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Quando se analisa as bases da Administração Científica, Taylor propõe resolver o problema da eficiência mediante:

I- a realização de treinamentos com foco no fortalecimento da visão sistêmica dos trabalhadores;
II- a separação de concepção e execução no processo de trabalho;
III- a utilização do monopólio do conhecimento para controlar cada fase do processo de trabalho e seu modo de execução.

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