Em relação às unidades organizacionais de linha e as de assessoria, complete o texto abaixo.
“As unidades organizacionais de linha têm ação de ___________, enquanto as unidades organizacionais de assessoria não têm _________ de comando, pois apenas _______________ as unidades de linha no _____________ de suas atividades.”
As palavras que completam corretamente as lacunas são, respectivamente:
A gestão estratégica de pessoas pode ser feita por meio de diferentes tipos de planejamento de RH, sendo alguns mais genéricos e outros mais específicos. Em relação aos modelos de planejamento de pessoas, é correto afirmar que o modelo
A seleção de pessoas tem importância nuclear na futura gestão
de pessoas numa organização. Sempre que, em um processo
seletivo, há vários candidatos em condições equivalentes para
preencher um cargo, a decisão final ficará a cargo do órgão
contratante. Assim, a seleção final é, em geral, responsabilidade
de linha, ou seja, é de cada chefe ou gerente, ao passo que várias
outras tarefas da seleção são geralmente função de staff, ou seja,
realizadas pelo órgão especializado em seleção.
Avalie se ações indicadas a seguir são, em geral, responsabilidade
de linha (L) ou função de staff (S):
I. Fazer entrevistas de triagem.
II. Preparar os gerentes nas técnicas de entrevistar candidatos.
III. Avaliar e comparar os candidatos por meio dos resultados das
entrevistas.
IV. Decidir quais são as características básicas requeridas dos
candidatos.
As ações I, II, III e IV são, respectivamente,
Em uma organização, é função das equipes dos departamentos ou unidades de RH ou de gestão de pessoas
