Segundo a Resolução do CFP N.º 007/2003, a Avaliação Psicológica é entendida como o processo técnicocientífico
de coleta de dados, estudos e interpretação de informações a respeito dos fenômenos psicológicos,
que são resultantes da relação do indivíduo com a sociedade, utilizando-se, para tanto, de estratégias
psicológicas – métodos, técnicas e instrumentos. Sobre Avaliação Psicológica, analise as afirmativas.
I - Os documentos escritos decorrentes de Avaliação Psicológica, bem como todo o material que os
fundamentou, deverão ser guardados pelo prazo mínimo de 2 anos, observando-se a responsabilidade
por eles somente do Psicólogo, eximindo a instituição em que ocorreu a Avaliação Psicológica de tal
responsabilidade.
II - O conceito de Avaliação Psicológica é amplo no que se refere ao modo de conhecer fenômenos e
processos psicológicos e utiliza procedimentos de diagnósticos e prognósticos, para criar as condições
de aferição de dados e dimensionar esse conhecimento.
III - O psicodiagnóstico é um processo científico, limitado no tempo, que utiliza técnicas e testes
psicológicos (input), em nível individual ou não, seja para entender problemas à luz de pressupostos
teóricos, identificar e avaliar aspectos específicos, ou seja, para classificar o caso e prever seu curso
possível, comunicando os resultados (output).
IV - Avaliação Psicológica é um processo que constitui a base da atuação do profissional da psicologia seja
qual for sua área (clínica, escolar, organizacional, jurídica e outras).
Está correto o que se afirma em
No campo organizacional, é considerado ético o Psicólogo que
Segundo Zanelli e Bastos (2004), a denominação Psicologia Organizacional e do Trabalho inclui larga
abrangência, uma vez que busca compreender o comportamento das pessoas que trabalham, tanto em seus
determinantes e suas consequências como nas possibilidades da construção produtiva das ações de trabalho,
com preservação máxima da natureza, da qualidade de vida e do bem-estar humano.
A coluna da esquerda apresenta subcampos de atuação do Psicólogo e a da direita, a caracterização de cada
um. Numere a coluna da direita de acordo com a da esquerda.
Assinale a sequência correta.
As características naturais do estado de Mato Grosso são constantemente impactadas pelas atividades econômicas desenvolvidas. Sobre o assunto, assinale a afirmativa INCORRETA.
Sobre satisfação no trabalho, assinale a afirmativa correta.
No mundo dinâmico de hoje, as organizações precisam de liderança para atingir o nível máximo de eficácia
organizacional. Sobre liderança, assinale a assertiva INCORRETA.
O setor de Recursos Humanos dispõe de vários processos e atividades que são efetuados na organização.
Sobre essas atividades e processos, numere a coluna da direita de acordo com a da esquerda
Marque a sequência correta.
O Conselho Federal de Psicologia, na Resolução N.º 013/2007, institui a consolidação das resoluções
relativas ao Título Profissional de Especialista em Psicologia. Dentre as especialidades em que se pode
requerer a titulação está a do Psicólogo Organizacional. Nesse documento estão descritas as atribuições
dessa especialidade. Em relação às atribuições do Psicólogo Organizacional segundo a resolução citada,
analise as afirmativas.
I - Atua em atividades relacionadas à análise e desenvolvimento organizacional, ação humana nas
organizações, desenvolvimento de equipes, consultoria organizacional, seleção, acompanhamento e
desenvolvimento de pessoal, estudo e planejamento de condições de trabalho, estudo e intervenção
dirigidos à saúde do trabalhador.
II - Atua no estudo, diagnóstico e prognóstico em situações de crise, em problemas do desenvolvimento
ou em quadros psicopatológicos, utilizando, para tal, procedimentos de diagnóstico psicológico tais
como: entrevista, utilização de técnicas de avaliação psicológica e outros.
III - Atua junto a equipes multiprofissionais, identificando, compreendendo e agindo sobre fatores
emocionais que intervêm na saúde geral do indivíduo, especialmente em unidades básicas de saúde,
ambulatórios e hospitais.
IV - Atua como consultor interno/externo, participando do desenvolvimento das organizações sociais, para
facilitar processos de grupo e de intervenção psicossocial nos diferentes níveis hierárquicos de
organizações.
São atribuições do Psicólogo Organizacional:
No tema “Saúde Mental e Psicologia do Trabalho", há muitas discussões importantes sobre a forma como o
trabalho está organizado em nossa sociedade e as consequências psíquicas que este traz às pessoas. Leia um
trecho sobre o tema.
