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Analise as alternativas a seguir e assinale a INCORRETA em relação aos principais meios utilizados para o levantamento das necessidades de treinamento.
A avaliação de desempenho pode identificar colaboradores que executem suas tarefas abaixo do nível esperado.
O colaborador não desempenha adequadamente suas atribuições, deve-se providenciar imediatamente treinamento.
Solicitações e entrevistas com supervisores e gerentes.
Realizando entrevistas de saída, isto é quando o colaborador estiver deixando a empresa.
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