Preencha a lacuna.
A ___________________é revelada na relação indivíduo- indivíduo e nas relações indivíduo-grupo, englobando, assim, atitudes individuais e coletivas que jamais se dissociam.
Para se ter eficácia no comportamento interpessoal é importante que as pessoas compreendam a importância de suas competências interpessoais no sucesso profissional, pois as pessoas tendem a ser recíprocas, o que significa que a pessoa irá tratar a outra do mesmo modo que é ou que espera ser tratada. Sendo assim, para um bom relacionamento interpessoal é necessário, segundo Schutz, que as pessoas tenham desenvolvido os itens abaixo, exceto o que está na alternativa:
Em relação ao comportamento organizacional, julgue os itens seguintes.
As crenças do indivíduo ou de um grupo sobre determinado
tema, ou seja, seus princípios norteadores, são conhecidas
como valores.
Acerca de comportamento organizacional, julgue os itens que se seguem.
Conforme postulam Hackman e Oldham, no modelo das
características da função, quando as pessoas percebem
autonomia no trabalho e recebem feedback contínuo de suas
atividades, elas passam a conviver com estados psicológicos
críticos, com maior grau de responsabilidade e mais clara
definição de propósitos, o que favorece o alcance de resultados
no trabalho.
Em relação ao comportamento organizacional, julgue os itens seguintes.
Servidor ocupante de cargo na administração pública deve agir
estritamente de acordo com as normas da organização e isolar
seus valores pessoais para não impactarem seu comportamento
e suas relações interpessoais.
Assinale a alternativa correta sobre a noção de pressuposições básicas entre os elementos do comportamento organizacional.
Acerca de comportamento organizacional, julgue os itens que se seguem.
A equidade interna e externa é importante fator de motivação
dos empregados de uma organização.
Em relação ao comportamento organizacional, julgue os itens seguintes.
O discurso do gestor organizacional molda a realidade dos
empregados e influencia seu sentimento de pertencimento à
organização.
Acerca do comportamento organizacional e da gestão de pessoas,
julgue os itens seguintes.
O estudo da gestão de pessoas surgiu em um contexto de
legítima busca pelo bem-estar dos funcionários.
A respeito do comportamento humano nas organizações, julgue os itens que se seguem
A composição de equipes de trabalho nas organizações modernas busca combinar competência técnica homogênea com características de personalidade e comportamentais complementares para aumentar o desempenho coletivo das equipes.
A respeito do comportamento humano nas organizações, julgue os itens que se seguem
A lógica negocial da colaboração como estilo de solução de conflito é a soma variável.
Para um bom relacionamento humano no ambiente de trabalho, algumas atitudes devem ser evitadas, como:
Julgue os itens subsecutivos, referentes à gestão de pessoas nas organizações.
Por meio da abordagem introversiva da gestão de pessoas, é possível verificar como a organização lida com diferentes aspectos internos em relação às pessoas e às equipes de trabalho.
Com referência ao comportamento organizacional, julgue os itens que se seguem.
A socialização organizacional compreende
fases em que as
pessoas e organizações estabelecem relações de
reciprocidade
formal e informal, fases estas que vão do
pré-ingresso na
organização até a metamorfose, quando a pessoa
torna-se
membro pleno
Para um bom convívio em equipe, o relacionamento deve conter os seguintes requisitos: o conhecimento, a comunicação, o respeito, a humildade, a aproximação e a confiança. Acerca desse tema, assinale a alternativa correta.
