Questões de Concurso – Aprova Concursos

201076)

Q755349 - Instituto AOCP - 2016 - Prefeitura de Juiz de Fora - MG - Psicólogo

Em relação à Reforma Psiquiátrica, é correto afirmar que

a) é o movimento que defende o fechamento incondicional dos Manicômios no Brasil, sem proposição de cuidados para as pessoas internadas e residentes dos Hospitais Psiquiátricos.
b) é a reforma médica da psiquiatria que resultou na formação de médicos que trabalhassem exclusivamente em consultórios particulares, sem vínculos com Instituições Totais.
c) é o movimento inspirado na Reforma Sanitária, com seu marco teórico influenciado pela psicoterapia institucional francesa; a psiquiatria comunitária norte-americana; a psiquiatria de setor francesa; a antipsiquiatria inglesa, associada aos movimentos de contracultura dos anos 1960, e a psiquiatria democrática italiana.
d) são as inovações tecnológicas na área da psiquiatria que foram capazes de identificar disfunções orgânicas explicando, assim, a totalidade dos sintomas relacionados ao sofrimento psíquico.
e) compreende a entrada de novos profissionais nos serviços de Saúde Mental, incluindo os Hospitais Psiquiátricos, para formação de equipes multiprofissionais, referenciada pela psiquiatria clássica.

201077)

Q755351 - Instituto AOCP - 2016 - Prefeitura de Juiz de Fora - MG - Psicólogo

Diferente dos termos “doença mental” ou “transtorno mental”, denominamos sofrimento psíquico na Saúde Mental os impasses da subjetividade que podem levar a sintomas intensos, a nomeação dessa experiência necessitou ser modificada para estabelecer a diferença de Paradigmas. O enunciado refere-se

a) à “existência-sofrimento” como forma de reconhecer o sujeito contido na relação doença-cura do paradigma médico, ou seja, refere-se à negação da “doença mental” como foco da psiquiatria e da possibilidade de modificação desse foco para o sujeito, além de reconhecer que o sofrimento é inerente ao ser humano.
b) a uma convenção social, já que o termo doença mental estava sendo questionado por movimentos “politicamente corretos”.
c) a uma troca de nomes, mas que não demonstra qualquer embasamento teórico.
d) a uma contradição, já que os termos médico-psiquiátricos continuam se referindo à “doença mental” e ao “transtorno mental”, ou seja, é uma troca que não corresponde aos manuais diagnósticos e, por isso, não está de acordo com a Atenção Psicossocial.
e) a um engano, já que a “doença mental” é reconhecida pela Atenção Psicossocial como patologia clínica grave que necessita de internação de longa duração em Hospitais Psiquiátricos.

201078)

Q755356 - Instituto AOCP - 2016 - Prefeitura de Juiz de Fora - MG - Psicólogo

Segundo o Guia Prático de Matriciamento em Saúde Mental, o Matriciamento ou apoio matricial “é um novo modo de produzir saúde em que duas ou mais equipes, num processo de construção compartilhada, criam uma proposta de intervenção pedagógico-terapêutica." Essa nova abordagem foi necessária porque

a) houve uma exigência legislativa do Ministério da Saúde para que as equipes trabalhassem em rede.
b) mostrou-se uma forma eficaz de construção conjunta dos casos clínicos, da Clínica Ampliada, principalmente na integração da Saúde Mental à Atenção Primária, auxiliando na desconstrução da hierarquia dos encaminhamentos, como transferência de responsabilidade.
c) a forma de trabalhar das equipes multiprofissionais exigia maior integração entre os médicos, dessa forma, o Apoio Matricial entre profissionais dessa categoria foi proposta pelo Ministério da Saúde.
d) havia necessidade de compartilhamento dos casos médicos entre especialistas, logo, para facilitar esse compartilhamento, o matriciamento foi proposto.
e) não havia equipe suficiente em alguns equipamentos de saúde, sendo necessário compartilhar os casos com outros serviços para atender à população.

201079)

Q755363 - Instituto AOCP - 2016 - Prefeitura de Juiz de Fora - MG - Psicólogo

Em relação à diferenciação entre Interdisciplinaridade e Multidisciplinaridade, assinale a alternativa correta.

a) A primeira como equipes de apenas uma especialidade profissional, mas que utiliza referenciais teóricos de várias disciplinas, a segunda como equipes formadas por várias especialidades profissionais, ligadas a um núcleo específico de saber, as duas mantendo a divisão clara do papel de cada profissional.
b) A primeira como equipe verticalizada, na qual os diferentes focos teóricos são definidos pelo coordenador que garante a pluralidade das disciplinas, a segunda como equipe de diversos profissionais que trabalham de forma independente.
c) As duas como síntese de disciplinas, operando como sinônimos.
d) A primeira como crítica à racionalidade técnico-instrumental fragmentadora, a segunda como justaposição de disciplinas sem qualquer esforço de síntese.
e) A primeira como Modo Capitalista de Produção do conhecimento, a segunda como Modo Cooperado de Produção do conhecimento.

201080)

Q755368 - Instituto AOCP - 2016 - Prefeitura de Juiz de Fora - MG - Psicólogo

Grupos que são formados por temas em comum, tentam oferecer apoio recíproco, empatia, difusão de informações e esclarecimentos sobre o tema debatido, visando à autoeducação. Trabalham com a perspectiva da doença e reabilitação. Esses grupos são denominados formalmente de

a) Grupos de trabalho de Bion.
b) Grupos de compartilhamento do sofrimento.
c) Grupos de autoajuda.
d) Grupos de terapia familiar.
e) Grupos de aconselhamento.

201081)

Q755382 - Instituto AOCP - 2016 - Prefeitura de Juiz de Fora - MG - Psicólogo

O Conselho Regional de Psicologia de diversas regiões tem focalizado esforços no combate à violação de Direitos Humanos e a privação de liberdade. As fiscalizações são realizadas em instituições asilares como comunidades terapêuticas, clínicas de recuperação de usuários(as) de drogas, hospitais psiquiátricos, manicômios judiciários, asilos, unidades de internação de adolescentes em conflito com a lei. As práticas comuns nessas instituições e que configuram violações aos direitos humanos são:

a) apenas as agressões físicas, pois estas são consideradas violações de Direitos Humanos, uma vez que infringem dor à pessoa.
b) monitoramento de ligações telefônicas, correspondências, visitas e saídas; restrições de vínculos familiares e sociais; como a ausência de atividades de trabalho, estudo e lazer; agressões físicas e verbais, isolamento, segregação e confinamento em quarto; imposição de credo; exigência de exames clínicos, como o anti-HIV; e desrespeito à orientação sexual.
c) o trabalho forçado e a violência física e verbal, pois não podem ser considerados violação de Direitos Humanos as ações voltadas para o tratamento, como impossibilidade de sair da instituição e restrição no contato com família e amigos.
d) depende da instituição e de sua orientação teórica, pois o que pode ser considerado violação de Direitos Humanos em determinada situação pode não ser em outra.
e) a contenção física, a medicação com fins de punição, o isolamento de familiares, e a ausência de fiscalização dos contatos telefônicos, correspondências e visitas.

201082)

Q755387 - Instituto AOCP - 2016 - Prefeitura de Juiz de Fora - MG - Psicólogo

O fenômeno denominado pela mídia de “rolezinhos" é descrito como a invasão da população jovem e periférica nos espaços de circulação da classe média, como os shoppings, com a intenção de causar constrangimento e atos infracionais. Por isso, ações policiais estariam sendo organizadas na tentativa de proteger os donos das lojas, os trabalhadores e os consumidores, evitando a entrada e circulação dessa população nos shoppings de forma preventiva. Uma análise mais profunda dessa situação demonstra que está ocorrendo

a) a criminalização da juventude e o desrespeito aos pressupostos do Estatuto da Criança e do Adolescente, atingindo o desenvolvimento dos jovens e influenciando suas possibilidades de interação social e seu trânsito por diversos espaços.
b) a organização da juventude através da internet, com o intuito de praticar em larga escala os chamados “arrastões”.
c) a falta de preparo da segurança pública em reprimir esses eventos, pois as punições são muito brandas.
d) o desrespeito ao Estatuto da Criança e Adolescente, visto que crianças e adolescentes não podem ser responsabilizadas por seus atos, pois são seres em desenvolvimento.
e) o crime organizado cooptando adolescentes para atuarem em seu favor, disseminando o medo na sociedade.

201083)

Q779483 - Consultec - 2016 - Prefeitura de Ilhéus - BA - Psicólogo,

Em relação aos recursos de estilo usado no poema-canção, o trecho transcrito que corresponde à figura indicada a seguir é

a) “Sentirá o ar sem se mexer” (v. 2) — antítese.
b) “Você vai rir, sem perceber” (v. 4) — ironia.
c) “Quando chover, deixar molhar” (v. 6) — hipérbole.
d) “que você deixou passar sem ver a luz” (v. 9) — metáfora.
e) “Dançar na chuva quando a chuva vem” (v. 20) — graduação.

201084)

Q779488 - Consultec - 2016 - Prefeitura de Ilhéus - BA - Psicólogo,

A taxa SELIC (Sistema Especial de Liquidação e de Custódia), é um importante instrumento da política econômica do governo brasileiro para

a) controlar a inflação.
b) impedir a entrada de investimentos estrangeiros.
c) reduzir o lucro excessivo dos bancos nos empréstimos ao consumidor.
d) estabelecer transações a longo prazo, o que impede sua utilização como referência para as demais taxas de juros.
e) equilibrar o sistema financeiro, uma vez que é uma taxa fixa que só é alterada a cada 12 meses.

201085)

Q779490 - Consultec - 2016 - Prefeitura de Ilhéus - BA - Psicólogo,

Tendo por base a análise da tabela e os conhecimentos acerca das fontes energéticas do território brasileiro, assinale a alternativa incorreta.

a) O petróleo é a principal fonte energética do país.
b) As fontes renováveis representam mais de 40% da matriz brasileira.
c) As maiores jazidas de vento estão localizadas na Região Nordeste.
d) O Brasil possui a matriz energética mais renovável do mundo industrializado.
e) A pouca utilização da energia nuclear se deve à escassez de matéria-prima para sua produção.

201086)

Q779503 - Consultec - 2016 - Prefeitura de Ilhéus - BA - Administrador

Os Gestores organizacionais utilizam várias técnicas gerenciais a fim de manter um bom clima organizacional, boas relações interpessoais e boa produtividade no ambiente de trabalho. Uma dessas técnicas é a motivação, que se explica como

a) realização e emoção, pois a relação com a atividade é somente instrumental durante o tempo de contrato de trabalho.
b) perda de interesse e relação instrumental com a atividade durante a longa jornada de trabalho.
c) perda de contato consigo mesmo, pois as pessoas não satisfazem o desejo de ser a origem de suas próprias ações.
d) atuação pela atividade em si, de satisfazer o desejo de ser a origem de suas próprias ações, de envolver-se por vontade própria, realizando atividades com prazer e emoção.
e) trabalho em uma empresa de grande porte que ofereça o maior número de benefícios possíveis, além do salário.

201087)

Q779508 - Consultec - 2016 - Prefeitura de Ilhéus - BA - Administrador

Trocar o processo produtivo de uma organização de “Just in Case” para “Just in Time” é uma mudança

a) do tipo incremental, pois afeta apenas alguns setores ou partes da organização e é conduzido através dos processos normais de gerência.
b) do tipo radical, pois transforma toda a organização representando mudanças tecnológicas e uma quebra de paradigma.
c) do tipo radical, pois atinge apenas alguns setores ou partes da organização e é conduzido através dos processos normais de gerência.
d) do tipo incremental, pois transforma toda a organização representando uma descontinuidade tecnológica e uma quebra de paradigma.
e) que não deve ser prevista para o processo de gestão produtiva, uma vez que os dois processos se referem à produção automobilística.

201088)

Q779510 - Consultec - 2016 - Prefeitura de Ilhéus - BA - Administrador

O imperativo de sobrevivência em um cenário globalizante é cada vez mais competitivo e tem levado as organizações a buscar soluções inovadoras para seus problemas. Um desses processos consiste em observar outras organizações que já passaram por situação idêntica e copiar a solução encontrada ou adotar uma prática semelhante. Isso evita perda de tempo, de recursos, facilita o processo de aprendizagem e evita que se cometam os mesmos erros. Esse processo é genericamente denominado de

a)
Downsizing.
b)
Reengenharia.
c)
Benchmarking.
d) Readministração.
e)
Outplacement.

201089)

Q779515 - Consultec - 2016 - Prefeitura de Ilhéus - BA - Administrador

Max Weber (1864-1920) é considerado o primeiro teórico que passa a integrar o estudo das organizações no desenvolvimento histórico-social, a partir de 19Era sociólogo, mas estudou as organizações sob o ponto de vista estruturalista. Como sociólogo, afirmava que cada época se caracterizava por um determinado sistema político e por uma elite que, a fim de manter o poder e a legitimidade, desenvolvia um determinado aparelho administrativo para dar suporte à sua autoridade. Assim, ele identificou tipos de sociedades, cada qual correspondendo a um tipo de autoridade. Dentre as definições a seguir, a correta, em termos de autoridade competente, é a Sociedade

a) Tradicional, pois predomina a autoridade em que os subordinados não seguem as ordens superiores dadas como legítimas.
b) Racional, em que prevalece a autoridade “laissez faire” nas relações de trabalho.
c) Carismática, em que se registra a autoridade burocrática nos relacionamentos com os seus subordinados.
d) Legal, que estimula as normas e permite a racionalidade na escolha de meios e de fins na organização.
e) Burocrática, em que autoridade predominante se orienta por suas próprias normas para criar padrão normativo que atrasa o processo decisório.

201090)

Q779522 - Consultec - 2016 - Prefeitura de Ilhéus - BA - Analista de Recursos Humanos

A teoria das Relações Humanas ou Escola das Relações Humanas criou novas perspectivas para a administração, visto que buscavam conhecer as atividades e sentimentos dos trabalhadores e estudar a formação de grupos. Até, então, o trabalhador era tratado pela Teoria Clássica, e de uma forma muito mecânica. Com os novos estudos, o foco mudou e, do homo economicus, o trabalhador passou a ser visto como “homo social".

A assertiva que não caracteriza o “homo social" é

a) O ser humano não pode ser reduzido a um ser cujo comportamento é simples e mecânico.
b) O homem é, ao mesmo tempo, guiado pelo sistema social e pelas demandas de ordem biológica.
c)
O homem tem características mutantes quando confrontado com situações fora do cotidiano, apresentando sentimentos.
d) Todos os homens possuem necessidades de segurança, afeto, aprovação social, prestígio e autorrealização.
e) As necessidades individuais do colaborador suplantaram os interesses coletivos na busca dos objetivos comuns da sociedade.

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