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Quanto à atuação do psicólogo diante da prevenção e do tratamento

de dependências químicas, julgue os itens que se seguem.

Por intermédio do modelo de atuação psicoeducativo, busca-se

promover a compreensão do comportamento disfuncional

do indivíduo, além de capacitar seus familiares para a

identificação dos pródromos de um evento adverso.

No que diz respeito à definição, ao impacto e ao funcionamento de

grupos e equipes nas organizações, julgue os itens subsequentes.

São características de uma equipe nas organizações o pequeno

número de pessoas, o vínculo interpessoal, o engajamento

pessoal, a formação de uma unidade particular, a

intencionalidade comum dirigida para um objetivo coletivo,

o estabelecimento de normas e obrigações, os papéis bem

definidos e a distribuição do trabalho.

Cultura organizacional é um termo avaliativo e se refere a uma

percepção comum dos membros da organização ou a um

significado compartilhado, sendo possível, no ambiente de uma

organização, haver uma cultura dominante e várias subculturas.

Considere que um funcionário tenha procurado o psicólogo do setor

de qualidade de vida no trabalho, órgão hierarquicamente superior

à área de gestão de pessoas da empresa onde trabalha, e que tenha

denunciado ser vítima de assédio moral do responsável pela área de

gestão de pessoas. Considere, ainda, que o referido funcionário

tenha alegado que, no último ano, havia sofrido ações prolongadas

e repetidas de humilhação, ofensas, xingamentos e

constrangimentos, inclusive na presença da equipe de trabalho.

Com base na situação hipotética apresentada, julgue os itens

subsequentes, acerca da qualidade de vida no trabalho e da ética

profissional do psicólogo organizacional.

O psicólogo que atendeu o funcionário deve considerar as

relações de poder existentes no ambiente organizacional e se

posicionar de forma crítica, conforme os princípios do código

de ética profissional, mesmo que estes sejam contrários aos

interesses da empresa.

Com relação a recrutamento e seleção de pessoal e avaliação

psicológica em concursos públicos, julgue os seguintes itens.

Empresas que realizam recrutamento interno buscam melhor

aproveitamento do potencial humano da organização,

valorização e motivação dos funcionários, além de rapidez e

economia no processo.

Texto para os itens de 51 a 61

Uma jovem de vinte e três anos de idade, filha

primogênita, em acompanhamento psicológico desde os nove

anos de idade, em virtude de passividade exacerbada nos

relacionamentos interpessoais, mostrou-se, no início do tratamento,

ansiosa e com dependência significativa de sua mãe. Ao longo do

seu desenvolvimento, apresentou outras queixas, tais como

alteração repentina de humor, agressividade, insegurança e

angústia. As manifestações clínicas mais recentes relatadas pela

jovem foram dificuldade na tomada de decisões e na iniciação de

projetos pessoais, sentimentos de desamparo ao estar sozinha e

preocupação exacerbada com a possibilidade de deixar de receber

cuidado e apoio das pessoas que considera em seu rol de amizade.



Considerando o caso clínico apresentado, julgue os itens a seguir,

à luz do disposto no Código de Ética Profissional do Psicólogo e

das abordagens teóricas da psicologia.

Nesse caso, para iniciar o tratamento, quando a jovem era

ainda criança, o psicólogo necessitou de autorização de ambos

os responsáveis — pai e mãe —, dada a previsão desta

determinação no Código de Ética Profissional do Psicólogo.

Texto para os itens de 51 a 61

Uma jovem de vinte e três anos de idade, filha

primogênita, em acompanhamento psicológico desde os nove

anos de idade, em virtude de passividade exacerbada nos

relacionamentos interpessoais, mostrou-se, no início do tratamento,

ansiosa e com dependência significativa de sua mãe. Ao longo do

seu desenvolvimento, apresentou outras queixas, tais como

alteração repentina de humor, agressividade, insegurança e

angústia. As manifestações clínicas mais recentes relatadas pela

jovem foram dificuldade na tomada de decisões e na iniciação de

projetos pessoais, sentimentos de desamparo ao estar sozinha e

preocupação exacerbada com a possibilidade de deixar de receber

cuidado e apoio das pessoas que considera em seu rol de amizade.



Considerando o caso clínico apresentado, julgue os itens a seguir,

à luz do disposto no Código de Ética Profissional do Psicólogo e

das abordagens teóricas da psicologia.

O longo tempo de acompanhamento psicológico, mais de dez

anos, indica a gravidade do quadro psicótico apresentado pela

jovem, principalmente no que diz respeito à dependência, à

passividade e ao transtorno de humor.

Ainda com base no caso clínico apresentado e considerando o

Manual Diagnóstico e Estatístico dos Transtornos Mentais

(DSM-IV), a Classificação Internacional das Doenças (CID-10) e

as abordagens psicoterápicas, julgue os itens subsequentes.

A vulnerabilidade e o desamparo vivenciados pela paciente

podem ser reforçados por pensamentos automáticos associados

a autodeclarações negativas, de acordo com teorias da

psicologia cognitiva.

Com base nas contribuições psicanalíticas, julgue os próximos

itens.

Para o diagnóstico clínico, o analista deve priorizar as

atualizações realizadas em transferência pelo paciente,

entendendo esse processo como uma reedição de vivências e

experiências do paciente atualizadas na relação com o analista.

Acerca da psicologia da saúde e de suas contribuições no processo

saúde-doença, julgue os itens seguintes.

A aplicação de metodologias de pesquisa em psicologia

permite que sejam avaliados os indicadores e preditores das

condições de saúde-doença e que sejam planejadas

intervenções sistemáticas com objetivos específicos.

Quanto à atuação do psicólogo diante da prevenção e do tratamento

de dependências químicas, julgue os itens que se seguem.

A estratégia da redução de danos constitui prática

emancipatória, uma vez que estimula o protagonismo e a

autonomia do usuário para o resgate de sua condição de

sujeito.

Em cada um dos itens a seguir, é apresentada uma situação

hipotética, a respeito de intervenções psicológicas em problemas

específicos, seguida de uma assertiva a ser julgada.

Miguel, sessenta e oito anos de idade, divorciado, pai de três

filhos, encontra-se prestes a adquirir aposentadoria

compulsória, o que implicará diminuição da sua renda e a

perda do status que o trabalho lhe confere. Há dois anos,

encontra-se em processo terapêutico, iniciado após o

casamento de sua ex-esposa. Relata que se sente derrotado e

desonrado, sem ver sentido na vida, além de apresentar

ideações suicidas. Ao perceber sintomas de depressão, o

psicólogo o encaminhou para tratamento medicamentoso com

psiquiatra e iniciou uma intervenção terapêutica denominada

autópsia psicológica de Schneidman. Nesse caso clínico, a

intervenção terapêutica foi bem empregada, uma vez que, por

meio dela, utiliza-se a reconstrução narrativa e exalta-se o

contexto sócio-histórico das pessoas com comportamentos

depressivos e tendências suicidas, de modo a direcioná-las ao

restabelecimento da saúde física e mental.

No que se refere às teorias relacionadas ao tema da liderança,

julgue os itens a seguir.

Segundo a teoria caminho-meta, para não gerar frustrações

futuras, o líder deve motivar seus liderados, estimulando-os

com expectativas positivas no que se refere aos objetivos da

organização. Entretanto, é necessário que os subordinados

confiem nos caminhos pelos quais os líderes os guiam, de

modo que tais objetivos sejam alcançados.

No que diz respeito à definição, ao impacto e ao funcionamento de

grupos e equipes nas organizações, julgue os itens subsequentes.

De acordo com a teoria de estágios de desenvolvimento de

equipes, no estágio de tempestade, a equipe provavelmente

passará por incertezas quanto a sua forma de funcionamento,

ao passo que, no estágio de formação, ocorrerá, entre os

membros da equipe, a coesão, o sentido de identidade, o

companheirismo e a definição de comportamentos aceitos.

Com relação ao papel e ao impacto da cultura organizacional,

julgue os próximos itens.

Quando a cultura é forte, há consenso quanto a objetivos,

comprometimento organizacional e baixa rotatividade.

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