Questões de Concurso – Aprova Concursos

1)

Q851307 - FCC - 2022 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Administração

Albino é empregado celetista e deseja participar de um curso de qualificação profissional oferecido pelo seu empregador.

Nessa situação, com base no que prevê a Consolidação das Leis do Trabalho, o contrato de trabalho de Albino poderá ser

a) suspenso, pelo prazo de duração do curso, até o máximo de 6 meses, sem a percepção dos salários do período.
b) interrompido pelo prazo máximo de 5 meses, com a percepção normal dos salários.
c) suspenso, pelo prazo de duração do curso, até o máximo de 3 meses, sem a percepção dos salários do período.
d) interrompido pelo prazo máximo de 3 meses, com a percepção normal dos salários.
e) suspenso, pelo prazo de duração do curso, até o máximo de 5 meses, sem a percepção dos salários do período, podendo receber do empregador ajuda compensatória mensal, de natureza indenizatória.

2)

Q832798 - Cebraspe (Cespe) - 2022 - TELEBRAS - Especialista em Gestão de Telecomunicações - Advogado

Com base nas normas que regem o direito do trabalho e no entendimento do Tribunal Superior do Trabalho, julgue o item que se segue

Os casos que configuram o afastamento do empregado do trabalho por auxílio doença acidentário são exemplos de interrupção do contrato de trabalho.

Errado
Certo

3)

Q835425 - FCC - 2022 - TRT - 4ª REGIÃO (RS) - Técnico Judiciário - Área Administrativa

Iris é doadora regular de sangue e no último ano de contrato praticou a ação de doar sangue em três oportunidades, deu à luz um filho, bem como contraiu matrimônio. Considerando o que dispõe a Consolidação das Leis do Trabalho, Iris pôde se ausentar do trabalho no último ano sem prejuízo do seu salário por

a)
11 dias.
b)
9 dias.
c)
13 dias.
d)
8 dias.
e)
7 dias.

4)

Q799497 - IPEFAE - 2020 - Prefeitura de Águas da Prata - SP - Advogado

Analise as frases e responda corretamente conforme legislação celetista, a situação envolvendo dois trabalhadores, o professor Carlos e o metalúrgico João:

a licença casamento para o professor Carlos será de 9 dias; para o metalúrgico João, será de 3 dias.
no caso de falecimento da avó do professor Carlos, a licença será de 9 dias; para o metalúrgico João, será de 2 dias.
no caso de falecimento da mãe do professor Carlos, a licença será de 9 dias; para o metalúrgico João, será de 2 dias.
no caso de falecimento do filho do professor Carlos, a licença será de 9 dias; para o metalúrgico João, será de 3 dias.

Das assertivas acima, estão corretas apenas as que constam em:

a)
I e III.
b)
I.
c)
I e IV.
d)
I, II e III.

5)

Q800382 - FAUEL - 2020 - Prefeitura de Assis Chateaubriand - PR - Advogado

Assinale a alternativa CORRETA, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho e a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho.

a) Presume-se discriminatória a despedida de empregado portador do vírus HIV ou de qualquer outra doença grave, de modo que, inválido o ato, o empregado tem direito à reintegração no emprego.
b) O fato de o empregado participar, ainda que de forma habitual, de jogos de azar, como o “jogo do bicho”, não pode fundamentar sua demissão por justa causa.
c) As dispensas imotivadas individuais, plúrimas ou coletivas equiparam-se para todos os fins, não havendo necessidade de autorização prévia de entidade sindical ou de celebração de convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho para sua efetivação.
d) O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário por 1 (um) dia por semestre para acompanhar filho de até 6 (seis) anos em consulta médica.

6)

Q820035 - SELECON - 2020 - CRA-RR - Assistente Administrativo

Considera-se como tempo de serviço efetivo o período em que o empregado esteja à disposição do empregador. Na contagem do tempo de serviço, para efeito de indenização e estabilidade, computar-se-ão os períodos em que o empregado estiver afastado por motivo de acidente de trabalho e para:

a) realizar práticas religiosas
b) prestar o serviço militar obrigatório para os homens
c) realizar, a mulher, o serviço militar voluntário nas Forças Armadas
d) gozar licença não remunerada para fins de estudo no Brasil ou no exterior

7)

Q795287 - IBFC - 2020 - EBSERH - Advogado

Um dos princípios do direito do trabalho é acontinuidade da relação de emprego. Previsto pormeio de dispositivos que determinam a manutençãoda relação laboral, também reconhece situações emque ocorre a inexecução provisória da prestação deserviços. Sobre a suspensão e a interrupção docontrato de trabalho, assinale a alternativa correta.

a) Ao empregado afastado do emprego, não sãoasseguradas, por ocasião da sua volta, todas asvantagens que, em sua ausência, tenham sidoatribuídas à categoria a que pertencia na empresa
b) O empregado poderá deixar de comparecer ao serviçosem prejuízo do salário até 5 (cinco) dias consecutivos, emvirtude de casamento
c) A interrupção do contrato de trabalho por mais de 30 (trinta)dias consecutivos importa na rescisão injusta do contratode trabalho
d) O empregado que for aposentado por invalidez teráinterrompido o seu contrato de trabalho durante o prazo fixadopelas leis de previdência social para a efetivação do benefício
e) O mandato de membro de comissão de representantesdos empregados não implica suspensão ou interrupção docontrato de trabalho, devendo o empregado permanecerno exercício de suas funções

8)

Q795838 - VUNESP - 2020 - AVAREPREV-SP - Procurador Jurídico

Assinale a alternativa que trata de caso de interrupção de contrato de trabalho:

a) Licença maternidade
b) Afastamento por motivo de doença a partir do 16º dia;
c) Afastamento em decorrência de aposentadoria por invalidez
d) Participação pacífica em greve;
e) Encargo público não obrigatório;

9)

Q820702 - INAZ do Pará - 2019 - CRF - AC - Advogado

Poderá o empregado deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário, EXCETO:

a) Até 2 (dois) dias consecutivos ou não, para o fim de se alistar eleitor, nos termos da lei respectiva.
b) Nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas de exame vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior
c) Até 7 (sete) dias consecutivos, em virtude de casamento.
d) Pelo tempo que se fizer necessário, quando tiver que comparecer a juízo
e) Por 1 (um) dia por ano para acompanhar filho de até 6 (seis) anos em consulta médica.

10)

Q820700 - INAZ do Pará - 2019 - CRF - AC - Advogado

Acerca da suspensão e interrupção do contrato de trabalho, é correto afirmar:

a) O empregado que for aposentado por invalidez terá interrompido o seu contrato de trabalho durante o prazo fixado pelas leis de previdência social para a efetivação do benefício.
b) Se ocorrer a dispensa do empregado no transcurso do período de suspensão contratual ou nos três meses subsequentes ao seu retorno ao trabalho, o empregador pagará ao empregado, além das parcelas indenizatórias previstas na legislação em vigor, multa a ser estabelecida em convenção ou acordo coletivo, sendo de, no mínimo, 100% (cem por cento) sobre o valor da última remuneração mensal anterior à suspensão do contrato.
c) O empregado afastado do emprego, não terá direito as vantagens que, em sua ausência, tenham sido atribuídas à categoria a que pertencia na empresa
d) Nos contratos por prazo determinado, o tempo de afastamento, será normalmente computado na contagem do prazo para a respectiva terminação, não podendo haver estipulação contratual em contrário, por se tratar de determinação legal
e) O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário até 7 (sete) dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que, declarada em sua carteira de trabalho e previdência social, viva sob sua dependência econômica

11)

Q749170 - CETREDE - 2018 - EMATER-CE - Agente de ATER - Direito

Sobre interrupção e suspensão do contrato de trabalho, marque ( V) para as afirmativas VERDADEIRAS e ( F) para as FALSAS. ( ) O contrato de trabalho é interrompido quando o empregado passa a perceber benefício previdenciário de auxilio doença, após o 15º dia de afastamento. ( ) Falta justificada é hipótese de suspensão do contrato de trabalho. ( ) A ocorrência de aborto criminoso é hipótese de suspensão do contrato de trabalho. ( ) As hipóteses de greve interrompem o contrato de trabalho. ( ) Na licença maternidade o contrato de trabalho é interrompido. Marque a opção que apresenta a sequência CORRETA.

a) V – V – V – F – V.
b) F – F – V – F – V.
c) V – F – V – F – V.
d) V – V – F – V – F.
e) F – F – F – F – V.

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