Considerando os conceitos e as aplicações da auditoria, julgue os itens de 105 a 114.
Considere que, em determinada escola, com o objetivo de testar a consistência da execução orçamentária e a fidedignidade dos demonstrativos, um auditor tenha relacionado, apropriadamente, o aumento do número de alunos com a variação dos gastos com a merenda escolar e as matrículas por série com a composição do material didático distribuído. Em face dessa situação, é correto afirmar que esse auditor aplicou procedimentos analíticos que incluem relações e comparações, contábeis ou não, produzidas pela entidade ou por terceiros.
Considerando os conceitos e as aplicações da auditoria, julgue os itens de 105 a 114.
Caso os eventos subsequentes de efeitos relevantes já tenham acontecido, mas não tenham sido objeto de ajuste nas demonstrações contábeis, deve-se mencioná-los no parecer do auditor, fazendo que constem, ainda, em nota explicativa.
Com base na legislação tributária aplicada à administração pública, em particular na IN SRF n.º 480/2004 e suas alterações, julgue os itens que se seguem.
Os órgãos da administração direta dos estados não estão sujeitos à retenção do imposto de renda e das contribuições sociais sobre os pagamentos efetuados pelos órgãos e pelas entidades da União pelo fornecimento de bens ou pela prestação de serviços em geral.
Os procedimentos básicos de emergência contra incêndio, apresentados abaixo, estão relacionados a uma ordem lógica e devem ser executados conforme a disponibilidade do pessoal, com prioridade ao atendimento à vítima.
1 - Apoio externo
2 - Primeiros socorros
3 - Alerta
4 - Eliminação de riscos
5 - Análise da situação
A ordem correta de realização desses procedimentos é
Considere as recomendações citadas abaixo.
I - Redução da carga horária de trabalho.
II - Altura da superfície de trabalho.
III - Alcances normais e máximo das mãos.
IV - Espaços para acomodar as pernas.
São recomendações valorizadas e voltadas para a adaptação do posto de trabalho ao homem, as
A técnica de gerenciamento de risco que utiliza parâmetros, palavras-guia e desvios, apresentados na tabela acima, é denominada
O segurado da Previdência Social que esteja recebendo auxílio-doença por acidente do trabalho, ficando incapacitado para qualquer outra atividade que exerça, cumulativamente ou não, deve ter o seu benefício revisto para inclusão do salário
A água utilizada como agente extintor apresenta mecanismos variados de extinção. Quando aplicada sobre um combustível em chamas, ela evapora, e o vapor formado desloca o ar da superfície do material em combustão, reduzindo ou eliminando a queima. Esse método de extinção é denominado
O creme protetor preconizado na NR-6 se destina à proteção dos membros superiores
Um trabalhador está a um metro de uma fonte sonora que emite 86 dB(A). Se esse trabalhador se colocar a dois metros dessa fonte, num ambiente livre de obstáculos, o ruído, em dB(A), será de
Acerca da avaliação psicológica, julgue os itens que se seguem.
A natureza da medida psicológica implica em problemas como isomorfismo, unicidade e erro em avaliação psicológica.
Acerca de gestão de pessoas no ambiente organizacional, julgue os
itens a seguir.
De acordo com a concepção contemporânea de gestão de pessoas, o empregado deve ser visto pela organização como parceiro. Tal percepção motivou a alteração do conceito de administração de recursos humanos para o de gestão de pessoas.
A respeito das ações de treinamento, desenvolvimento e educação
nas organizações, julgue os itens que se seguem.
A avaliação de necessidades de treinamento é uma forma de otimizar os recursos empregados porque propicia a identificação dos funcionários que precisam de treinamento assim como do conteúdo a ser aprendido.
A respeito das ações de treinamento, desenvolvimento e educação
nas organizações, julgue os itens que se seguem.
Considera-se a aplicação de pré-teste de aprendizagem uma forma válida de obtenção de informações sobre a avaliação de treinamentos.
Com referência às práticas de gestão de pessoas, julgue os itens de 40 a 48.
Tanto na gestão por competências quanto na avaliação de necessidades de treinamento, consideram-se a coleta e análise de dados provenientes de diversos níveis organizacionais e a sua vinculação com a estratégia organizacional.
