Uma das abordagens para julgar o desempenho é a
avaliação de 360 graus. Ela fornece um feedback
acerca do desempenho por todos aqueles que
formam o círculo de encontros diários do funcionário.
Nesse modelo de avaliação, quem deve avaliar o
desempenho do funcionário?
I. Colegas ou membros da equipe
II. Subordinados
III. Fornecedores
IV. Gerentes
Assinale a alternativa correta:
