Questões de Concurso – Aprova Concursos

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Q585588 - Instituto AOCP - 2014 - UFSM - Analista Administrativo - Administração

A gestão para resultados é uma ferramenta administrativa que promove a eficiência e a eficácia da organização. Assinale a alternativa que apresenta os elementos que são alinhados através da metodologia da administração para resultados.

a) Alinha o planejamento, a ação e o controle.
b) Alinha a direção, a coordenação e a estratégia.
c) Alinha a organização, as operações e os objetivos.
d) Alinha a conjuntura, a política e a sociedade.
e) Alinha o mercado, a organização e o governo.

131132)

Q585590 - Instituto AOCP - 2014 - UFSM - Analista Administrativo - Administração

O controle estratégico ou organizacional é o sistema de cúpula que controla o desempenho e os resultados da empresa como um todo.
Assinale a alternativa que apresenta a origem das informações realimentadoras da mensuração do desempenho global das organizações.

a) Os clientes e os acionistas.
b) O ambiente externo e o nível intermediário.
c) O ambiente interno e o nível operacional.
d) Os acionistas e os funcionários.
e) Os funcionários, os clientes e os dirigentes.

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Q585595 - Instituto AOCP - 2014 - UFSM - Analista Administrativo - Administração

As atividades de aprendizagem organizacional incluem o treinamento e desenvolvimento das pessoas. Assinale a alternativa que apresenta somente algumas das finalidades do treinamento e desenvolvimento de pessoas em uma organização.

a) Adequar a pessoa aos colegas de trabalho; mudar crenças; desenvolver pessoas; adaptação das pessoas para lidar com a complexidade dos relacionamentos organizacionais; preparar pessoas para o processo de demissão.
b) Adequar a pessoa ao perfil da chefia; mudar valores; desenvolver rotinas; adaptação das pessoas para lidar com diferentes temperamentos dos chefes e superiores; preparar pessoas para a sua contratação na organização.
c) Adequar a pessoa à cultura da empresa; mudar atitudes; desenvolver pessoas; desfrutar da competência humana; passar informações adiante; reduzir custos na busca por objetivos empresariais.
d) Adequar a pessoa para o alcance de metas; mudar comportamentos; desenvolver rotinas; adaptação das pessoas com a cultura e valores dos stakeholders e shareholders da empresa; reduzir custos na busca por objetivos empresariais.
e) Adequar a pessoa ao status social da organização; mudar atitudes; adaptar as pessoas para lidar com a complexidade dos relacionamentos organizacionais; falhas na comunicação; remanejamento interno e externo de pessoas.

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Q585603 - Instituto AOCP - 2014 - UFSM - Analista Administrativo - Administração

Os especialistas em desenvolvimento organizacional utilizam estratégias para alcançar o objetivo de ajudar a melhorar a eficácia organizacional e a aumentar o bem estar dos membros da organização. Assinale a alternativa que apresenta a abordagem que enfatiza a eficiência e a produtividade, enfocando o desempenho e a integração da tecnologia e das pessoas.

a) Abordagem burocrática.
b) Abordagem tecnoestrutural.
c) Abordagem do processo humano.
d) Abordagem valor-orientada.
e) Abordagem humanística-democrática.

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Q585608 - Instituto AOCP - 2014 - UFSM - Analista Administrativo - Administração

Algumas pessoas acham que o objetivo da

empresa é sempre maximizar o lucro, porém

para os proprietários/acionistas o objetivo é

receber fluxos de caixa na forma de dividendos

pagos pela empresa ou com a venda de suas

ações a preço superior ao de compra. A seguir

estão relacionados os três motivos ignorados

e que tornam o objetivo de maximização do

lucro inadequado, numerados de 1 a 3 . Na outra

coluna, estão aspectos relacionados a cada um

desses motivos. Relacione as colunas e assinale a

alternativa que apresenta a sequência correta.

1- A distribuição dos resultados no tempo.

2- Os fluxos de caixa disponíveis aos

acionistas.

3- O risco.

( ) Lucros não levam necessariamente a

pagamento de dividendos aos acionistas.

( ) Um lucro por ação mais elevado não se

traduz automaticamente em preço mais alto

da ação.

( ) Como a empresa pode obter rendimentos

com os fundos que recebe, o recebimento

mais rápido de fundos sempre é preferível.

( ) Apesar do fato de uma empresa receber

lucros totais menores do que outra

empresa, o fato de oferecer maiores lucros

nos primeiros anos permite que esses

valores sejam reinvestidos para gerar

lucros maiores no futuro.

( ) A possibilidade de que os resultados

efetivos sejam diferentes dos esperados.

( ) Quanto maior, mais os proprietários/

acionistas desejam ser remunerados

nesses investimentos.

a)
1 – 1 – 2 – 3 – 3 – 2.
b)
3 – 3 – 2 – 2 – 1 – 1.
c)
3 – 2 – 1 – 1 – 2 – 3.
d)
1 – 3 – 3 – 2 – 2 – 1.
e)
2 – 2 – 1 – 1 – 3 – 3.

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Q585646 - Instituto AOCP - 2014 - UFSM - Assistente Administrativo

Assinale a alternativa que apresenta somente alguns tipos de planejamento operacional.

a) Produção; financeiros; marketing; recursos humanos.
b) Balanced scorecard; análise SWOT; análise organizacional; análise ambiental de Porter.
c) Procedimentos; orçamentos; programas; regulamentos.
d) Conservador; otimizante; adaptativo; programação.
e) Global; setorial; temporal; comportamental.

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Q585660 - Instituto AOCP - 2014 - UFSM - Técnico em Segurança do Trabalho

Qual é o significado das siglas SSST, DRT e DTM segundo os itens e subitens 1.3 e 1.4 da NR-01?

a) SSST = Secretária de Segurança e Saúde do Trabalhador; DRT = Delegacia Regional do Trabalhador; e DTM = Delegacia do Trabalhador Mercante.
b) SSST = Secretária de Segurança e Saúde do Trabalhador; DRT = Delegacia da Regional do Trabalho; e DTM = Delegacia do Trabalhador Marítimo.
c) SSST = Secretaria de Segurança e Saúde do Trabalho; DRT = Delegacia Regional do Trabalhador; e DTM = Delegacia do Trabalhador Marinheiro.
d) SSST = Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho; DRT = Delegacia Regional do Trabalho; e DTM = Delegacia do Trabalho Marítimo.
e) SSST = Secretaria de Segurança e Saúde do Trabalhador; DRT = Delegacia da Regional do Trabalho; e DTM = Delegacia do Trabalhador Mercante.

131138)

Q585665 - Instituto AOCP - 2014 - UFSM - Técnico em Segurança do Trabalho

Qual é o tempo total computado obtido para o setor II da empresa?

a) 12 dias.
b) 160 dias.
c) 172 dias.
d) 500 horas.
e) 4.000 horas.

131139)

Q585672 - Instituto AOCP - 2014 - UFSM - Técnico em Segurança do Trabalho

Baseado na legislação vigente, preencha as lacunas e assinale a alternativa correta. A NR-08 estabelece requisitos técnicos mínimos que devem ser observados nas edificações, para garantir segurança e conforto aos que nelas trabalhem. Segundo o item 8.2. (alterado pela Portaria SIT n.º 23/2001), os locais de trabalho devem ter a altura do piso ao teto, pé direito, de acordo com as posturas ________________________, atendidas as condições de conforto, segurança e salubridade, estabelecidas na Portaria ________________________.

a) municipais / 3.214/78
b) federais, estaduais e municipais / 6.514/77
c) da lei de uso e ocupação do solo municipal / 6.514/77
d) municipais / 6.514/78
e) federais, estaduais e municipais / 3.214/77

131140)

Q585677 - Instituto AOCP - 2014 - UFSM - Técnico em Segurança do Trabalho

A NR-14 estabelece alguns parâmetros para operação de fornos. Um deles estabelece que os fornos devem ter sistemas de proteção para não ocorrer explosão por falha da chama de aquecimento ou no acionamento do queimador e evitar retrocesso da chama. Baseado no item 14.3 da NR-14, quais são os fornos que necessitam deste sistema de proteção?

a) Os fornos que utilizarem combustíveis gasosos ou líquidos.
b) Os fornos que utilizarem combustíveis sólidos, gasosos ou líquidos.
c) Os fornos que utilizarem apenas combustíveis sólidos.
d) Os fornos que utilizarem apenas combustíveis líquidos.
e) Os fornos que utilizarem apenas combustíveis gasosos.

131141)

Q585684 - Instituto AOCP - 2014 - UFSM - Técnico em Segurança do Trabalho

A NR-21 trata das condições de “Trabalho a Céu Aberto”; e seu item 21.2. estabelece que: “serão exigidas medidas especiais que protejam os trabalhadores contra a insolação excessiva, o calor, o frio, a umidade e os ventos inconvenientes”.
Qual é o inciso (item) do art. 200, da Seção XV - Das outras medidas especiais de proteção, da CLT que assegura a existência jurídica desta NR?

a) IV - Proteção contra incêndio em geral e as medidas preventivas adequadas, com exigências ao especial revestimento de portas e paredes, construção de paredes contra fogo, diques e outros anteparos, assim como garantia geral de fácil circulação, corredores de acesso e saídas amplas e protegidas, com suficiente sinalização.
b) V - Proteção contra insolação, calor, frio, umidade e ventos, sobretudo no trabalho a céu aberto com provisão, quanto a este, de água potável, alojamento e profilaxia de endemias.
c) VI - Proteção do trabalhador exposto a substânciasquímicas nocivas, radiações ionizantes e não ionizantes, ruídos, vibrações e trepidações ou pressões anormais ao ambiente de trabalho, com especificação das medidas cabíveis para eliminação ou atenuação desses efeitos, limites máximos quanto ao tempo de exposição, à intensidade da ação ou de seus efeitos sobre o organismo do trabalhador, exames médicos obrigatórios, limites de idade, controle permanente dos locais de trabalho e das demais exigências que se façam necessárias.
d) VII - Higiene nos locais de trabalho, com discriminação das exigências, instalações sanitárias, com separação de sexos, chuveiros, lavatórios, vestiários e armários individuais, refeitórios ou condições de conforto por ocasião das refeições, fornecimento de água potável, condições de limpeza dos locais de trabalho e modo de sua execução, tratamento de resíduos industriais.
e) VIII - Emprego das cores nos locais de trabalho, inclusive nas sinalizações de perigo.

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Q585723 - Instituto AOCP - 2014 - UFSM - Técnico em Contabilidade

Assinale a alternativa que “demonstra as receitas e despesas previstas em confronto com as realizadas”.

a) Balanço Financeiro.
b) Demonstração das variações patrimoniais.
c) Demonstração do Resultado econômico.
d) Balanço Orçamentário.
e) Balanço Patrimonial.

131143)

Q488458 - FUMARC - 2014 - AL-MG - Enfermeiro

De acordo com resultados do VIGITEL, 2010, pode-se afirmar, sobre a prevalência de fatores de risco e preven- ção para as DCNT, EXCETO:

a) Salvador é a capital com maior prevalência de tabagismo.
b) O tabagismo é mais prevalente em pessoas com menor escolaridade.
c) Belo Horizonte está entre as capitais com maior prevalência de consumo de frutas e hortaliças (5 ou mais porções diárias).
d) Rio de Janeiro está entre as capitais com maior prevalência de excesso de peso, conforme IMC, em adultos acima de 18 anos.

131144)

Q488460 - FUMARC - 2014 - AL-MG - Enfermeiro

Ao orientar um trabalhador da sua empresa sobre a prevenção das DCNT, é importante que o enfermeiro

a) estimule a atividade física orientada, para combate ao sedentarismo.
b) estimule uma alimentação saudável, com consumo de frutas e hortaliças em, pelo menos, 4 porções diárias.
c) converse com o paciente sobre seus modos de vida, apontando sua autonomia e corresponsabilidade pela prevenção.
d) investigue a história familiar e, caso seja positiva para DCNT, converse sobre o provável insucesso da preven- ção nesses casos.

131145)

Q488465 - FUMARC - 2014 - AL-MG - Enfermeiro

A respeito do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), é correto afirmar, de acordo com a NR7, EXCETO:

a) O PCMSO deverá ser planejado e implantado com base nos riscos à saúde dos trabalhadores, especialmente os identificados nas avaliações previstas nas demais NR.
b) O PCMSO deve incluir, entre outros, a realização obrigatória dos exames médicos: admissional; periódico; de retorno ao trabalho; de mudança de função; demissional.
c) O PCMSO deverá ter caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive de natureza subclínica, além da constatação da existência de casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores.
d) Os dados obtidos nos exames médicos do PCMOS, incluindo avaliação clínica e exames complementares, as conclusões e as medidas aplicadas deverão ser registrados em sistema operacional coletivo, que ficará sob a responsabilidade do enfermeiro do trabalho ou médico coordenador do PCMSO.

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