Segundo o Decreto n. 5.296, de 02 de dezembro de 2004,
Com base no CMMI, assinale a opção correta que apresenta Categoria e algumas de suas Áreas de Processo.
O dicionário de dados é
Segundo o PMBOK, as entradas no processo de Identi?cação de Riscos são:
Segundo o PMBOK, são ferramentas adicionais ao planejamento de qualidade:
Sistema gerenciador de banco de dados é um software que
Assinale a opção correta relativa a sistemas fortemente acoplados.
The text refers to Brazil´s economy as booming, which means it is experiencing a period of economic
A exigência, em certos casos, da participação de corretores para a operação em mercados de valores mobiliários permite:
No que concerne à revogação do ato administrativo, assinale a opção correta.
Partindo-se do pressuposto de que a função política ou de governo difere da função administrativa, é correto a?rmar que estão relacionadas(os) à função política, exceto:
Na organização das relações de coesão e coerência no texto, a expressão
Assinale a opção que, na sequência, preenche corretamente as lacunas do texto, de modo a manter a coesão e a coerência entre as ideias. Quando uma pessoa compra uma ação de uma empresa, torna-se sócia dessa companhia. Signi?ca que ___(1)___ se bene?cia de seu sucesso ou sofre as consequências ___(2)___ fracasso. Funciona assim: ao ganhar dinheiro, uma corporação com ações cotadas em bolsa remunera melhor seus acionistas. O inverso também é verdadeiro. No mercado acionário, é impossível dizer ____(3)____ um investimento dará retorno líquido e certo. Uma série de fatores ____(4)____ levada em conta. Desde ____(5)____ que a empresa pode controlar (lançamento de produtos e projetos de sucesso, boa performance ?nanceira) até aspectos externos (crise global, acidentes), ____(6)____ muitas vezes independem de uma boa administração da companhia.
(Adaptado de ISTOÉ, 15/9/2010)
Entre os indicadores utilizados para a gestão de Qualidade de Vida no Trabalho, o Índice de Desenvolvimento Social (IDS) é composto pelos indicadores de:
Segundo Chiavenato (1989), o conteúdo do treinamento envolve quatro tipos de mudança de comportamento, a saber: