O cacófato é uma construção em que a união da sílaba final de um vocábulo com a sílaba inicial do vocábulo seguinte provoca o aparecimento de um som desagradável, ridículo ou grosseiro, como ocorre na seguinte frase:
Além do controle dos gastos com pessoal, a LRF disciplina as operações de crédito pleiteadas pelos entes públicos.
A respeito do tema, é correto afirmar que
Text I
Office Culture
Companies are clawing to bring back pre-pandemic perks and that 'family'
feeling – but employees want something more tangible.
Many employers are calling employees back into offices, trying
to restore the workplace of pre-pandemic days. Along with filling
seats, they're also looking to bring back another relic: office
culture.
Pre-2020, office culture was synonymous with the 'cool' office:
think places to lounge, stocked pantries and in-office happy hours
that went all out; or luxe retreats and team-building exercises
meant to foster the feeling of 'family'. In past years, these perks
drew many workers to the office – in some cases, entire companies
defined themselves by their office cultures.
The world of work looks and feels entirely different than just a
few years ago – yet many companies are still intent on recreating
the office cultures workers left behind as they abandoned their
desks in 2020. While these companies are making some gestures
to adapt – for instance, redesigning spaces to accommodate new
preferences and hybrid-work habits – many are still set on bringing
back what lured in workers before the pandemic.
Yet swaths of employees simply aren't interested in going
backward. Instead of trust-falls and cold brew on tap, employees
are demanding flexible work, equitable pay and a focus on
humanity in the workplace that transcends the perks they sought
years earlier.
Workers' shifting priorities are a natural consequence of the
Covid-19 pandemic, says Georgina Fraser, head of human capital
for global commercial real-estate firm CBRE. "The pandemic gave
us autonomy in a way that we haven't had previously," she says.
"It gave us the opportunity to choose how we structured our
working days." And now that workers have experienced that level of work-life
balance, they won't settle for less. Fraser adds: "Post-pandemic,
we saw a resurgence of people being very vocal about what they
wanted and needed, not just from office culture, but from the
wider world."
Now, she says, workers aren't shy about "wanting to be seen
as a whole human – and that filters down to their physical location,
how [employers] manage them, what support they receive and
how [employers] integrate technologies between home and office
in order to support them".
One major factor in this changing attitude is that many
employees feel office culture simply isn't applicable in a remote and hybrid-first world, where the physical office can feel
superfluous. Now that the workplace doesn't serve as the culture
hub it once did, "companies have really struggled to redefine the
role of the office", says Lewis Beck, CBRE's head of workplace for
Europe. Office culture that was once meant to get employees
excited doesn't have the same pull when workplaces are only one third full.
Adapted from: https://www.bbc.com/worklife/article/20240229-office-culture-is dead
Trust-falls (4th paragraph) are group activities aimed at
Uma aplicação corporativa registra os logs de acesso em um
arquivo chamado “Log_Acesso” na pasta “/var/log/app/” de um
servidor Linux com IPv4 192.168.0.1.
A seguir é apresentado um trecho do arquivo de logs, onde é
possível verificar a forma e as informações que são armazenadas
por esta aplicação.
O administrador de rede dessa empresa deseja identificar os IP
com maior frequência de acesso a essa aplicação. Para realizar
essa tarefa, executou o comando abaixo no terminal do servidor
desta aplicação.
echo "$(cat /var/log/app/Log_Acesso)" | grep
"192.168.0.1:80" | cut -d' ' -f2 | cut -d':' -f1 | sort
| uniq -c | sort -nr
Sobre o comando realizado pelo administrador de rede, analise as
afirmativas a seguir.
I. O comando “grep “192.168.0.1:80”” filtra as linhas do log que
contêm a string “192.168.0.1:80”, ou seja, linhas que registram
acessos ao IP de destino 192.168.0.1, na porta 80.
II. O comando “cut -d' ' -f2” usa o comando “cut” para dividir cada
linha filtrada pelo delimitador de espaço “ ”, e extrai o segundo
campo. Este campo contém o endereço IPv4 de origem e a
respectiva porta.
III. O comando “sort -nr” ordena os endereços IPv4 de origem em
ordem alfabética.
Está correto o que se afirma em
O orçamento público no Brasil é um instrumento fundamental para o planejamento e a administração dos recursos financeiros do
Estado, visando atender às necessidades da sociedade e fomentar o desenvolvimento econômico e social do país.
Com relação ao orçamento público, analise as afirmativas a seguir.
I. A elaboração de propostas orçamentárias envolve a
consolidação, pelo Poder Executivo, do Projeto de Lei
Orçamentária Anual (PLOA), abrangendo as propostas
orçamentárias dos demais Poderes, seguida do envio ao Poder
Legislativo para apreciação.
II. O PLOA, uma iniciativa do Presidente da República, estima as
receitas e fixa as despesas para o exercício financeiro seguinte,
com estrutura e nível de detalhamento definidos pela Lei de
Diretrizes Orçamentárias (LDO) do exercício.
III. A Lei Orçamentária Anual (LOA) suprime os orçamentos fiscal,
da seguridade social e de investimento das estatais.
Está correto o que se afirma em
Com base no planejamento estratégico da Empresa de Pesquisa Energética – EPE (ciclo 2024-2028), relacione os atributos que
definem a identidade empresarial da EPE, listados a seguir, às suas respectivas características.
( ) Negócio
( ) Missão
( ) Visão
( ) Valores Organizacionais
1. Realizar estudos e pesquisas de alta qualidade visando subsidiar
o Planejamento, o Desenvolvimento e a Política Energética
Nacional.
2. Ser uma organização proativa, inovadora e reconhecida por sua
excelência técnica em estudos e pesquisas no Setor
Energético.
3. Realização de estudos e pesquisas para subsidiar a formulação,
implementação e avaliação da Política e do Planejamento
Energético Brasileiro.
4. Os norteadores das ações dos empregados e dirigentes da
empresa inclui: comprometimento e inovação, dentre outros.
Assinale a opção que apresenta a relação correta, segundo a
ordem apresentada.
O Decreto nº 6.021/2007 criou a Comissão Interministerial de Governança Corporativa e de Administração de Participações
Societárias da União – CGPAR, e deu outras providências.
Em relação à Resolução CGPAR nº 29/2022, analise os itens a seguir.
I. Estabelece orientações para todas as empresas estatais para a
contratação de bens e serviços de tecnologia da informação
(TI).
II. Recomenda dentro de sua abrangência, que sejam adquiridos
a quantidade de licenças e programas de computador e de
serviços agregados estritamente compatível com a
necessidade.
III. Recomenda que, dentro de sua abrangência, que nos casos em
que quando houver risco de dependência em relação a uma
determinada solução tecnológica, sejam elaborados estudos
técnicos preliminares à contratação para entre outros, avaliar
o grau de dependência e avaliar a relação custo-benefício da
solução a ser contratada. de manter a solução.
Está correto o que se afirma em
Assinale a opção que mostra a frase em que a comparação realizada não é explicada.
A Empresa de Pesquisa Energética (EPE) está modernizando sua infraestrutura de rede para melhorar a comunicação e a eficiência
operacional. No novo projeto, estão sendo consideradas diferentes arquiteturas e topologias de rede, a utilização de
equipamentos de conexão e de transmissão de última geração, e a adoção de protocolos eficientes.
A compreensão do modelo OSI e da arquitetura TCP/IP é essencial para a implementação bem-sucedida desse projeto.Para garantir a
eficiência e a eficácia da nova infraestrutura de rede da EPE.
Para garantir e uma comunicação eficiente e eficaz na nova infraestrutura de rede, a EPE deverá usar
No contexto das práticas de gerenciamento de serviços, assinale a
opção que apresenta a prática que tem como propósito principal
reduzir a probabilidade e o impacto de incidentes, identificando as
causas reais e potenciais dos incidentes, e gerenciando soluções
de contorno e erros conhecidos.
Um analista de órgão público se depara, ao final do exercício financeiro, com R$10 milhões em Restos a Pagar (RAP)
processados e R$25 milhões Restos a Pagar não processados, além de R$7 milhões em Despesas de Exercícios Anteriores (DEA).
Diante dessa estrutura de despesas, assinale a afirmativa correta.
Numa instalação SQL Server, o administrador do banco de dados precisa identificar as tabelas do banco de dados corporativo da empresa que sofreram alterações nas suas definições num dado intervalo de tempo.
Assinale o comando que produz corretamente essas informações.
O padrão Publish/Subscribe é comumente utilizado em sistemas de computação distribuídos e em arquiteturas de barramento de mensagem.
Uma característica desse padrão é que o produtor de eventos deve
Kubernetes é uma plataforma de código aberto amplamente utilizada para orquestração de contêineres que permite automatizar a implantação, o escalonamento e o gerenciamento de aplicativos em contêineres.
O componente da camada de gerenciamento de um cluster do Kubernetes que observa os Pods recém-criados e que ainda não foram atribuídos a um nó, e seleciona um nó para executá-los é:
No sistema operacional GNU/Linux, para atribuir ao usuário dono do arquivo file.dat a permissão de ler e editar e a todos os demais usuários do sistema, somente a permissão leitura, o administrador do sistema pode executar o comando:
