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A Lei nº 8.112/1990 estabelece que, ao entrar em exercício, a aptidão e a capacidade do servidor nomeado para cargo de provimento efetivo serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo. Essa avaliação é definida como
exercício de cargo probatório.
interstício probatório.
tempo probatório.
estágio probatório.
teste probatório.
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