Considere que um funcionário tenha procurado o psicólogo do setor
de qualidade de vida no trabalho, órgão hierarquicamente superior
à área de gestão de pessoas da empresa onde trabalha, e que tenha
denunciado ser vítima de assédio moral do responsável pela área de
gestão de pessoas. Considere, ainda, que o referido funcionário
tenha alegado que, no último ano, havia sofrido ações prolongadas
e repetidas de humilhação, ofensas, xingamentos e
constrangimentos, inclusive na presença da equipe de trabalho.
Com base na situação hipotética apresentada, julgue os itens
subsequentes, acerca da qualidade de vida no trabalho e da ética
profissional do psicólogo organizacional.
O psicólogo que atendeu o funcionário deve considerar as
relações de poder existentes no ambiente organizacional e se
posicionar de forma crítica, conforme os princípios do código
de ética profissional, mesmo que estes sejam contrários aos
interesses da empresa.
