Considerando que a violência é um problema estrutural das
sociedades humanas, julgue os itens que se seguem.
Dados experimentais mostram que há correlação entre nível socioeconômico, gênero e violência na adolescência.
Com referência à atuação do psicólogo no contexto da saúde, julgue
os itens subsequentes.
O psicólogo que atua em hospitais deve-se pautar em pressupostos do modelo biomédico para identificar e compreender patologias do corpo e da mente humana.
Julgue os itens a seguir, relativos à psicologia do desenvolvimento.
O modelo sequencial de pesquisa em desenvolvimento humano combina características de estudos longitudinais e de corte transversal.
No que concerne a estruturas organizacionais, julgue os itens a seguir.
Os estudos sobre a relação entre estruturas organizacionais e satisfação demonstram que as pessoas preferem a liberdade e a flexibilidade das estruturas organizacionais.
A respeito do psicodiagnóstico, julgue os itens que se seguem.
O psicodiagnóstico, cujo objetivo é a avaliação, não tem função preventiva.
Acerca da teoria rogeriana, julgue os itens que se seguem.
Para fazer referência à teoria de personalidade criada por Carl Rogers, utiliza-se a denominação teoria centrada no cliente.
Acerca da teoria rogeriana, julgue os itens que se seguem.
A teoria rogeriana sustenta-se na visão do ser humano que se fundamenta nos princípios da tendência formativa e da tendência atualizante.
No que concerne a psicodinâmica do trabalho, julgue os itens a seguir.
A psicodinâmica do trabalho propõe uma abordagem exclusiva do ambiente de trabalho, não tendo como foco as estratégias empregadas pelos trabalhadores nesse contexto.
Com relação às diversas formas de avaliação de desempenho em ambientes de trabalho, julgue os itens seguintes.
Por não refletirem julgamento humano, as avaliações embasadas em medidas objetivas (resultados quantitativos) são absolutamente confiáveis.
Considerando a psicologia aplicada ao trabalho, julgue os itens que se seguem.
Questões ambientais externas à organização e clima social no trabalho são fatores estudados por psicólogos organizacionais em gestão de pessoas.
Julgue os próximos itens, relativos a equipes de trabalho.
Pesquisas sobre o desempenho no contexto de grupos e equipes de trabalho têm indicado que as pessoas apresentam melhor desempenho na presença de outros quando executam tarefas complexas.
Com relação ao conflito no ambiente de trabalho, julgue os itens subsecutivos.
No estágio de cognição e personalização do modelo de processo do conflito, é suficiente que os indivíduos percebam o conflito, sem se envolverem emocionalmente com o ocorrido.
Julgue os itens a seguir, referentes a qualidade de vida no trabalho.
De acordo com o modelo proposto por Walton, a qualidade de vida no trabalho é fruto, entre outros fatores, da compensação justa, das chances de crescimento, da segurança e da integração social do empregado na empresa.
Acerca dos processos de gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens subsequentes.
Treinar avaliadores reduz erros de julgamento nas avaliações de desempenho, mas os efeitos dos treinamentos diminuem com o passar do tempo.
Julgue os itens que se seguem, relativos a clima e cultura organizacional.
As subculturas incluem os valores essenciais da cultura dominante acrescidos dos valores específicos do subgrupo.