Não é raro encontrar pessoas que, por uma condição de sua psicodinâmica interna, possuem a
propensão a trabalhar em excesso e a divertir-se muito pouco; outras, pelo contrário, passam os dias a
divertirem-se; outras ainda não conseguem fazer nem uma coisa nem outra. Sabe-se hoje que tanto o
trabalho, quanto a diversão em proporções satisfatórias são critérios para avaliar um funcionamento psíquico
saudável.
Na realidade, ao contrário do que muitos possam supor, a organização do trabalho não cria doenças
mentais específicas. Os surtos psicóticos e a formação das neuroses dependem da estrutura da personalidade
que a pessoa desenvolve desde o início da sua vida, chegando a certa configuração relativamente estável,
após o período de ebulição da adolescência – quando as condições sociais são relativamente favoráveis –,
antes mesmo da pessoa entrar no processo produtivo. No entanto, “o defeito crônico de uma vida mental
sem saída mantido pela organização do trabalho tem provavelmente um efeito que favorece as
descompensações psiconeuróticas" (DEJOURS, 1992).
Com base no texto acima, assinale a afirmativa correta.
O rompimento de vínculos de relações fundamentais para manutenção e fortalecimento da subjetividade
humana nas organizações pode desencadear vários problemas e entre eles está aquele que pode ser
entendido como a exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e
prolongadas durante a jornada de trabalho. As relações desumanas e aéticas, nas quais predominam os
desmandos, a manipulação do medo, a competitividade desenfreada e os programas de qualidade total
associados à produtividade e dissociados da Qualidade de Vida no Trabalho podem também desencadear
este tipo de problema muito comum no mundo do trabalho e já reconhecido até no âmbito jurídico. Esse
problema é chamado de
No campo da Saúde Mental e Trabalho, há três principais abordagens para análise e subsídios para
intervenção. A respeito dessas abordagens, numere a coluna da direita de acordo com a da esquerda
Assinale a sequência correta.
A figura abaixo ilustra um fragmento de tela da área de trabalho do Microsoft Word 2007 (idioma Português) com algumas regiões destacadas e numeradas de 1 a 6
Sobre a figura, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas
( ) As ferramentas indicadas pelos números 1 e 2 permitem alternar a formatação de um texto selecionado entre maiúsculas e minúsculas, respectivamente
( ) O botão indicado pelo número 3 é utilizado para limpar toda a formatação de um texto selecionado, deixando o texto sem formatação
( ) Por meio da ferramenta indicada pelo número 4, é possível aumentar ou diminuir o tamanho da fonte de um texto selecionado
( ) O botão indicado pelo número 5 corresponde ao alinhamento de parágrafo Justificado
( ) A ferramenta indicada pelo número 6 possibilita alterar o espaçamento entre as linhas de um texto selecionado
Assinale a sequência correta.
O estado de Mato Grosso apresenta em seu espaço territorial áreas naturais protegidas. Sobre esses locais, analise as afirmativas.
I - Na Reserva Extrativista Guariba-Roosevelt, é permitida a permanência da população cuja base econômica reside basicamente na extração de látex de seringa, coleta de castanha, óleo de copaíba e produção de artesanato. br
II - No município de Cotriguaçu, estão localizados o Parque Estadual Igarapés do Juruena, o Parque Nacional do Juruena e a Terra Indígena Escondido, onde reside o povo indígena Rikbaktsa. br
III - O Parque Nacional do Pantanal Mato-grossense abrange toda a área do pantanal brasileiro e abriga as etnias indígenas Kabixi e Xavante
Está correto o que se afirma em
O Departamento Estadual de Trânsito de Mato Grosso (DETRANMT) é uma Autarquia integrante do Sistema Nacional de Trânsito (SNT). Atento às atribuições de cada cargo descritas no Regimento Interno, numere a coluna da direita de acordo com a da esquerda
Marque a sequência correta.
O poder organizacional pode ser configurado em tipos: autocracia, instrumento, missionária, meritocracia,
sistema autônomo e arena política. Sobre poder organizacional, analise as assertivas.
I - O poder é concentrado em um só influenciador, o mais alto chefe da organização, líder poderoso, que
define e maximiza as metas que devem ser perseguidas. Essa característica pode ser encontrada na
autocracia
II - Na configuração missionária, o influenciador mais poderoso é a ideologia, que mantém a coalizão
externa passiva. A dinâmica da organização é centrada em uma missão que domina toda a atividade
organizacional.
III - Na configuração do tipo instrumento, a coalizão interna é burocrática e, nesse caso, a estrutura
burocratizada não protege os empregados, levando-os a se comportarem de acordo com os interesses
dos influenciadores dominantes.
IV - Os influenciadores, no sistema autônomo de poder organizacional, são os próprios membros da
organização, principalmente seus administradores, que, para exercerem o controle interno, usam
padrões burocráticos e trabalham com um sistema de metas claramente operacionalizado sem
imposição externa.
Está correto o que se afirma em
