Sobre a Responsabilidade Social foram feitas as
seguintes afirmativas:
I. A responsabilidade social significa o grau de
obrigações assumidas por uma organização,
através de ações que projetam e melhoram o
bem-estar da sociedade, enquanto procura atingir
seus próprios interesses.
II. O desenvolvimento de nossa civilização
individualista tende a degradar as solidariedades
pessoais que, em graus diferentes, existiam no
passado. O altruísmo deu lugar ao egoísmo.
III. A monetização generalizada, ou seja, o
encolhimento da porção de atividade gratuita,
feita por prazer ou para prestar um serviço,
favorece o egocentrismo e o interesse pessoal.
IV. A responsabilidade social significa a obrigação
gerencial de realizar ações que protegem o bemestar
da sociedade como um todo e os interesses
organizacionais especificamente.
Assinale a alternativa correta:
De onde emana o poder? O que leva um indivíduo ou um grupo a exercer influência sobre os outros? A resposta a essas questões está em um esquema de classificação de cinco categorias elaborado por John French e Bertram Raven. Eles propõem cinco bases ou fontes de poder. Assinale a alternativa que apresenta as cinco bases ou fontes de poder indicadas pelos autores:
São papéis do Administrador, segundo Mintzberg:
I. Papéis Interpessoais (representação, liderança,
ligação)
II. Papéis Informacionais (monitoração,
disseminação, porta-voz)
III. Papéis Decisórios (empreendimento, resolução
de conflitos, alocação de recursos, negociação)
IV. Papéis Formais (planejar, organizar, dirigir,
controlar)
Assinale a alternativa correta:
O controle é a função administrativa que busca verificar se o planejado, organizado e dirigido atingiu os objetivos pretendidos. Os padrões de controle podem ser:
Quando a interação deixa de existir e as partes (ou uma delas) passam dos limites, acontece o conflito. É INCORRETO afirmar que os conflitos podem ser:
A organização militar influenciou a Administração, contribuindo com alguns princípios que a teoria administrativa iria assimilar e incorporar posteriormente. Assinale a alternativa que apresenta princípios da organização militar que influenciaram a Administração:
