As rotinas de pessoal requerem da área administrativa
conhecimentos básicos referentes à admissão, à rescisão, à
suspensão e à interrupção do trabalho. Sobre o tema, leia as
seguintes afirmativas.
I. A suspensão do empregado por mais de 30 (trinta) dias
consecutivos importa na rescisão injusta do contrato de
trabalho.
II. O empregado que for aposentado por invalidez terá
suspenso seu contrato de trabalho durante o prazo
fixado pelas leis de previdência social para a efetivação
do benefício.
III. Em caso de seguro-doença ou auxílio-enfermidade, o
empregado é considerado em licença não remunerada,
durante o prazo desse benefício.
Pode-se afirmar que:
