Questões de Concurso – Aprova Concursos

178756)

Q475749 - IF-PE - 2016 - IF-PE - Jornalista

Além da objetividade, os textos jornalísticos na Web devem ter, na estrutura,

a) análise dos fatos, hiperlinks contextuais e lead simples.
b) hiperlinks contextuais, fatos relevantes e nuvem de tags.
c) fatos relevantes, nuvem de tags e indicadores de tempo.
d) indicadores de tempo, hiperlinks contextuais e fatos relevantes.
e) lead simples, assinatura do repórter e fatos relevantes.

178757)

Q475751 - IF-PE - 2016 - IF-PE - Jornalista

Analise as sentenças abaixo, fundamentadas em estudo de Alfonso Sanchéz-Tabernero (2000)

sobre vantagens e desvantagens dos meios de comunicação.

I.A boa qualidade da reprodução da revista não impede sua audiência fragmentada.

II.Mobilidade e imediatez são pontos fortes do rádio.

III.Audiência contrabalanceia os custos elevados de produção e veiculação da TV.

IV.Jornal conta com o prestígio da marca, embora tenha ciclo de vida breve.

V.Interatividade e serviços pagos são os motivos do crescimento da internet.

Estão CORRETAS apenas as afirmativas

a) II, III e IV.
b) IV e V.
c) I e III.
d) II e III.
e) III, IV e V.

178758)

Q475756 - IF-PE - 2016 - IF-PE - Jornalista

O segundo capítulo do Código de Ética dos Jornalistas Profissionais trada da conduta profissional do jornalista. Analise as alternativas abaixo e assinale qual delas contém uma informação FALSA acerca do dever do jornalista, considerando o Artigo 6º do capítulo em questão.

a) Defender o livre exercício da profissão.
b) Divulgar os fatos e as informações de interesse público, privado, empresarial e governamental.
c) Combater a prática de perseguição ou discriminação por motivos sociais, econômicos, políticos, religiosos, de gênero, raciais, de orientação sexual, condição física ou mental, ou de qualquer natureza.
d) Não colocar em risco a integridade das fontes e dos profissionais com quem trabalha.
e) Denunciar as práticas de assédio moral no trabalho às autoridades e, quando for o caso, à comissão de ética competente.

178759)

Q475763 - IF-PE - 2016 - IF-PE - Jornalista

O sistema de recepção ou transmissão de ondas eletromagnéticas ou acústicas, com igual sensibilidade de recepção e transmissão em todas as direções, caracteriza, no Rádio o sistema

a) omnidirecional.
b) ondas médias.
c) modulação direcional.
d) linha modulada.
e) faixa modulada.

178760)

Q473058 - IDECAN - 2016 - Prefeitura de Natal - RN - Estatístico

Dentre os recursos utilizados pelo autor, é correto afirmar acerca do trecho “Só de saber que você não está em uma zona de guerra torna isso ainda mais emocional. E muito mais doloroso” [...] (2º§), em discurso direto, que sua principal função é

a) conferir credibilidade ao texto e ampliar a informação apresentada.
b) apresentar diferentes pontos de vista, além de um conhecimento maior do assunto.
c) destacar uma informação e caracterizá-la com um alto nível de relevância para o leitor.
d) despertar o interesse do leitor pelo assunto tratado, apresentando o fato objetivamente.

178761)

Q473060 - IDECAN - 2016 - Prefeitura de Natal - RN - Estatístico

Considerando-se o significado das palavras no contexto apresentado, é correto afirmar que os vocábulos destacados poderiam ser substituídos pelos termos sugeridos, com EXCEÇÃO de:

a) Absoluta (2º§) – plena.
b) Chocante (2º§) – impactante.
c) Assimetria (3º§) – integração.
d) Vulneráveis (3º§) – suscetíveis.

178762)

Q473065 - IDECAN - 2016 - Prefeitura de Natal - RN - Estatístico

Ao substituir “perigos da travessia” por “travessia”, mantendo-se a norma padrão da língua, em “Obviamente, são os mais vulneráveis aos perigos da travessia.” (3º§) ocorreria:

a) Facultativamente, o emprego do acento grave, indicador de crase.
b) A substituição de “aos” por “a”, pois o termo regido teria sido modificado.
c) Obrigatoriamente, o emprego do acento grave, indicador de crase, substituindo-se “aos” por “à”.
d) A substituição de “aos” por “a”, já que o termo regente passaria a não exigir o emprego da preposição.

178763)

Q473084 - IDECAN - 2016 - Prefeitura de Natal - RN - Estatístico

A função geradora de momentos M(t ) de uma variável aleatória X é definida para todos os valores reais de t como M(t )=E[e^tx]. Assinale a função geradora de momentos da distribuição Normal com média 0 e desvio-padrão 1.

a)
b)
c)
d)

178764)

Q473089 - IDECAN - 2016 - Prefeitura de Natal - RN - Estatístico

Considerando f_x(x ) a função densidade de probabilidade de uma variável aleatória X, analise as afirmativas a seguir.

Está(ão) correta(s) apenas a(s) afirmativa(s)

a) I, II e III.
b) I, apenas.
c) I e III, apenas.
d) II e III, apenas.

178765)

Q473091 - IDECAN - 2016 - Prefeitura de Natal - RN - Estatístico

Sobre Modelos Lineares Generalizados (MLG), analise as afirmativas, marque V para as verdadeiras e F para as falsas.

A sequência está correta em

a) F, V, V.
b) V, F, V.
c) V, V, F.
d) V, V, V.

178766)

Q473647 - CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Psicologia

A respeito das teorias e dos manejos do estresse, assinale a opção correta.

a) A reatividade não se associa à vulnerabilidade nem à predisposição do indivíduo a doenças, embora seja uma reação fisiológica ao estresse, própria de cada indivíduo.
b) Segundo o modelo transacional, o estresse pode ser compreendido ao se avaliar, separadamente, os eventos ambientais e as respostas do indivíduo.
c) As transações entre os indivíduos e os ambientes por eles ocupados são motivadas pela avaliação reativa dos estressores potenciais.
d) De acordo com o modelo da diátese do estresse, os fatores de predisposição e os fatores de precipitação do ambiente atuam conjunta e dinamicamente na suscetibilidade do indivíduo ao estresse e, consequentemente, a doenças.
e) A avaliação primária do estresse compreende tanto a reação do indivíduo a um evento considerado ameaçador ao seu bem-estar como o processo de determinação dos recursos disponíveis e das estratégias eficazes para enfrentá-lo.

178767)

Q473654 - CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Psicologia

A respeito de clima organizacional e clima psicológico, assinale a opção correta.

a) O clima psicológico está associado às percepções afetivas e descreve a percepção individual do ambiente de trabalho.
b) Tanto o clima organizacional quanto o psicológico têm na base de sua compreensão a conformidade estruturada em recompensas e padrões de cooperação de grupo.
c) O clima organizacional está associado à natureza avaliativa e aos aspectos cognitivos sustentados pelo indivíduo.
d) O clima psicológico está associado aos aspectos cognitivos e afetivos partilhados no grupo.
e) O clima organizacional tem como base a satisfação no trabalho, os valores, as crenças e normas partilhadas nos grupos de referência.

178768)

Q473659 - CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Psicologia

A administração de conflitos pode ocorrer por meio de abordagens e técnicas diferenciadas. Com relação a esse assunto, assinale a opção correta.

a) As abordagens processuais, com a proposta de rodízio de pessoas, pretendem estimular a técnica de resolução de problemas.
b) A abordagem estrutural, ao propor a criação de terceiras partes dentro das empresas, aumentou sua credibilidade no meio organizacional.
c) A técnica da abordagem processual foi abolida por provocar a intensificação dos conflitos no reagrupamento de indivíduos,na tentativa de minimizar as diferenças entre grupos.
d) As abordagens mistas são estratégias adotadas com base na definição de regras e regulamentos, formação de grupos e equipes de trabalho e valorização de papéis de ligação e papéis integradores.
e) As abordagens estruturais baseiam-se mais na desativação do conflito com reação cooperativa, o que exige técnicas de suavização intensas.

178769)

Q473661 - CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Psicologia

Considerando a avaliação e a gestão de desempenho nas organizações, assinale a opção correta.

a) A avaliação de desempenho fornece feedback ao empregado por meio da identificação de pontos fortes e fracos individuais, o que permite a melhoria de comportamento no trabalho.
b) A gestão de desempenho, quando bem realizada, dispensa a realização de acompanhamento e orientação profissional das pessoas nas organizações.
c) A avaliação de desempenho pode identificar, nas organizações, aspectos do desempenho humano que, geralmente, não são medidos nos processos de avaliação.
d) A avaliação e a gestão de desempenho dispensam treinamento específico para avaliadores e, por isso, podem ser conduzidas por gestores com diferentes níveis de formação e(ou) experiência.
e) A avaliação de desempenho contribui para o desenvolvimento pessoal e profissional no trabalho, devido ao fato de avaliarcaracterísticas comportamentais e de personalidade do indivíduo.

178770)

Q473666 - CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Psicologia

O psicólogo de uma organização reuniu um comitê de avaliação de cargos e pediu que cada membro, isoladamente, definisse uma hierarquia para um conjunto de cargos previamente escolhidos. Posteriormente, os membros do comitê se reuniram e chegaram a um consenso sobre a hierarquia dos cargos. Considerando que a avaliação de cargos é realizada para hierarquizar e estabelecer o valor relativo de cada cargo, assinale a opção que apresenta o método de avaliação utilizado pelo psicólogo na situação hipotética apresentada.

a) avaliação por comparação de fatores
b) avaliação por pontos
c) escalonamento simples
d) avaliação de graus predeterminados
e) escalonamento de comparação binária

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